国理际事劳会工局

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1、GB.288/2/2(&corr.)国际劳工局第288届会议理事会2003年11月，日内瓦第二项议程国际劳工大会的议程(b)国际劳工大会第95届会议（2006年）议程的建议目录页次导言…………………………………………………………………………………….3大会第95届会议（2006年）议程的建议……………………………………..3未来大会议程的建议…………………………………………………………….4第一部分第95届大会（2006年）议程的补充建议……………………………………..6社会对话……………………………………………………………………

2、…….61.雇佣关系………………………………………………………………6就业/社会保护……………………………………………………………………92.老龄化社会的就业和社会保护………………………………………9第二部分未来大会议程的建议…………………………………………………………….16社会保护………………………………………………………………………….163.工作时间………………………………………………………………164.防止工作场所的性骚扰………………………………………………175.关于2003年大会职业安全和卫生决议的后续行动……………

3、…..23社会对话（特定类别工人）…………………………………………………….236.港口工作的综合性解决方案…………………………………………23GB288-2-2(&corr.)-2003-11-Ch1GB.288/2/2(&Corr.)导言1.提交本文件供理事会第288届会议（2003年11月）进行讨论，它含有可列入大会第95届会议（2006年）及其之后会议议程项目进行首次讨论的建议。2.按惯例，理事会每年11月都要对拟议列入两年半以后召开的国际劳工大会议程的项目进行初步酝酿。《议事规则》第1条第10款规定，讨论的目的是拟定一份

4、议题精选单，留待来年3月做深入研究。本文件第一部分所含的建议根据这一基础提出供考虑。大会第95届会议（2006年）议程的建议3.一般的做法是在每年3月确定两年之后召开的大会的议程。今年的情况有所不同，理事会决定将确定大会第93届会议（2005年）议程的决定推迟至本届会1议。有关这一问题提交的文件要求理事会从8项拟议议程中挑选出两项。4.进行考虑但未列入大会具体年份议程的项目通常作为下一年议程的一项建议项目重新提交。今年的情况也是如此，但有关童工和保护儿童与青年工人的一般性讨论除外。对此应提及的是，已定于在大会第95届会议（2006

5、年）上就一份在1998年《关于工作中基本原则和权利宣言》的后续措施范筹内有关童工问题的综合报告进行讨论。因此，在这种情况下,如果理事会不决定将这项议程列入2005年大会的议程，建议在2006年以后的大会议程中重新考虑这项议程。5.因此，除上述建议外，为第95届大会（2006年）议程建议的项目也包括将不被列入2005年大会的议程项目。关于这些建议的实质内容请参阅文件国际劳工大会2第93届会议（2005年6月）的议程。6.此外，本文件的第一部分包括一项进一步拟定的关于老龄化问题的题为老龄化社会中的就业和社会保护的建议，它不仅涉及相关的

6、劳动力市场问题，而且也包括老龄化社会的社会保护问题。这项议程项目提出的目的是在综合性解决方案的基1GB.288/2/1号文件。2同前。GB288-2-2(&corr.)-2003-11-Ch3GB288/2/2(&Corr.)3础上展开一般性讨论。这一部分的第二项建议是关于标准制订，它是对大会第491届会议（2003年）通过的有关雇佣关系决议的一项后续行动。7.从而邀请理事会在目前对大会第95届会议（2006年）议程进行首次讨论的基础上，从上述的议程项目中精选出一些项目。根据选出的项目将酌情为理事会第289届会议（2004年3月）

7、编写《理事会议程规则》第2条第10款所规定的法律和实践的扼要说明，届时理事会将确定列入大会第95届会议（2006年）整体议程的项目。未来大会议程的建议8.自1997年以来，理事会扩展了11月会议讨论的范围，使之包括一项审议可考虑列入未来大会议程的项目。这是一些看来发展尚不充分而无需即刻采取行动，但是可在2006年之后的大会上讨论的项目。这些建议列于本文件的第二部分，并包括：(a)两项有关就工作时间和防止工作场所性骚扰进行讨论的建议。有关工作时间的建议在一项过去建议的基础上作了更新，后项建议未作更动，只是就问题的范围增加了一些信息并

8、提到劳工局建议召开一次关于“工作中骚扰和暴力”的专家会议，目的是就此问题制定一项业务守则；(b)两项有关分别在机器防护和化学品防护领域修订标准的建议，作为对20035年6月大会通过的有关职业安全与卫生决议的后续行动，以及(c)根据港口工作领域的一项