绩效管理中存在的问题

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1、上海交通大学本科毕业论文浅析某国有企业绩效管理中存在的问题学生：施轶学号：711907090011专业：工商管理导师：牛小华学校代码：10248上海交通大学继续教育学院二Ｏ一三年九月上海交通大学本科毕业论文　浅析某国有企业绩效管理中存在的问题毕业论文声明本人郑重声明：1、此毕业论文是本人在指导教师指导下独立进行研究取得的成果。除了特别加以标注和致谢的地方外，本文不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。对本文研究做出重要贡献的个人与集体均已在文中作了明确标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。2、本人完全了解学校、学院有关保留、使用学位论文的规定，同意学校与学院保留并

2、向国家有关部门或机构送交此论文的复印件和电子版，允许此文被查阅和借阅。本人授权上海交通大学网络教育学院可以将此文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本文。3、若在上海交通大学网络教育学院毕业论文审查小组复审中，发现本文有抄袭，一切后果均由本人承担（包括接受毕业论文成绩不及格、缴纳毕业论文重新学习费、不能按时获得毕业证书等），与毕业论文指导老师无关。作者签名：施轶日期：2013年8月12日星期一第II页共15页上海交通大学本科毕业论文　浅析某国有企业绩效管理中存在的问题浅析某国有企业绩效管理中存在的问题---以华润（集团）有限公司为例摘　

3、要绩效管理是实现企业战略构想与经营目标的重要管理手段，在现代企业管理中的地位和作用越来越显现。然而现实中由于许多国有企业对绩效管理理念的认识不准确，绩效管理体系不健全，操作流程不规范等，使绩效管理的作用难以有效发挥。因此，本文主要以华润有限公司为例，全面正确地理解绩效管理的内涵，并使之在企业管理中得到有效应用，是值得我们认真思考并研究的重要问题。关键词：国有企业；绩效管理；问题；对策第II页共15页上海交通大学本科毕业论文　浅析某国有企业绩效管理中存在的问题ABSTRACTPerformancemanagementistoachievecorporatestrategicvision

4、andbusinessobjectivesanimportantmanagementtoolinthemodernenterprisemanagementstatusandroleincreasinglyapparent.However,inrealitysincemanystate-ownedenterprisesunderstandingoftheconceptofperformancemanagementisnotaccurate,theperformancemanagementsystemisnotperfect,theoperationprocessisnotstandar

5、dized,sothatperformancemanagementisdifficulttoeffectivelyplaytherole.Thus,fullyandcorrectlyunderstandthemeaningofperformancemanagement,andmakeiteffectiveintheenterprisemanagementapplications,isworthyofourseriousconsiderationandstudyofimportantissues.KEYWORDS:State-ownedenterprises；PerformanceMa

6、nagement；Problem；Countermeasure第II页共15页上海交通大学本科毕业论文　浅析某国有企业绩效管理中存在的问题浅析某国有企业绩效管理中存在的问题目录声明I摘要IIABSTRACTIII目录11、绩效管理的含义及作用21.1绩效与绩效管理的概念21.2绩效管理在企业中的作用21.3某国有企业简介22、华润有限公司绩效管理存在的问题32.1忽视战略管理，导致绩效管理无依据32.2忽略系统管理，绩效考核没有与前后工作相衔接32.3实施主体错位42.4员工认识错位42.5绩效考核的角度单一42.6考核结果缺乏反馈53、解决及完善华润有限公司绩效管理工作的对策63.

7、1树立以企业战略为导向的绩效管理理念63.2建立完整的绩效管理体系63.3正确定位实施主体63.4加强企业绩效文化建设，转变员工观念73.5注重考核的重点性与全面性的统一83.6加强沟通，有效反馈84、结语9参考文献10第10页共15页上海交通大学本科毕业论文　浅析某国有企业绩效管理中存在的问题1、绩效管理的含义及作用1.1绩效与绩效管理的概念绩效也称为业绩、效绩、成效等，反映的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。只要有需求和目标，就有绩效，所以，做任