对当前公安派出所绩效考核制度的思考

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1、中央广播电视大学毕业论文题目：对当前公安派出所绩效考核制度的思考——以XX公安派出所为例学生姓名：陈小娇学号：1061001407421专业：行政管理层次：年级：10春行管专学校：陕西广播电视大学工作单位：指导老师：贺教授时间：2012年05月11日中央广播电视大学毕业论文对当前公安派出所绩效考核制度的思考——以XX公安派出所为例摘要随着我国公安系统行政改革的不断深入，公安派出所绩效考核作为一项有效的管理工具，在公共行政中受到广泛关注。公安派出所维护着一方平安，但如何衡量公安部门的绩效，始终是公安管理中的热点和难点问题。论文

2、从分析传统绩效管理理论及公安派出所绩效管理中存在的主要问题入手，分析公安派出所的使命与战略目标，公安派出所担负的任务越来越重，队伍建设的要求越来越高，迫切需要建立一套完备的考核激励机制，解决当前公安派出所民警工作中工作标准不统一的现状。关键词：公安派出所；绩效考核；指标体系；关键绩效指标中央广播电视大学毕业论文目录摘要3目录4一、引言1二、XX公安派出所绩效管理的现状1（一）绩效考核的现状，1（二）绩效管理在公安战略执行中的意义2三、XX公安派出所绩效考核方面存在的主要问题及原因3（一）公安派出所绩效考核存在的问题3（二）X

3、X公安派出所绩效考核问题存在的原因4四、XX公安派出所科学进行绩效考核的建议5（一）量化目标管理绩效考核5（二）量化目标管理绩效考核5（三）以激励为主旨，以工作为主导5（四）加强公安人员的培训力度5（五）加强组织领导，明确工作要求6（六）深化绩效理念6五、结语6参考文献：7中央广播电视大学毕业论文一、引言随着我国行政管理体制改革的不断推进，如何改进公安管理方式，提高公安管理水平已摆在我们的面前。公安机关是负责治安的重要部门，要打造出一支英勇善战、公正执法、热情服务的队伍，要完成维护稳定、打击犯罪、保护人民、服务社会的重任，离

4、不开科学的管理，离不开基于科学分析基础之上的绩效考核，但不是唯一的单位，因为公安机关只是整个司法体系中的一部分，营造良好的社会治安环境，必须依靠广大人民群众，多管齐下，扎实推进。建立能贯穿整个公安派出所工作的科学的绩效衡量指标，把各项工作做到位，使群众满意，使领导放心，是公安派出所的战略目标王雪莉著.战略人力资源管理：用人模型与关键决策.北京:中国发展出版社,2010年1月,P178、P179。而建立派出所民警绩效考核指标体系具有充分的法律和政策依据，是公安机关提高自身能力和水平的重要一环；是民警队伍中营造争先创优良好氛围的

5、客观要求；是提高公安工作效率的有效途径；是营造公平公开的竞争环境，调动民警的工作积极性的客观需要等众多意义的存在。二、XX公安派出所绩效管理的现状（一）绩效考核的现状，在我国，各大企业和政府机关等方面都已经建立绩效考核制度，也利用到了绩效考核的结果。然而，真正能够将绩效评估工作作用充分发挥出来的企业和政府机构较少。XX公安派出所也不例外，继续传承着我国典型的绩效评价模型，通常包括：工作分析，目标、标准的制定和管理，绩效评估的流程管理的绩效反馈和几个步骤。工作分析是收集数据的一个特定的工作评价的系统过程。包括工作说明书和工作规

6、范的合作关系等方面的内容。绩效考核过程管理是管理者和被管理者为共同制定的目标而努力的过程中的管理，是一种进度管理。然后，考评者则按照既定的标准进行考核。现在公安派出所已经注意到了绩效反馈的重要性，开始把考核的结果用到实处，也对被考核者进行反馈。-7-中央广播电视大学毕业论文建立全面绩效考核涉及到公安派出所的方方面面，有很强的实践性。首先公安派出所要有明确的绩效考核战略，平衡所内各分配要素的关系和相互作用，其次要做好岗位评价、绩效考评体系的建立，学者们认为不同的时期，公安派出所对于绩效考核结构以及内外环境的公平性和竞争性的重视

7、程度要不同，人员的绩效考核水平、等级划分、绩效考核组合形式、绩效考核和控制方式应该和这些战略相匹配。目前我国理论界对这些方面的研究还不系统，处于探索阶段。绩效考核的结果如何在公安派出所的绩效考核中得到完全展示，仍然是理论界在探讨的重要问题，在XX派出所的绩效考核指标体系。一般由考核目标、一级指标、二级指标、三级指标四个层次构成。在考核体系中，从考核目标到考核指标应是层层相扣，而又彼此相联的，指标结构如下图所示：（二）绩效管理在公安战略执行中的意义近年来，我国政府认真贯彻落实市公安和区委区府关于加强派出所建设的各项工作措施，做

8、了大量工作，有力地促进了派出所工作的发展。建立派出所工作绩效评估体系，实施绩效评估，既是时代的客观需要，也是科学管理的客观需要，科学的绩效评估体制和绩效指标体系是建立在完善的信息系统的基础上，更是科学、全面衡量基层公安机关派出所建设整体效果的客观需要。建设绩效评价体系是派出所贯彻落实科学发