面试(编导学习vip群专享)

面试(编导学习vip群专享)

ID:37585099

大小:139.50 KB

页数:29页

时间:2019-05-25

面试(编导学习vip群专享)_第1页
面试(编导学习vip群专享)_第2页
面试(编导学习vip群专享)_第3页
面试(编导学习vip群专享)_第4页
面试(编导学习vip群专享)_第5页
资源描述:

《面试(编导学习vip群专享)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、高考艺术专业课考试之面试要领问:艺考生怎样应对面试?答:面试最常见的心理问题是怯场。其实,怯场是一种正常的心理现象。美国著名演说家戴尔•卡耐基也曾说:“在两分钟之前,我宁可挨鞭打也不愿演讲。但两分钟后,我宁可被枪毙也不愿意下台。”为什么怯场,因为考生有太多的顾虑,上场自己吓自己,怕发现失常,怕考官刁难,怕考官笑话,怕考不上等,脑子里都是些负面现象。一上场,再面对一个个表情严肃的考官,心里一紧张,调整不好状态,脑子里又满是考官怎么想,会不会偏心等,难以把精力专注于考试内容上,导致发挥失常。与之相反,还有一种心理问题是满不在乎,太放松,反倒显得不自

2、然,没有对待考试的那种认真严肃劲,失了很大的印象分。考生要怎么做呢?一是脑子里要多想些高兴的事,积极的事,正面的事,相信自己是幸运儿。二是要做到无。心中无失败、眼中无考官,考试无难事,努力去做。三是要有破釜沉舟的勇气。要知道,不管你害怕不害怕,愿意不愿意,这个门槛你必须得过,而且要全力以赴。有了这样一种心理准备,你就会去拼,去搏。你不能认为自己不行,你必须自己为自己加油,为自己喝彩。面试实际上是艺考的一次亮剑,你必须通过自己的表演去争取。放开手脚,放开心胸。屏除杂念,专心致志。脑子里只有这一次的考试,不要想考官会怎么想,不要想考砸了怎么办,全力

3、以赴去考。四是要严肃,不管你专业水平多高,也不管你的心态多么放松,你都不要表现得满不在乎。试想,一个对考试都不在乎的人,谁会在乎你?认真对待面试,实际上也是认真对待艺术的一种表现,严肃也是对考官的一种尊重。需要提醒广大考生注意的是:在表演专业面试中,也有类似的综合素质考核。如上海戏剧学院的表演专业面试中,就涉及艺术常识、外国经典名著等文史哲多方面内容,要通过的话,肚子里非要有点“货”不可。有的考生就曾深有体会地说,只是一味地恶补艺术,往往会适得其反。问:艺考的竞争压力越来越大,艺考生该如何面对?答:艺考的竞争压力的确越来越大。有数据表明,北影、

4、中戏表演系2004、2005年两校录取率仅3%。而山东工艺美术学院,2003年的报名人数仅为4000多人,2004年则达到了1.8万人,2006年则突破4万人,完全呈几何倍数增长。虽然工艺美院在不断扩招,但现在的总体录取比例已经接近1:20。现状就是这样,每一名考生都无法逃避,必须勇敢地面对。生存就是竞争,竞争在所难免,艺考也不例外,同样存在竞争。只是由于高考在人的一生中起着至关重要的作用,甚至可以说是决定性的作用,所以竞争更加激烈,竞争的压力更大。竞争压力,有些是来自于内心世界,如追求名校的渴望;有的是来自于外部压力,比如父母的期望等。不管来

5、自于何方,你唯一要做的就是勇敢面对。既要高度重视它,也要从容不迫,笑看风云,以平和的心态来对待它。总的来说四句话,即充分准备,积极面对,尽力而为,不留遗憾。充分准备,无论是专业学习,还是文化学习;不管是面试,还是笔试,都要以临战的状态,进行各方面的准备。只有做到如临深渊,如履薄冰,才能平时多流汗,战时少流血。积极面对。尺有所短,寸有所长。每一名考生不要只看自己的短处,更要看到自己的长处、优势,既不妄自菲薄,也不骄傲自大,以积极的态度应对考试。尽力而为。无论你的能力如何,也不管准备是否充分,做任何事情,你都必须尽最大的努力,学习是如此,考试也如此

6、,把自己的最大的潜能发挥出来。这才没有遗憾。没有遗憾的人生才是完美的。29面试的重要性面试,习惯上又称“口试”,是艺术类考试中极为重要的环节。它一般作为初试放在笔试(复试)之前,也有的放在笔试之后。还有的学校(如中国传媒大学)。要进行两轮面试,分别放在笔试之前和之后。面试决不是把笔试题目改成口头回答。它实际是一种“目测”,是考官代表学校对你进行单个的、当面当场的考查,去发现你身上潜在的艺术素质。艺术类专业一定要进行面试,因为许多东西光凭笔试,只从卷面是看不出来的。它不仅要看你的知识积累、学问深浅,更重要的是看你的口语表达、心理素质、应变能力、性

7、格特点等。面试的重要性是不言而喻的。它不仅关系到能否取得复试资格,也在很大程度上影响到考生的情绪和状态:考好了,信心倍增,状态甚佳;考砸了,垂头丧气,以至原打算报别的专业也受到影响。还有一种情况,在面试中,考官发现了考生的某一潜质,对你欣赏有加,并作出指导和关照,这就更是“意外收获”了。在一般情况下,面试也有个量化的成绩,否则无法比较衡量,以决定谁通过、谁被淘汰。这个成绩可能是具体的分数,也可能是ABCD等级,再加上细化的A+、A和A-。当然还可能是按项目分别打等级,如分成口语表达、知识面、应变能力;风度气质等。再一种办法是写简短评语,如“心理

8、素质好”、“形象一般”、“朴素大方”、“浅薄浮躁”等等。在最后决定通过与否时,这些评语往往起到至关重要的作用。(一):面试中的心态有着决定性的作用。中

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。