KPMG MONTHLY 專題報導草案「確定福利計畫- IAS 19之修正提案」之介紹

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1、第42期2010年6月KPMGMonthly專題報導草案「確定福利計畫-IAS19之修正提案」之介紹KPMGMonthlyJune200Contents23專題報導：草案「確定福利計畫-IAS9之修正提案」之介紹5草案「確定福利計畫-IAS9之修正提案」之簡介6草案「確定福利計畫-IAS9之修正提案」修正內容總說明8專業論點2國際會計準則第7號「租賃」修訂討論稿之簡介5國際會計準則架構下對我國企業稅務影響初探6輕稅簡政之應變及醒思，再創產業競爭力7「非死不可」的教訓8KPMG台灣所動態9【200年KPM

2、G暨財經研究教育基金會獎助學金】頒獎典禮20KPMG志工隊－安康啟智教養院用愛陪伴"樂活兒"2【KPMG第二屆轉轉愛跳蚤市場】愛心義賣募得近十六萬善款幫助弱勢團體6產業動態23【ThinkBeyond】研討會掌握法令變化因應之道增進企業競爭力24【大陸稅務最新發展】研討會面對大陸稅制變動掌握投資契機25KPMGPublications26法規釋令輯要37參考資訊38KPMG學苑課程表39KPMG學苑課程介紹46月份稅務行事曆KPMGMonthlyJune20023KPMGMonthlyJune200專題報導草案「確定福

3、利計畫-IAS19之修正提案」之介紹KPMGMonthlyJune200200年月2日IASB發布草案「確定福利計畫―IAS之修正提案」，草案原文內容，對現行實務之主要變動包括精算損益立即認列為其他綜合損益、認列為損益之退休基金資產報酬，將以折現確定福利義務所使用之折現率為計算基礎等，未來都可能對企業獲利及財務融資層面等造成衝擊。本專題將針對草案「確定福利計畫―IAS之修正提案」相關內容作說明。5草案「確定福利計畫-IAS之修正提案」之簡介6草案「確定福利計畫-IAS之修正提案」修正內容總說明KPMG

4、MonthlyJune2010安侯建業聯合會計師事務所審計專業II組草案「確定福利計畫-IAS19之修正提案」文/陳蓓琪執業會計師peggychen@kpmg.com.twIFRS之簡介專業知識服務組凌志銘經理jling@kpmg.com.tw2010年4月29日IASB發布草案「確定福利計畫―IAS19之修正提案」。一、草案修正重點說明(一)前言：全球金融危機使資產負債表外風險之議題更受關切。據此，採用緩衝區法(Thecorridormethod)認列精算損益之會計處理下，所產生表外之退休金負債，備受關注。(二)重點摘錄：草案

5、「確定福利計畫―IAS19之修正提案」原文內容，對現行實務之主要變動如下：1.精算損益立即認列為其他綜合損益。此變動將：(1)刪除緩衝區法。(2)確定福利義務及退休基金資產之所有變動，不再全數認列為損益。2.認列為損益之退休基金資產報酬，將以折現確定福利義務時所使用之折現率為計算基礎。(三)對企業可能造成之衝擊1.企業獲利層面之影響取消緩衝區法之會計處理，重新定義了企業對退休金成本之計算並改變了退休金負債之認列。據此，取消以往可遞延分年認列退休金成本之方式，將可能使大部分企業之獲利因而減少。2.企業財務融資層面之影響取消緩衝區法

6、，除了如前段所述對部分企業獲利之直接影響外，部分企業與金融機構間所簽訂之財務融資限制條款（如、獲利率、負債權益比率等）之遵循是否會因此而產生違反之情形，都應更進一步予以檢視。二、背景過去幾年IASB一直進行員工福利計畫，旨在改善退休金會計之處理。2008年月IASB發布討論稿（DiscussionPaper,DP）「IAS19員工福利修正之初步觀點」。此DP包括之提案如下：‧刪除企業對遞延精算損益之選擇（即刪除緩衝區法）；‧建議該確定福利計畫分成二類承諾(promise)：確定福利承諾及提撥基礎承諾；‧精算損益於綜合損益表中之

7、表達方式；‧會計單位由計畫變動為承諾之處理，因為理事會認為員工福利之產生係導源於承諾而非計畫。於討論此DP之意見回函後，IASB決定延後進一步對提撥基礎承諾及會計單位提案之考量。此草案決定DP中有關刪除緩衝區法及精算損益表達之提案。另外，草案建議改變其他員工福利之會計處理，包括：‧淨確定福利資產（負債）變動之表達，‧利息收入（費用）之計算，‧揭露；及‧IAS19「員工福利」中各種定義之修正。IASB預定於2011年6月前完成此員工福利之初步階段。此計畫之下一階段將與FASB進行接軌。KPMGMonthlyJune2010IFR

8、S草案「確定福利計畫-IAS1之修正提案」修正內容總說明主要修正內容一、範圍及多雇主福利計畫（Multi-employerplans）此草案未改變現行IAS1之範圍，亦將多雇主福利計畫排除適用確定福利之會計處理。但草案新增多雇主福利計畫之額外揭露。二、認列─