2011年煤矿安全现状评价标准培训

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1、云南煤矿安全技术中心2011年煤矿安全现状评价标准培训第一部分安全管理（180分）一、安全管理机构及人员评价项目基本条件评分细则1安全管理机构及人员15分1、设置安全管理机构，配备专职安全管理人员，每周一次安全办公会议，有每周一次会议的记录；2、配备符合要求的安全技术负责人，并最多兼职一个矿井；3、配备采矿、通风、地测、机电专业技术人员；4、配备安全、技术、生产和机电副矿长；5、矿长应具有中专以上的学历。1、未设置安全管理机构或未按规定配备安全技术负责人，一票否决，该项无分；2、未按规定每周召开一次安全办公会议或无安全办公会议记

2、录，扣10分；3、安全技术负责人跨矿兼职扣10分；跨矿兼职超过规定的，该项无分；4、专业技术人员和副矿长配备不齐，缺1人扣10分；5、矿长无中专以上学历扣5分。1、未设置安全管理机构或未按规定配备安全技术负责人，一票否决，该项无分；安全技术负责人跨矿兼职扣10分；跨矿兼职超过规定的，该项无分；要求：（1）、煤矿应有矿井机构设置文件（包含矿所有机构，并明确各个机构的职能，以及各机构下设部门）（应有负责安全的机构、职业危害防治领导机构及管理机构、培训机构、防突机构、防治水机构等），机构设置中应明确那个部门负责安全管理，属于安全管理机

3、构。（2）、要求煤矿必须配备矿井安全技术负责人（要求至少有1年以上煤炭相关院校相关专业的学习时间，并经培训持证），技术负责人最多可兼职一个矿，要求提供煤矿技术负责人安全资格证原件，毕业证书原件（专业技术负责人至少有1年以上煤炭相关院校相关专业的学习时间，要求提供毕业证书或结业证书原件）2、云南煤矿安全技术中心2011年煤矿安全现状评价标准培训未按规定每周召开一次安全办公会议或无安全办公会议记录，扣10分；要求：（1）提供煤矿编制的安全办公会议制度（内容应明确办公会议至少每周召开一次，会议召开的时间、会议主持人必须是矿长或法人，会

4、议讨论的内容是什么）。（2）煤矿提供安全办公会议记录：1、专业技术人员和副矿长配备不齐，缺1人扣10分；要求：（1）煤矿应至少配备采矿、机电、通风、地测等4类专业技术人员，专业技术人员应毕业于煤炭相关院校相关专业中专以上学历，评价时煤矿必须提供配备的专业技术人员的学历证书原件以及聘书、合同。（2）煤矿应配备安全副矿长、机电副矿长、生产副矿长、技术负责人，评价时煤矿应提供配备副矿长的聘书、合同、发放工资的花名册、安全资格证书、学历证明等原件。4、矿长无中专以上学历扣5分。要求：提供煤矿矿长的学历证书原件、矿长的安全资格证书原件。一

5、、安全生产责任制评价项目基本条件评分细则2安全生产责任制15分1、建立法定代表人、各级管理人员、职能部门的安全生产责任制和各工种岗位责任制，并贯彻落实；2、煤矿领导应按照国家安全生产监督管理总局令第33号规定天数执行（当地政府有规定的按其规定执行），轮流带班下井，建立下井记录、填写带班日志。1、无法定代表人安全生产责任制或无企业负责人带班下井记录，该项无分；下井次数不够，扣5分；2、未建立安全生产责任制，该项无分；未落实安全生产责任制一种，扣5分。1、云南煤矿安全技术中心2011年煤矿安全现状评价标准培训建立法定代表人、各级管理

6、人员、职能部门的安全生产责任制和各工种岗位责任制，并贯彻落实；要求：煤矿提供法人、矿长、各级管理人员、职能部门的安全生产责任制和各工种岗位责任制，提供贯彻落实的情况和记录。1、煤矿领导应按照国家安全生产监督管理总局令第33号规定天数执行（当地政府有规定的按其规定执行），轮流带班下井，建立下井记录、填写带班日志。（“煤矿应当建立健全领导带班下井制度，并严格考核。带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于5个。）要求：

7、检查煤矿制定的领导带班下井制度是否符合要求，内容是否完善；检查领导带班下井记录，看记录内容是否与制定的制度一致？检查领导下井天数是否满足规定。一、矿井图纸评价项目基本条件评分细则3矿井图纸管理15分1、煤矿必须及时填绘能反映实际的下列图纸：⑴矿井地质和水文地质图⑵井上、下对照图⑶巷道布置图⑷采掘工程平面图⑸通风系统图⑹井下运输系统图⑺安全监测装备布置图⑻排水、防尘、防火注浆、压风、充填、抽放瓦斯等管路系统图⑼井下通信系统图⑽井上下配电系统图和井下电气设备布置图⑾井下避灾路线图。2、采掘工程平面图、通风系统图、井上下配电系统图和井

8、下电气设备布置图、井下避灾路线图每半年应更新一次，3、采掘工程平面图每半月应实测填图一次。1、第1项中的图纸缺一图，一票否决，该项无分；2、通风系统图、地面和井下配电系统图和井下电气设备布置图、避灾路线图每半年未更新一图，扣5分；3、采掘工程平面图、通风系统图、