管理经济学样卷

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1、《管理经济学》样卷1一、单项选择题（每小题1.5分，共30分）1.管理是协调集体活动以实现组织目标的实践过程，管理的核心是（）。A.计划B.指挥C.协调D.控制2.管理经济学是（）。A.一门研究企业一般规律的理论科学B.一门研究企业决策实践的应用科学C.以企业追求最大利润为假设D.其经济分析方法和原理与经济学截然不同3.管理经济学将企业目标分为短期目标和长期目标，其中企业的长期目标是（）。A.利润最大化B.兼顾各集团利益C.股东利益最大化D.企业价值最大化4.不会使需求曲线移动的因素是（）。A.消费

2、者收入的增加B.商品价格下降C.其他有关商品价格下降D.消费者偏好变化5.当社会上各种商品的供求平衡时，价格上涨（）。A.能刺激生产，不能抑制需求B.不能刺激生产，能抑制需求C.能刺激生产，能抑制需求D.不能刺激生产，不能抑制需求6.提价1倍后，对需求量不会有很大影响的商品是（）。A.彩电B.自行车C.食盐D.高级服装7.生产函数中的产量，是指一定的投入要素组合所可能生产的（）。A.最大的产品数量B.最小的产品数量C.适中的产品数量D.平均产品数量8.总产量下降时（）。A.平均产量为零B.平均产量为

3、负C.边际产量为零D.边际产量为负9.边际成本是指（）。A.总成本除以产量B.平均成本除以产量C.投入的生产要素每增加一个单位所增加的产量D.产量增加一个单位，给总成本带来多大的变化10.经济利润是指（）。A.销售收入减去机会成本B.销售收入减去会计利润C.营业外收入减去机会成本D.企业总收入减去会计成本11.销售收入与产品价格之间的关系为（）。A.产品价格上涨时，产品销售收入一定增加B.产品价格上涨时，产品销售收入一定减少C.产品价格上涨时，产品销售收入可能增加，也可能减少D.产品价格上涨时，产品

4、销售收入一定保持不变12.某先生辞去月薪1第7页样卷1000元的工作，取出自有存款100000元(月息1%)，办一独资企业。如果不考虑商业风险，则该先生自办企业按月计算的机会成本是（）。A.2000元B.4000元C.10000元D.100000元13.如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动的一部分，那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为（）。A.固定成本B.变动成本C.部分固定成本和部分变动成本D.沉没成本14.企业利润最大化的条件是（）。A.MR-MC等于边际利润B.MR-MC等于最大值C.MR-MC

5、=0D.MR-MC等于最小值15.企业在扩大生产规模的过程中会出现规模经济或规模不经济现象，其中规模不经济的原因不包括（）。A.官僚主义B.激励不足C.人工成本上升D.专用设备的使用16.不属于垄断竞争市场的产品是（）。A.汽车B.内衣C.感冒药D.牙膏17.成本加成定价法是最常用的一种定价方法。它的定价基础是（）。A.变动成本B.固定成本C.全部成本D.增量成本18.企业的投资量水平最优的条件是（）。A.投资的边际回报率小于投资的边际资金成本B.投资的边际回报率大于投资的边际资金成本C.投资的边际

6、回报率等于投资的边际资金成本D.投资的回报率小于投资的边际资金成本19.如果管理者有足够的信息，能够准确地预测将来的结果，或者说决策的结果只有一个，这属于（）。A.确定条件下的决策B.有风险条件下的决策C.不确定条件下的决策D.最大最小收益决策20.由于委托人和代理人双方拥有不对称信息，使得代理人的真实行为不是完全可观察的，结果导致代理人可能偏离委托人的利益行事，产生委托—代理问题。实践中，解决委托—代理问题的有效方法不包括（）。A.股票期权计划和工资报酬计划B.契约解决法C.信誉解决法D.解除委托

7、—代理关系二、名词辨析题（每小题4分，共16分）21.经济管理与管理经济22.短期与长期23.机会成本与会计成本24.经济利润与正常利润三、简答题（每小题5分，共20分）第7页样卷125.什么是边际效用（MU）递减规律，它对企业管理决策有那些启示？26.某车间男、女各一半，男工、女工可以相互替代，假定男工每增加1人可增产10件产品，女工每增加1人可增产8件产品。男工工资为每人4元，女工工资为每人2元，那么该车间男、女工比例是否合适?为什么?27.我们知道，中国电信的长途电话通常规定：夜晚21时至次日

8、凌晨7时的话费实行一定的优惠幅度。请问这种规定合理吗？为什么？28.为什么说企业兼并往往有利于提高企业的经济效益？四、计算题（每小题6分，共24分）29.假定在某企业的需求曲线上，当P=2时，Q=20；当P=4时，Q=10。求价格从2元到4元之间的弧价格弹性。30.假定某印染厂进行来料加工，其产量随工人人数的变化而变化。两者之间的关系为：Q=98L-3L2，这里Q指每天的产量，L指每天雇佣的工人人数。又假定成品布不论生产多少，都能按每米20元的价格出售，工人每天的工资