人事档案管理系统设计与实现

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1、中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕业设计（论文）远程与继续教育学院本科毕业论文（设计）题目：人事档案管理系统设计与实现学习中心：内蒙古学习中心学号：090F24133001姓名：张超专业：计算机科学与技术指导教师：齐斯琴2015年9月8日3中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕业设计（论文）中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院本科毕业论文（设计）指导教师指导意见表学生姓名：张超学号：090F24133001专业：计算机科学与技术毕业设计（论文）题目：人事档案管理设计与实现指导教师意见：（请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义；文献资料的掌握；所用资料、实验结果和

2、计算数据的可靠性；写作规范和逻辑性；文献引用的规范性等。还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。）作者以《人事档案管理设计与实现》为题，选题符合专业培养目标，具有较强的实用性和可行性。设计过程中能综合运用所学专业知识，分析解决系统问题，基本实现了该系统的功能。论文层次分明、逻辑结构清楚、格式规范。不足之处参考文献比较陈旧，系统的某些功能还需要进一步完善和改进。指导教师结论：合格（合格、不合格）指导教师姓名齐斯琴所在单位内蒙古电大指导时间2015.93中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕业设计（论文）中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院本科毕业设计（论文）评阅教师评阅意见表

3、学生姓名：张超学号：090F24133001专业：计算机科学与技术毕业设计（论文）题目：人事档案管理系统设计与实现评阅意见：（请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义；文献资料的掌握；所用资料、实验结果和计算数据的可靠性；写作规范和逻辑性；文献引用的规范性等。还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。）论文在研究现实意义的基础上选题<<认识档案管理系统设计与实现>>具有一定的实践意义。论文方向具有一定的实用性，贴合实际，思路较为清晰。着重讲解了数据库与系统界面的需求分析与技术实现。不足之处在于在绪论中的描述，部分说明没有贴合主题。修改意见：（针对上面提出的问题和不足之处提出具

4、体修改意见。评阅成绩合格，并可不用修改直接参加答辩的不必填此意见。）（1）增加文献数量（2）修改页码，页码从正文开始，之前不要出现字码（3）目录格式错误（4）绪论里表格未编号（5）图2-2错误毕业设计（论文）评阅成绩（百分制）：70评阅结论：同意答辩（同意答辩、不同意答辩、修改后答辩）评阅人姓名李向所在单位计算机学院评阅时间2015-10-153中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕业设计（论文）论文原创性声明本人郑重声明：本人所呈交的本科毕业论文《人事档案管理系统设计与实现》，是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。论文中引用他人的文献、资料均已明确注出，论文中的

5、结论和结果为本人独立完成，不包含他人成果及使用过的材料。对论文的完成提供过帮助的有关人员已在文中说明并致以谢意。本人所呈交的本科毕业论文没有违反学术道德和学术规范，没有侵权行为，并愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果。论文作者（签字）：张超日期：2015年9月8日3中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕业设计（论文）摘要进入21世纪，已经步入了信息时代。单位的现代化管理也应该与时俱进。目前，企业的人事档案管理系统信息化已经越来越受到企业的重视。本项目立足于实习调查，严格按照学校毕设的规章制度，做到实事求是。本课题研究目的是，遵循科学管理,立足实际，开发出一个简单实用，功能丰

6、富的人事档案管理系统。本系统有：用户信息管理、人事档案信息管理、数据库管理、信息对接管理等等。系统管理：分为系统用户和普通用户，系统用户可以添加、删除、修改用户信息，修改所有用户的密码；进行数据库管理。普通用户则只能修改自己的密码；部门管理：可以设置、修改部门信息；人事档案管理：操作和查看员工信息，并且能够实时修改员工信息，并且替换原有信息，将考勤结果录入。工资管理：对员工的薪酬信息以及奖惩信息进行核对和管理。数据库管理：数据库的备份和恢复工作。关键词：1、人事档案；2、人事档案管理系统；3、信息系统；中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕业设计（论文）目录一、绪论4（一）开

7、发人事档案管理系统的背景4（二）采用的关键技术4（三）开发工具及环境简介5二、系统分析6（一）需求分析6（二）系统功能描述7三、系统设计8（一）开发设计思想8（二）系统总体设计8四、数据库设计10（一）数据库需求分析10（二）数据库概念结构设计10（三）数据库逻辑结构设计11五、系统详细设计及实施15（一）界面及编程风格15中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕业设计（论文）（二）系统模块功能实现17六、系统测试26（一）测试策略27（二）功能测试27（三）性能测试28（四）界面测试28（