2011—2015年上海法院干部教育培训规划

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1、2011—2015年上海法院干部教育培训规划为拓展深化法院教育培训工作，不断提高法院干部队伍素养和能力，更好地服务保障上海加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”，努力使上海成为法治环境最好的地区之一，根据《干部教育培训工作条例（试行）》、《2010—2020年干部教育培训改革纲要》、《法官培训条例》、《2011—2015年全国法院教育培训规划》等有关规定，结合上海法院实际，制定本规划。一、指导思想和基本原则（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“三个至上”，紧紧围绕“

2、为大局服务、为人民司法”工作主题，服务执法办案第一要务，推进学习型法院建设，以发展目标、实践需求为导向，以素养提升、能力提高为核心，以深化改革、增强实效为重点，全方位、分层次、多元化、有重点地开展教育培训工作，为上海法院更好履行职能，深入推进三项重点工作，服务科学发展，实现自身发展提供思想政治保证、人才保障和智力支持。（二）基本原则今后五年上海法院教育培训工作的基本原则是：以人为本、按需施教；归口管理、分级实施；理论与实践相结合；知识与能力相结合；培训与培养相结合。二、总体目标-7-今后五年上海法院教育培训工作的总体目标是：培训方式不断创新，培训

3、机制不断完善，培训工作科学化水平进一步提升；法院干部的政治素养、专业素养、人文素养全面提高，庭审驾驭、法律适用、文书制作、诉讼调解、群众工作能力不断增强，努力造就一支具有坚定社会主义法治理念和精深司法能力，富有司法智慧，公正、廉洁、为民的上海法院干部队伍。三、基本任务（一）领导干部主题培训根据最高法院部署，分期分批抓好基层法院领导班子成员“人民法官为人民”主题培训，提高其理论素养、政策水平和驾驭全局、科学决策、领导管理的能力，培训时间不少于10天。（二）任职培训1、初任培训初任审判业务部门（含人民法庭）、行政综合部门正副职领导和基层法院副院长的培

4、训，主要围绕社会主义法治理念、形势政策、领导科学、廉政纪律、岗位职责、审判管理、应急处置等内容进行，集中培训时间为2周。初任审判长（执行长）的培训，主要围绕社会主义法治理念、廉政纪律、岗位职责、合议庭管理等内容进行，集中培训时间为2周。2、拟任培训预备法官的培训，应当突出社会主义法治理念与司法核心价值观、职业道德、行为规范、司法礼仪、审判思维、审判技能、群众工作能力等内容，培训时间为1年。-7-法院新进人员除参加相关单位的培训外，还应接受社会主义法治理念与司法核心价值观、职业道德、纪律制度、岗位职责、业务技能、院史院情教育等方面的培训，集中培训时

5、间为1周。（三）续职培训法官续职培训以进一步增强社会主义法治理念、提升司法能力为重点，主要围绕形势政策、适法统一、新法解读和应急处置、民意沟通等内容进行，培训时间每年累计不少于60课时。在规划期内前两年，根据三级法院功能定位和管辖制度改革以及人民法院职能拓展，对审理涉外民商事、知识产权以及审查、执行非诉房屋征收补偿决定等案件的法官开展专题培训，培训时间2周左右。司法警察、书记员（辅助文员）以及行政综合部门工作人员等审判服务保障人员的续职培训，根据岗位职责要求适时组织，培训时间每年累计不少

6、于40课时。法官续职培训以“菜单式”自主选学为主，条线培训、专题培训、网络培训为补充；其他审判服务保障人员续职培训可以通过条线培训、专题培训、网络培训等方式进行。（四）专项培训高级法官的晋级、续职培训和司法警察的警衔晋升培训按照最高法院的规定进行。根据最高院部署，开展新一轮基层法官培训。人民陪审员的培训，主要围绕社会主义法治理念、审判纪律、廉政规定、法律基础知识等内容进行，培训时间不少于3天。-7-诉调对接中心调解员的培训，主要围绕诉调对接工作规范、工作流程、调解工作技能、法律基础知识等内容进行，培训时间不少于2天。进一步落实对西藏、新疆等地区受

7、援法院智力援助事项，采用送教上门、举办专题培训班等方式为受援法院业务骨干及相关人员提供多样化的培训。（五）高层次人才的培养和培训1、加大审判业务骨干和后备干部的培训力度规划期内，加大对以高中院审判长、区县法院庭长及业务能手标兵为基本力量的审判业务骨干群体的培训力度。充分利用上下级法院法官双向挂职锻炼等机制，不断提升审判业务骨干规范司法和群众工作的能力。建立健全上海法院与国内外院校、科研机构的培训合作机制，通过举办研修班等高端课程为审判业务骨干创造良好的培训机会，按计划有重点地选派优秀法官出国（境）学习研修。对综合素质好、有发展潜力、被列入后备干部

8、的优秀中青年法官进行重点培养培训。培训应突出理论素养、党性教育、国情教育、理念教育、司法能力等内容。2、加强复合型审判专业人才的培养重视