EHS教育培训制度

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1、文件名称文件编号HB-EHS061201安全教育培训制度版本A0页次7OF7发行日期发行方式□纸文档□电子档权限编制审核批准签字及日期姓名文件名称文件编号HB-EHS061201安全教育培训制度版本A0页次7OF7发行日期发行方式□纸文档□电子档一、目的：为提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人员失误，实现安全生产。二、适用范围：适用于公司有关提高员工安全意识、安全知识与技能的培训，包括生产安全、消防安全、环境保护、职业健康等方面的培训。定义：无四、参考文件5.1《安全生产法》5.2《生产经营单位安全培训

2、规定》五、职责5.1安环部负责编制公司年度安全培训工作计划并监督各部门对本制度的执行情况。5.2各部门负责部门内的安全培训工作，提高部门内员工的安全意识。5.3人力资源部作为公司培训的主管部门，负责有关安全培训需求调查和培训计划的组织实施。六、程序6.1教育培训类别6.1.1管理人员安全教育培训l公司主要负责人、安全管理人员和特种设备管理人员的安全培训按国家有关规定，由具备相应资质的培训机构实施，并经考核合格取得相应资格证书。l生产、仓库等部门班组长基层管理人员的安全教育培训，由所在部门或车间组织实施，每季度不少于2

3、学时。班组长等管理人员应当积极参加安全教育培训，增强安全责任意识，掌握岗位所需的安全生产知识和管理能力，正确运用安全生产管理知识与方法，管理好职责范围内的安全生产工作。文件名称文件编号HB-EHS061201安全教育培训制度版本A0页次7OF7发行日期发行方式□纸文档□电子档l新进办公室人员，在上岗前由人力资源部组织进行公司级安全教育培训，课时不少于1学时，进入部门后由部门负责进行部门级安全教育，课时不少于3学时。l各部门每季度至少组织一次本部门办公室人员的安全教育培训，课时不少于1学时，可通过部门会议或专项安全培训

4、组织实施。l基层管理人员及办公室人员安全教育培训内容应包括：安全生产形势、安全生产法律法规、公司安全规章制度、交通安全、消防安全、用电安全、事故案例、紧急情况处理等。6.1.2新进普通员工（简称新员工，下同）“三级安全教育”l对所有新进普通员工（非办公室人员），上岗前必须进行三级安全教育且需考核合格，培训时间不得少于24学时；新进普通员工包括：与公司签定劳动合同的普通员工、临时工（实习、学徒、借调等）、劳务派遣工等所有与公司存在事实劳动关系的普通员工。l新员工三级安全教育由人力资源部统一组织，安环部及员工所属部门配合

5、实施；各级培训须填写培训记录表。l三级安全教育内容与课时分配1)厂级安全教育（即公司级安全教育）由安环部实施，课时不少于4学时。厂级安全教育的内容有：本公司安全生产情况及安全生产基本知识；有关安全生产法规法律；安全生产规章制度和劳动纪律；厂区存在的危险因素、可能发生的事故及防范措施和事故应急措施；消防安全知识；环境与职业安全健康体系知识；有关事故案例等。2)车间级安全教育由员工所属部门或车间负责实施，课时不少于8学时。车间级安全教育的内容：本车间安全生产状况及规章制度；工艺规程；车间工作环境、存在的危险因素、可能发生

6、的事故及防范措施和事故应急措施；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；有关事故案例等。3)班组级安全教育由员工所属班组负责实施，课时不少于12学时。班组级安全教育的内容：本班组安全生产状况，岗位生产流程、特点；岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例等。l三级安全教育考核试卷由安环部命题，人力资源部组织实施考核，并将合格的试卷存入员工档案；考试不合格者必须于成绩公布之日起主动参加下一期培训及补考，补考不及格者不予录取。文件名称文件编号HB-EHS061201安全教育培训制度版本A0页

7、次7OF7发行日期发行方式□纸文档□电子档l每一级培训结束后，必须填写“新员工三级安全教育记录表”，记录表全部填好后，交由人力资源部存入员工档案。l负责各级培训的部门、车间、班组根据三级安全教育内容和实际情况，编制本级安全教育课件，并交由人力资源部备案。6.1.3换岗安全教育l各部门对调整工作岗位的员工，在上岗前须进行换岗安全教育。对在同一车间内变换岗位的，应进行班组级安全教育。对在不同部门或不同车间变换岗位的，应进行车间级安全教育和班组级安全教育，经考核合格后方可上岗。l换岗安全教育由转入的车间、班组负责，培训内容

8、和课时应符合6.1.2要求，且需做好培训记录并存档，保存期限不少于1年。6.1.4复工安全教育l因疾病、生育、工伤以及其他原因离开工作岗位连续半年以上重新上岗的员工，在上岗前须进行复工安全教育，包括车间级安全教育和班组级安全教育，经考核合格后方可上岗。l复工安全教育由员工所在的车间、班组负责，培训内容和课时应符合6.1.2要求，且需做好培训记录