13年全员培训计划

《13年全员培训计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、山西梅园永兴煤业有限公司2013年全员安全培训计划山西梅园永兴煤业有限公司二0一三年度全员安全培训计划梅园永兴煤业有限公司2013年度山西梅园永兴煤业有限公司2013年全员安全培训计划二0一三年年度全员培训计划为进一步落实上级有关安全培训文件精神，根据文件精神要求，为进一步加强我区煤矿安全培训工作，结合我矿实际情况，特制定二0一三年培训计划。一、指导思想坚持科学发展观，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，坚持管理更新、教育创新、抓好常规、突出重点全面提高职工安全素质和岗位操作技能，为我矿跨越发展，强势崛起提供人才保证。以提升全员整体素质为目标，以“手指口述”安全确认工作法、岗位操

2、作要领和事故案例培训为重点，强力推进“干部上讲台、培训到现场”工作的开展，分系统分工种开展有针对性、实效性的全员大培训，破解人才短缺、人员素质不高的企业发展难题，进一步夯实安全管理基础工作，为我矿实现安全生产和快速持续跨越发展提供坚强的人才保障。二、组织机构组长：李炎文（矿长）副组长：秦建兵（安全副矿长）武年旺（生产副矿长）徐晋生（总工程师）刘广元（机电副矿长）山西梅园永兴煤业有限公司2013年全员安全培训计划张书芬（通风副矿长）成员：付申刚赵卫平李英堂姜秋忠张兵李占世培训中心主任：付申刚培训中心：武春生李爱国兼职培训讲师：李炎文刘广元冯海忠武年旺徐晋生张书芬秦建兵三、培训目的意

3、义通过各种形式的安全培训，使职工进一步提高安全意识操作技能掌握和熟悉各岗位的作业标准和技术规范，最大限度的清除人的不安全行为，物的不安全因素和管理的混乱，杜绝“三违”消除事故，从而达到工作程序化，管理规范化，实现安全生产文明化，质量标准化。四、责任分工：1、矿长李炎文、负责贯彻落实党的安全生产方针、政策、法律、法规、安全工程相关文件、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定;矿长、指令和职工安全培训的监督管管理工作﹕2、总工徐晋生、负责煤矿“三大规程”、采掘工作面作业规程、工种岗位技术操作规程山西梅园永兴煤业有限公司2013年全员安全培训计划；质量标准化方面的培训学习，以及各项管理制度、

4、行业标准的培训学习，主抓质量标准化工作的落实考核；3、机电矿长刘广元、负责煤矿班组长培训教材；全矿机电方面的安全技术培训和有关机电管理制度的贯彻学习、落实、考核；4、通风矿长张书芬、负责“一通三防”方面的专业技术及安全技术措施的培训学习和技术辅导；手指口述确认示范操作必读；5、生产矿长武年旺、负责灾害预防计划和应急预案的学习、演练和技术指导；煤矿从业人员安全培训教材；6、安全矿长秦建兵、负责日常培训工作的督促、检查、考核工作；煤矿工人安全应知应会问答；7、培训中心主任负责安全培训的全面管理，具体负责特种作业人员培训、全员安全培训、各工种专项培训和转岗培训、新工人入矿培训、“三违”

5、人员强制性培训工作，以及上级文件、会议精神贯彻学习的计划、组织、实施、考核；8、各科队正、副队长负责本科队各项管理制度的学习贯彻和各工种岗位责任制、作业规程、安技措施、操作规程的学习辅导，贯彻落实。五、培训计划安排（一）、特殊工种培训工作我单位“三项岗位”培训与复训情况山西梅园永兴煤业有限公司2013年全员安全培训计划公司在兼并重组转型发展过渡时期，由于诸多历史原因，A、B类及特殊工种人员组织管理工作尚存在很多问题，主要表现在：人证分离、张冠李戴、总量缺失，不能正常地与安全生产对接，尤其是省市主管单位对特殊工种的学历要求不断提高，持证者仅可在有限期内暂行使用，无证及复训人员今后培

6、训须有中专以上学历，方有准入资格。安全管理及特殊工种人员应培情况汇总表工种初训人数复训人数合计A类管理人员22B类管理人员安全检查员1010瓦斯检查员549爆破工66主提升司机55井下电钳工99监测监控员44探放水工99掘进司机1818班组长合计2013年我单位“三项岗位”合计培训人，要严格按照省厅2013年教育培训工作的整体部署要求，力争全部达到规定学历要求，并持证上岗。（二）素质提升培训（1）继续组织开展我单位“六长”山西梅园永兴煤业有限公司2013年全员安全培训计划和专业技术人员专业技术素质提升教育培训工作。按照《山西省煤炭工业厅煤矿专业技术素质提升培训实施意见》（晋煤培发

7、〔469号〕）的计划和安排，在2012年已完成素质提升培训的基础上，相应做好我单位专业技术人员和管理人员的素质提升培训计划安排，并积极组织实施，年底“六长”及副总专业技术职称达到准入标准。（2）继续组织开展我单位B类安全管理人员专业技术素质提升教育培训工作。按照《山西省煤炭工业厅煤矿专业技术素质提升培训实施意见》（晋煤培发〔469号〕）的计划和安排，在2012年已完成素质提升培训的基础上，相应做好我单位B类管理人员的素质提升培训计划安排，并积极组织实施，年底B类专业技术职称达到5