人事系统增项--人才测评专项使用说明

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1、人才测评专项系统名称:人事系统增项--人才部门:IT部测评专项使用说明版本号:V1.0首次发布日期:2013年7月29日作者:苗长朋审核人:陈歆版本完成日期:2013年7月10日审核日期:2013年7月31日最新版本号:V2.0本次更新日期:2013年7月31日更新人:苗长朋审核人:陈歆机密等级:内部公开版本更新说明:版本号第一个数字表示大版本号,菜单大幅改动或者程序内核发生改动,依次增加;对于在原版本基础上的更新则适用于小数点之后的数字依次增加,小版本号增加到10即可升级大版本号。严格控制程序版本升级,避免引发使用者的跨越式适应。

2、目录人才测评专项系统...........................................................................................................................1一、概述...................................................................................................................................

3、3二、用户测评系统介绍...........................................................................................................3I、进入界面......................................................................................................................3II、访问人才测评................

4、.............................................................................................3III、进入系统....................................................................................................................4三、后台管理系统..........................................

5、.........................................................................7I、登录后台管理系统......................................................................................................7II、“人才测评”管理平台.....................................................................

6、..........................82.1“生成”功能键介绍......................................................................................92.2“查询”功能键介绍....................................................................................112.3“清理”功能键介绍.................................

7、...................................................12III、题库绑定设置..........................................................................................................123.1编码选择框..........................................................................................

8、..........133.2题库选择框.................................................................................................

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