大箐海煤矿培训计划

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1、CSM祥云县大箐海煤矿安全培训计划2015年度7CSM祥云县大箐海煤矿安全培训计划煤矿井下安全生产工作是一项从事高危行业的工作，作业人员是否存在不安全行为直接威胁矿井的安全。为了确保煤矿安全生产工作长效久安，煤矿从业人员的岗前安全技术培训工作显得尤为重要。为了确保祥云县大箐海煤矿2015年度的安全生产工作，进一步加大从业人员岗前培训力度，特制定祥云县大箐海煤矿2015年度职工岗前培训计划，煤矿安全培训培训部必须认真遵照执行。2015年安全培训计划安排1、煤矿每年2月份（春节放假复工时），必须对矿井春节放假前在

2、岗人员进行清查，对放假后返矿人员必须进行集体脱产培训，培训时间不能少于72小时的培训，培训必须经考试合格后，方可允许上岗。2、煤矿每年对新招收的工人，必须进行岗前安全教育培训，培训时间不能少于72小时的培训，培训必须经考试合格后，方可允许上岗。3、完成年度培训计划。4、矿井每月周五必须对全体员工进行安全教育学习，学习时间不得少于4小时。5、矿井矿级管理人员和特种作业人员必须100%持证上岗，安全资格证到期必须及时参加复训。67CSM、矿井矿级管理人员、特种作业人员和员工必须及时参加省、市、县和各职能部门组织的

3、各类培训，取得各类培训证件，不断完善安全生产的理论知识。安全学习培训机构及规划一、成立矿4级安全培训机构：组长：杨泽民副组长：陈胜民成员：张金武洪八六邹绍祥邓国权刘水桂刘井德邓国松二、安全培训制度：1、职工培训应以培养有理想、有道德、有文化、有纪律、掌握职业技能的职工队伍为目标，促进企业职工队伍整体素质的提高。企业职工培训应贯彻按需施教、学用结合、定向培训的原则。2、应建立健全职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。3、应将职工培训列入

4、本单位的中长期规划和年度计划，保证培训经费和其他培训条件。4、应将职工培训工作纳入矿长任职目标和经济责任制，接受职工代表大会和上级主管部门的监督与考核。5、应结合劳动用工、分配制度改革，建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度。7CSM6、对经批准参加脱产培训的职工，应发放基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。三、安全培训规划：1、煤矿主要负责人及矿长及安全管理人员必须经过二级以上资质的煤矿安全技术培训机构培训合格，并做到全员持证上岗；特种作业人员必须经过三级以上资质的煤矿安全技术培训机构培训合

5、格，并做到全员持证上岗；其他从业人员必须经过四级以上资质的煤矿安全技术培训机构培训合格，并做到全员持证上岗；2、从事技术工种的职工必须经过技术等级培训，参加职业技能鉴定，取得职业资格证书(技术等级证书)方能上岗。3、从事特种作业的职工，必须按照国家规定经过培训考核，并取得特种作业资格证书方能上岗。4、员工培训①培训内容。安全生产培训的主要内容包括：安全生产法律法规；安全生产基本常识；安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务；事故案例分析；工作环境及危险因素分析；危险源和隐患辨识；个人防险、避灾、自救方法

6、；事故现场紧急疏散和应急处置；安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。②培训时间。煤矿员7CSM工首次岗前安全生产培训时间不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。对初中以下文化程度的员工，培训前应根据工作需要进行文化课补习。③培训载体。具备培训条件的企业，对员工的安全生产培训以企业为主体进行，统一组织进行培训。要按上级安全监管监察部门和行业管理部门要求及时组织员工到附近有条件、具备资质的培训机构或职业院校进行培训。④丰富培训形式。要针对员工的文化水平和特点，抓好日常安全教育，开设员

7、工安全生产培训宣传栏，坚持文化补习与安全生产培训相结合、针对性教育与系统知识讲解相结合、形象化培训与老工人“传、帮、带”相结合。总而言之，通过培训学习，提高煤矿安全生产管理人民和职工文化素质和煤矿专业技术知识，加强安全管理和思想意识，杜绝各类事故的发生，确保煤矿安全生产。四、安全培训计划：1、2015年度培训计划见表2、新员工入职培训根据招工计划进行安排岗前培训(1)、培训由安全部组织，授课人员由矿专职或兼职教师担任。(2)、培训学习内容：以上级法律法律、行业规章制度及《煤矿从业人员安全生产培训教材》一书为主

8、要培训材料，煤矿三大规程、矿纪、矿规等内容。7CSM1）学习《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》；2）学习《国务院关于生产安全事故的特别规定》；3）学习法律、法规的一些基本知识及贵州省安全生产管理规定；4）认真学习从业人员安全生产的基本权力和义务；5）煤矿安全自救、防护基础知识及防突措施。；6）学习《防治煤与瓦斯突出规定》。7)采煤基础知识。8)掘进基础知识。9)矿井避灾路线及考试(3)、具体要求：