以人为本财务管理体系构建问题浅析——以海尔集团为例

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1、毕业论文论文题目以人为本财务管理体系构建问题浅析——以海尔集团为例专业名称财务管理班级名称学生姓名学生学号指导教师摘要本文主要通过对海尔集团“以人为本”的财务管理经验的借鉴，提出企业管理应以财务管理为中心，财务管理应以“人”为根本的观点。并从精神文化、财务制度建设、财务行为文化及财务物质文化等方面阐述了这一理念的实践设想。并以海尔集团以人为本的财务报告模式为例，通过对海尔集团情况概述、海尔报告模式的概括，提出以人为本的财务管理体系对促进企业的有序运营具有非常深远的意义。通过以上分析，提出以人为本的企业财务体系建

2、设策略IV。主要从以人为本企业财务精神文化的建设、以人为本企业财务制度文化的建设、以人为本企业财务行为文化的建设、以人为本企业财务物质文化的建设等方面为以人为本的企业财务管理体系提出建议及方法。关键词：以人为本；财务管理；海尔IVABSTRACTThisarticlemainlythroughtheHaiergroup"people-oriented"financialmanagementexperience,putforwardtheenterprisemanagementshouldbebasedonfin

3、ancialmanagement,financialmanagementshouldbe"people"asthefundamentalpointofview.Andfromthespiritualculture,financialsystemconstruction,financialbehaviorcultureandmaterialcultureandotheraspectsoftheconceptofthepracticalideas.InthemodeoffinancialreportofHaierg

4、rouppeople-orientedasanexample,throughtheHaiergroup,Haierreportsummarysummary,putforwardthepeople-orientedfinancialmanagementsystemhasfar-reachingsignificancetopromotetheorderlyoperationofenterprises.Basedontheaboveanalysis,thispaperputsforwardtheconstructio

5、nstrategyoftheenterprisefinancialsystem.Mainlyfromthepeople-orientedspiritofenterprisefinancialcultureconstruction,people-orientedenterprisefinancialsystemcultureconstruction,people-orientedcorporatefinancialbehaviorcultureconstruction,people-orientedenterpr

6、isefinancialmaterialandculturalaspectsoftheconstructionofpeople-orientedenterprisefinancialmanagementsystemputforwardsuggestionsandmethods.Keywords:people-oriented;financialmanagement;HaierIVIV目录摘要………………………………………………………………………………ⅠAbstract…………………………………………………………

7、…………………Ⅱ一、引言………………………………………………………………………………1（一）研究背景及意义………………………………………………………………11.研究背景……………………………………………………………………………12.国内外研究现状……………………………………………………………………13.研究意义……………………………………………………………………………2（二）研究内容与方法………………………………………………………………21.研究内容……………………………………………………………………………22

8、.研究方法……………………………………………………………………………2（三）本文拟解决的问题……………………………………………………………3二、企业以人为本财务相关理论概念………………………………………………3（一）以人为本财务文化的界定……………………………………………………31、财务文化的核心是关注人和人的价值……………………………………………32、财务文化的渗透力在于开放和沟通…