2019领导班子三严三实自我鉴定材料与“三严三实”专项整治方案汇编

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1、2019领导班子三严三实自我鉴定材料与“三严三实”专项整治方案汇编第11页共11页2019领导班子三严三实自我鉴定材料今年以来，为充分发挥领导班子在企业发展建设中的模范带动作用、组织领导作用，把党的群众路线教育实践活动引向深入，凝聚全体员工群众力量，构建和谐企业，灵武矿区水电分公司深刻领会习近平总书记三严三实要求，积极打造政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的四好领导班子。以政治素质好为基本前提，该分公司深刻领会三严三实要求，完善、落实领导班子群众路线教育实践集中学习活动、廉洁教育讲座、中心组理论研讨会、班子专题民主生活会，积极建立健全领

2、导班子学习教育机制，引导班子成员坚持中国特色社会主义理论，紧紧围绕集团公司保安全、保市场、保发展、提效能、增效益中心任务，始终依靠员工群众，服务员工群众，正确处理党与政、正职与副职之间的关系，强化班子成员党性意识、发展意识、群众观念和集体意识，不断锤炼领导班子政治素质，加强领导班子思想建设。第11页共11页以工作业绩好为直接体现，该分公司深刻领会三严三实要求，把矿区水电安全供转，杜绝停水停电事故和人生伤害事作为班子最基本、最重要的政治业绩，把资源节约型、环境保护型企业建设列入班子日常工作议程，引导班子成员胸怀全局，想大事、议大事、抓大事，坚持依法办

3、事、科学履职，推进矿区水电工作安全化、质量化、节约化、效益化、环保化发展，树立诚实务实形象，建立一流业绩。以团结协作好为工作基础，该分公司深刻领会三严三实要求，在明确班子成员责任分工的基础上，积极发挥经理办公会、安全生产例会、经营分析会效能，组织班子成员对企业重要规划计划、机构设置调整、人事变动、规章制度建立、大额资金使用以及工程招标等事项认真讨论，增强班子成员之间的理解信任，让班子成员心往一处想，劲往一处使，人人敢抓敢干，班子智慧力量和整体功能得到有效发挥，建立团结有力的领导班子。以作风形象好为重要保证，该分公司深刻领会三严三实要求，结合群众该路

4、线教育实践活动，深入推进职工代表和党员代表巡视制度，完善领导干部基层联系制度，深入第一线，从员工最关心、反应最热烈的点入手，有效把问题解决在基层，做到重实际、干实事、求实效，拉近企业领导和员工之间的距离，提高班子之间的亲和力，发挥了基层党组织对企业的政治引导力，进一步明确了企业发展建设任务，调动了全体党员群众推进企业健康、文明、安全发展的积极性、主动性、创造性。【2】作风建设是党的凝聚力、战斗力的直接来源，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。加强作风建设，不仅能提升软实力、改善软环境，而且是助推地方经济社会发展的重要内容。因此在干部作风建设中要做到

5、三严三实。第11页共11页习近平9日下午在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议。习近平强调，作风建设永远在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，通过召开会议、广播、板报、宣传栏等多种丰富的廉政教育内容和创新的廉政教育的载体搞活了廉政教育，增强了廉政教育的针对性。在贯彻落实中出实招、出硬招、见实效，做到思想认识到位、学习组织到位、落实措施到位、考核验收到位，取得廉政教育的实效性。一、以理论学习为抓手，坚定信念

6、，打造学习型领导班子一是建立完善学习机制。坚持和落实党组中心组理论学习制度，认真制定好班子及其成员的理论学习计划，加强理想信念教育，坚定共产党员宗旨意识，提高党员干部政治理论水平。要进一步巩固在教育实践活动中形成的每周三集中学习机制，继续坚持一学一议、一听一讲、一观一感学习模式，深化学习内涵，做到学有所思，学有所获，学以致用，努力提高党员领导干部思想觉悟。二是增强学习能力做好表率。坚持把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，向书本学习、向实践学习、向群众学习，要将学习与持续开展六比、六查、六

7、改进活动相结合，通过学习理清发展思路，破解工作难题，推动工作创新。第11页共11页三是用求真务实的学风推动深化改革。坚持理论联系实际，从解决实际问题的需要去学习，树立学习工作化、工作学习化理念，把学习融入工作之中，在干中学，在学中干，摒弃唯书、唯上等形而上学的观念和做法，认真把上级的文件会议精神与本地、本单位实际相结合，深入探索行业三大课题，推进精益化管理模式，增强政策执行的科学性、灵活性和系统性，努力促进行业改革发展走向深入。二、以为民务实为抓手，改进作风，打造事业型领导班子一是坚持群众观点，广纳群众意见。坚持从群众来，到群众中去，把加强与群众的

8、血肉联系作为整改的重要内容，狠刹官僚主义。积极拓宽群众反映问题和意见的渠道，加强与干部职工的沟通交流，领导班子成员每月至少