哈佛精粹30条

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1、哈佛精粹30条(浓缩哈佛大学领袖培养方案之精华)内容提要    哈佛大学是美国最早成立的3所大学之一，有别于其他研究型大学的一个显著特点是注重培养领袖。从建校之初到现在，哈佛大学先后培养了7位总统，34位诺贝尔奖获得者，数以百计的世界财富精英。    哈佛大学靠什么打造了这些巨人？他们的教育中有什么探藏未露的秘密呢？本书希望那些立志成为各界精英的有为青年能从哈佛精神中总结出成功的规律，以提升自我的成功素质和领导魅力！目录前言01．一个人伟大。是因为他的目标伟大  成功的道路是由目标铺成的  树立

2、目标才能开发你的潜能  树立目标并不断进取02．独特的个人魅力  组织需要有魅力的领导  迷人的个性有时候是成败的关键  迷人的个性意味着控制  鲜明的个性可以吸引人  鲜明的个性也是种激励的手段  培养自己成功的七种特质03．必须具备执着精神  哈佛的校训倡导执着精神  执著可以让你走进哈佛大学04．一个成功者。一定曾经是个失败者  失败l0次，才能换来1次成功  挫折是另一种投资  逆境磨练成功05．终生学习的本领  成功始于学习  学习帮助成功06．不是“要我做"。而是“我要做”  积极的

3、心态对他人有着正向的激励作用  积极主动要学会未雨绸缪  积极主动要学会寻找挑战07．做好你自己．不要生活在别人的梦想中  发挥你的优点而不是克服你的缺点  做人不必讲求十全十美08．不要从较低基层做起  成功的确需要从基层做起  千万不要从较低的基层做起  从基层做起需要你做好计划  你的时间在哪里，你的成就就在哪里09．让心灵充满自信  自信乐观面对人生  树立成功者的态度  自信是创业成功的入场券  作为领袖你最好快乐地工作10．凡成功者必懂得自律  真正地控制住自己才能控制别人  顶级成

4、就源于自律  避免因犯愚蠢的错误而自毁前程11．人脉是金  成功，不在于你是谁，而在于你认识谁  利用人脉成就你的事业12．不能打败他们，就把他们变成朋友  成功者说，把敌人变成朋友  经营的最高境界就是要学会欣赏对手13．与成功者合作  向成功者学习  积极结交社会名流  让最聪明的人为你工作14．使用下属就是要发挥他们的潜能  培养下属就放手让他们去干  向员工公开一切，让每个人都参与决策  培养自已的核心骨干15．立即行动而不要倦怠  不愿付诸行动的人干不成任何事  立即行动会产生巨大的分

5、别  让立即行动起来成为你的习惯16．务实而简单  务实是成功的商业美德  用简单思维解决复杂问题  把复杂的问题简单化17．不畏艰难  从哈佛的改革说起  朝着“不可能”的目标努力18．勤奋地工作  南勤奋方有从容  勤奋是你最好的资产19．集中精力做正确的事情  管理者困境  做最重要的事  第一流的人具有判断事务轻重的能力  第一流的人只做最重要的事情20．敢于冒险  冒险精神是必不可少的  哈佛崇尚冒险精神  冒险是美国的商业秘诀21．抓紧机会  布里丹效应  “机会总是偏爱那些有准备的

6、脑袋”  不要等待机会而是创造机会22．平衡家庭和事业  “走向生活”  六步平衡事业与家庭23．改革创新  哈佛在不停地改革创新  哈佛学子的创新实践  哈佛大学的创新秘诀24．正确的使用权力  领袖需要权力实现价值  正确地使用权力=授权25．若想企业变大必须先使之变小  不拉马的士兵  把大公司当作小杂货店打理26．有效沟通是管理成功的一半  在企业中70％的问题都是由于沟通障碍引起的  在沟通中学会倾听而非简单地聆听  全方位的沟通机制。是企业成功的保障  打破所有界限．倡导无阻碍沟通2

7、7．领导者必须有无与伦比的激情  什么是激情?  激情是微软的灵魂  避免跌进激情的负面旋涡28．必要时候你要吝啬  降低一分成本等于成倍利润的增长  把成本当成细菌。过多的要坚决封杀29．危机与机遇仅有一线之隔  危机就是良机  学会在危机中获取更大的利润30．不明确地奖励不如不奖励  你会得到你所奖励的．即使它是错的  不明确的奖励不如不奖励  奖励创新，即便是失败的创新导语        哈佛从建校之初到现在，哈佛大学先后培养了7位总统，34位诺贝尔奖获得者，数以百计的世界财富精英。这些杰

8、出的人物，曾经对美国和世界产生了巨大的影响。而且还在继续产生深远的影响。而哈佛的独特领袖教育，将帮助学生们最大限度地发挥潜能，使有可能他们成为世界各个方面的领袖人物。本书浓缩了哈佛大学领袖培养方案的精华内容，以便让立志成为各界精英的有为青年能从哈佛精神中总结出成功的规律，提升自我的成功素质和领导魅力……前言    众所周知，在美国，高校知名度是个备受社会瞩目的问题。这是因为美国高校对美国社会的影响力极大。判断高校好坏的主要标准，是看这所高校迄今为止培养出了多少位美国总统、诺贝尔奖获得者、著名企业