公务员面试精选题

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1、1、关于浙江温州交通局直系亲属进入单位的情况，相关部门只是给予了通报批评，而网友们觉得惩罚力度不够，对此你是怎么看的？  答案要点：首先表明态度，赞成还是反对。显然题目信息已经表明了态度，不管是“只是”还是网友的看法，都可以说明主流观点是持反对态度的。其次表明反对原因：温州交通局直系亲属进入单位违反公平公正的选拔人才的制度，是一种任人唯亲的做法。而相关部门只是给予通报批评，没有认识到问题的重要性，甚至纵容包庇，说明一是意识层面的问题，二是制度出现漏洞，相关监察不足。最后，提出相应的对策建议：进行干部人事制度改革，真正做到公平公

2、正公开，坚持德才兼备以德为先的选拔人才理念；对官员进行思想教育，不能以权谋私，用公权力为私人谋取利益；加大监察惩处力度，发现违反制度的要严肃惩处。2、望谟这次发生洪灾，领导派你去调研，你怎么开展？答案要点：破题表态：发生洪灾，关系到灾区人民的生命财产安全，关系到社会的稳定。开展调研：与领导沟通，领会领导精神；成立调查小组，准备相应调研物资。走访当地民政部门，了解受灾情况，包括受灾人数、人员伤亡、受灾物资损失、公共物资损失等；走访当地基层组织，居委会与村委会，了解当地受损的第一手情况；走访受灾居民，了解受灾群众需求及相关救灾工作

3、，灾款是否及时发放到位，灾后安置情况等。总结：形成调研报告，交与领导。3、你的同事是个孤儿，领导派你和同事出去办理紧急事物，在路上遇到因洪灾受困的一家人，同事看到小孩后，想到要赶紧将孩子送到医院，对此你应怎么处理。答案要点：当遇到紧急工作与救治孩子冲突的时候，我能理解同事的心情：孤儿，感同身受。然而，要具体问题具体分析，不能以个人感情为重耽误工作而造成擅离职守。如果孩子没有生命危险，可以劝服同事先去办理紧急事务，对于孩子可以通知处理救灾的武警官兵或相关部门处理。如果孩子生命垂危，需要紧急救治，我会跟同事一起将孩子迅速送往医院救

4、治，并且向领导打电话汇报情况。相信领导也会以救人为重，并且对紧急事务做出及时的处理。1、在你前有一幅漫画，这幅漫画反映了一种什么现象，说明了什么问题。对此你的看法是什么？（图画：一个人站在一个坏了路灯下拿着投诉的牌子，周围的职能部门互相指引对方）。答案要点：现象：群众投诉无门，职能部门互相推诿问题：群众诉求渠道不畅，职能部门职责不清，为民意识淡薄看法：首先对漫画进行简单的描述，说明其反映的问题：群众诉求渠道不畅，职能部门职责不清，为民意识淡薄。其次分析该现象产生的原因：思想层面，权力意味着责任，官员没有正确认识权力的来源，没有

5、树立正确的为民服务的意识；制度层面，职责不清，导致互相推诿；机制层面，缺乏行之有效的群众诉求渠道。最后提出解决对策，从对应的原因着手，对官员进行思想教育，加强制度建设，完善扩大群众与政府沟通交流道渠道等。2、你市要表彰“荣誉市民”，你作为评选委员之一，你认为参考标准是什么，哪些作为评选内容？【答案要点】参考标准：为本市经济和社会发展做出突出贡献的；为本市科学技术和文教卫生事业发展做出突出贡献的；为推进本市与国内外其他城市友好关系做出突出贡献的；为宣传和提高本市知名度做出突出贡献的；为本市希望工程、社会福利事业等无偿捐赠款物数额

6、较大并产生良好影响的；为本市引进新产品、新技术投产后年增利润150万元以上的。3、你和同事甲共同合作一个项目，同事甲靠不光明的手段获得领导的赏识，并得到了领导的赞赏。对此，你设计几种手段来揭发同事甲。【答案要点】 手段可以包括在向领导汇报工作的时候将彼此所做的工作分清，让领导能够正确了解同事到底做了哪些工作；也可以在跟领导或者其他同事闲聊时谈起此事，不经意传到领导耳朵里；或者在汇报工作时由甲来汇报等。然而此题最好绕过题目设定的陷阱：揭发同事，表明你无容人之心，且不利于同事之间和谐氛围的建立。因此比较好的处理方式是不揭发，可以与

7、同事私下沟通，用情理打动他，理解他想得到重视赏识的心情，希望他能通过正确的方式来展现自身的工作。4、执纪告知演讲：工作纪律检查，发现十几个干部脱岗。最后检查发现是考官组组长带头打麻将。针对此事发表一个执纪告知演讲。【答案要点】首先是演讲的形式，称呼，演讲主题。其次内容可以包括以下几点：开头谈此次工作纪律检查结果，即干部脱岗打麻将；接下来可以谈擅离职守的危害，造成的不良影响：单位形象，工作效率，作风不正等，并公布相关处理结果。最后可以再次阐述工作纪律的重要性，应该遵循的工作条例，并且希望单位干部和同事都能遵守规定，严格规范自身的

8、行为。最后是演讲结束的形式。1、物价局就水价问题预备召开听证会，征求群众意见，但到报名截止日仍然无人报名，群众大多表示不愿参与这种走过场的活动，对此你怎么看？【答案要点】1、听证会的目的在于听取广大群众的意见，提高大家参政议政的积极性，使群众能够更好的行使自己的参政议政权。同