海勃湾发电厂技术监督考核制度

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1、海勃湾发电厂技术监督考核、奖励办法为了加强我厂技术监督工作，切实保证机组长周期安全、稳定、经济运行，有效地降低机组非计划停运次数。同时，为了增强技术监督工作的严肃性，进一步提高全体技术监督人员的素质，强化技术监督工作的责任感，特制定此办法。1、考核、奖励范围1.1热工技术监督;1.2绝缘技术监督;1.3继电保护技术监督;1.4励磁技术监督;1.5电测技术监督;1.6金属技术监督;1.7压力容器技术监督;1.8化学技术监督;1.9节能技术监督;1.10汽轮机振动技术监督;1.11电能质量（谐波）技术监督;1.12环保技术监督；2、奖励原则技术监督专项奖

2、励用于奖励我厂负责技术监督的管理及专业人员，奖金总额按北方联合电力有限责任公司、内蒙古电力科学研究院或我厂批准的数额确定。3、技术监督奖的奖金分配3.1技术监督奖分为基本奖和专项奖两部分，比例各占50%。基本奖中监督指标占70%，基础管理占30%。专项奖用于奖励技术监督管理工作中做出突出成绩的部门和个人以及保障设备安全、提高显著经济效益的重点项目。3.2技术监督奖每年一次性奖励考核兑现，只针对年度监督指标考核。3.3各技术监督奖金分配比例3.3.1热工技术监督----9%;3.3.2绝缘技术监督---9%;3.3.3继电保护技术监督----9%;3.

3、3.4励磁技术监督----7%;3.3.5电测技术监督----7%;3.3.6金属技术监督----9%;3.3.7压力容器技术监督----9%;3.3.8化学技术监督----9%;3.3.9节能技术监督----9%;3.3.10振动技术监督----7%;3.3.11电能质量（谐波）技术监督----7%;3.3.12环保技术监督----9%；4、考核原则4.1技术监督基础管理工作及监督指标完成情况按年度进行总结,每年12月15日前各监督专工将本年度技术监督工作总结(内容包括年度技术监督指标完成情况、技术监督计划完成情况、下发的有关技术监督整改项目完成情

4、况、存在的问题、下一年度技术监督计划)经总工程师签字后报内蒙古技术监督中心和我厂技术监督办公室，我厂技术监督办公室根据各技术监督专业的总结和一年来在技术监督工作中所取得的业绩、发生的差错，对技术监督基本奖提出分配考核意见报我厂技术监督领导小组审批。4.2上报工作总结要本着实事求是的原则，对虚报、瞒报弄虚作假者，考核责任人监督奖50%直至全部。4.3在日常监督工作中,若发生不按时完成定期技术监督工作和监督计划、整改计划，并无原因说明者，每发生一次考核500元，在当月奖金中兑现。4.4由于技术监督工作责任心不到位而造成人员责任不安全事件者，每发生一次考核

5、责任人管理奖的20%；造成重大设备损坏或人身事故者，考核全部管理奖并通报批评。5、技术监督基本奖考核标准5.1管理工作5.1.1技术监督组织机构健全、运转正常，未达要求，考核10%。5.1.2技术监督规章制度齐全，不全，考核10%。5.1.3严格执行规章制度，每发生一次违章，考核10%。5.1.4严格执行检试验规程进行技术监督，未严格执行或擅自减项、漏项，每发生一次考核15%。5.1.5按时完成并上报技术方案、计划、月报、季报、总结，不符合要求的考核10%。5.1.6按时、按要求上报事故分析报告和重大技术监督问题及异常情况，未按时、按要求上报考核10

6、%。5.1.7重大修理改造必须有齐全的改造技术方案、图纸、计算资料，并办理审批手续，未办理审批手续、资料不全的，考核责任人监督奖50%直至全部。5.2监督指标管理工作5.2.1热工技术监督5.2.1.1主要仪表校验率≥96%,低于要求值，考核15%。5.2.1.2主要仪表调前合格率≥96%,低于要求值，考核15%。5.2.1.3主要保护投入率100%,低于要求值，考核20%。5.2.1.4主要保护正确动作率100%,每降低一个百分点，考核10%。5.2.1.5自动投入率≥95%：每降低一个百分点，考核10%。给水、主汽温度、主汽压力自动系统有一项未投

7、，考核20%。5.2.1.6主要设备缺陷消缺率≥90%，每降低一个百分点，考核10%。5.2.2绝缘技术监督5.2.2.1不发生由于监督不到位造成的电气设备损坏事故，每发生一起，扣20%。5.2.2.2电气设备预试完成率≥96%,每降低一个百分点，扣10%。5.2.2.3绝缘缺陷处理率100%,低于要求值，扣10%。5.2.2.4绝缘缺陷消除率≥91%：低于要求值，扣10%。5.2.3电测技术监督5.2.3.1重要电测仪表的校验率：100％，低于要求值，扣10%。5.2.3.2重要电测仪表的调前合格率：≥98％，低于要求值，扣10%。5.2.3.3试

8、验室内标准设备完好率：100％，低于要求值，扣10%。5.2.3.4重要计费用互感器合格率：≥97％，低于要