派遣协议书20111026

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1、派遣协议书 甲方(派遣单位)全称：太仓市人力资源有限公司                                            法定代表人（或负责人）：申建中               登记注册地：太仓市上海东路66号                                                   实际经营地：太仓市上海东路66号                                                  组织机构代码证号：79653929-5        

2、           联系电话：0512-53526396                                                      乙方(实际用工单位)全称 ：实达利（太仓）有限公司法定代表人（或负责人）：马建（MARKUSBERGER）先生登记注册地：江苏省太仓市经济开发区扬州路60号503室实际经营地：江苏省太仓市经济开发区扬州路60号503室组织机构代码证号：                   联系电话：008618601158983乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、

3、协商一致、公正公平的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自2011年11月01日起至 年 月 日止。如果乙方所使用的甲方派遣员工与甲方建立的劳动或劳务关系的终止日期超出本协议有效期，则本合同的有效期以乙方所使用的甲方派遣员工中劳动或劳务关系最晚终止日期为准。二、派遣岗位、人数和期限：1、甲方同意向乙方提供经乙方面试、体检、培训、考核合格的派遣员工。派遣岗位、工资待遇、派遣期限、社会保险、住房公积金由乙方按规定确定。派遣员工由甲方提供的，甲乙双方需另行签

4、订委托招聘协议。乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。2、乙方需要接受派遣员工（以下简称员工）的岗位和数量详见附表二。三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行　　　（标准、综合计算、不定时）工时工作制。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。2、乙方按国家和地方相关政策规定，负责保障员工享有法定休息、休假权利。乙方因工作需

5、要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并依法支付加班加点工资。四、劳动报酬1、员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。工资标准由乙方与员工在上岗前约定（不得低于国家或地方规定的最低工资标准），并如实填写在“派遣员工录用通知书”中。员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行相应的工资调整。2、甲方与乙方商定的员工劳动报酬支付日为每月　　日，工资发放形式按照下列第（　）方式：（1）由甲方支付的，乙方应将劳动报酬包括但不限于工资、加班费、绩效奖金等于每月发薪日前3天全

6、额汇至甲方账户（如遇节假日需提前），甲方不得克扣员工的劳动报酬，应足额支付给员工并代扣代缴个人所得税。（2）由甲方支付基本工资，其他报酬包括但不限加班费、绩效奖金等由乙方直接支付给员工，甲方负责为员工按基本工资代扣代缴个人所得税。（3）由乙方直接支付的，包括但不限于工资、加班费、绩效奖金等，应当及时足额支付并依法代扣代缴个人所得税。五、社会保险、公积金1、甲方应当按照乙方依法确定的标准为员工缴纳社会保险和住房公积金。员工的社会保险、住房公积金征缴基数，由乙方根据员工的上年劳动报酬向甲方申报，乙方必须盖章确认。如出现个人

7、申报基数与实际收入不符引起的追加补差等问题由乙方承担责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月           的标准向员工支付岗位津贴（补贴）。3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并

8、不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇。因工致伤、残、亡的，乙方应及时通知甲方，按国家和地方《工伤保险条例》进行处理，由乙方（实际用工单位）承担相应责任。甲方应按规定及时为员工申请工伤认定