2015年安全生产考核实施细则

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1、日照中联港中水泥有限公司2015年安全生产考核实施细则2015年01月01发布2015年01月01实施起草人：审核人：批准人：起草日期：复核日期：批准日期：9Copyright20152015年安全生产考核实施细则一．目的为强化安全生产管理，落实安全生产责任制，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”方针，消除一切事故隐患，防止各类人身伤害事故的发生,确保安全生产各项工作顺利完成，特制定本考核细则。二．考核范围日照中联港中水泥有限公司所属各处室。三．职责3.1贯彻落实《安全生产法》，按照国家有关安全法律、法规，努力做到生产现场标准

2、化、岗位操作标准化、班组管理标准化。3.2.各部门要严格执行《日照中联港中水泥有限公司安全生产考核实施细则》，高度重视管辖范围内的安全生产工作，切实落实安全责任，规范管理，加大安全生产自检自查力度，及时发现、排除安全隐患，切实保障员工人身安全，安全和文明生产。四．安全管理目标、指标4.1、目标：(1)、杜绝伤亡，消灭重伤，实现安全“零事故”。(2)、杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故。4.2、指标：(1)、从业人员因工死亡事故0起(2)、从业人员因工重伤事故0起(3)、轻伤事故≤1起(4)、重大危险化学物品事故0起(5)、消

3、防火灾事故0起(6)、重大设备事故0起(7)、职业病发生率为零。(8)、危险源监控执行率达到100%。(9)、安全隐患整改率达100%；(10)、安全教育培训率100%；(11)、消防设施完好率100%；(12)、安全管理制度、操作规程执行率100%；(13)、应急预案演练计划执行率100%。9Copyright2015五．目标责任管理考核期安全生产目标、指标责任管理考核期为2015年1月1日至2015年12月31日。六.考核办法1.考核采取月考核的办法。安全检查组根据日常、每周及月度检查、评比考核的结果（奖优罚劣），每月评出一个

4、安全生产工作突出的参评组（公司相关处室、车间共分12组，其中安环办不参与评比），给予500元的奖励。2.对发生安全事故的部门，实行“一票否决”制，取消评比资格。3.对存在严重安全隐患或不按要求进行隐患整改的部门，根据实际状况扣除相应的分值。（每分值为20元），所扣款按相关文件及通报要求及时上交。七.安全管理要求1.各部门负责人是安全第一责任人，要对本部门的安全、生产工作全面负责。必须严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，实现安全文明生产。2.要严格贯彻执行国家安全生产法律法规和上级主管部门安

5、全生产指示精神。全面落实安全责任，加大安全生产监管和检查力度，切实把安全生产工作抓细、抓实、抓好，以安全生产为重点，确保公司安全生产目标的顺利实现。八.考核内容1.未按有关法律、法规的规定履行安全职责，不及时贯彻落实安全生产有关规定的扣1－5分。2.未落实安全生产责任制，对安全生产不负责；未做到安全生产工作与各项工作同时计划、布置、检查、评比和总结；未落实各项安全制度；不按安全要求组织生产，每发现一起违章指挥、违章操作、蛮干、不听劝阻，违法劳动纪律的行为扣3－5分。3.公司所布置的安全工作，不能按要求落实完成的，扣所在部门5－10

6、分。4.安全教育培训4.1未按公司规章制度要求（安全教育频次：部门1次/每月、班组1次/每周，以安全学习记录档案为准）对员工进行安全生产教育的部门扣2－5分。4.2转岗或离岗一年以上重新上岗时，必须再进行相应的部门级和班组级安全教育，未经部门、班组安全教育（以安全教育卡为准）上岗的，每人次扣3分。9Copyright20154.3对外来实习人员、新员工进行三级安全教育的时间不低于24（8，8，8）学时，未进行三级安全教育的，每人次扣责任部门3分（以安全教育卡为准）。5.现场安全隐患检查与整改5.1现场的设备、设施、护栏、电气安全装

7、置、照明，不符合安全要求的；作业现场管理不善，存在跑、冒、滴、漏现象的，扣所在部门2－5分；5.2安全检查组查出的安全隐患，每一项扣1分，未按整改通知单要求整改的，每拖延一天加扣2分；5.3发现无证从事特种作业的，每发现一次扣所在部门5分；5.4发现员工个人防护用品使用不符合安全要求的，安全标志挂放不规范整洁、工作岗位不清洁每项扣1分。5.5检修、设备改造等，应严格按照公司管理制度办理相关手续，制定相关方案、技术交底、及突发事件应急措施，按标准规范施工现场，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象发生，未按规定执行的，每发

8、现一项扣5分，出现重大安全隐患的每项扣10分。5.6生产、职场的操作、清理等工作，要严格执行公司管理制度、安全操作规程标准化操作，未按规定执行，每发现一人次扣2分。6.防火、防爆及危险源监控6.1加强动火管理，工作场所、易燃易爆物品存放处严禁明火和