永泰地产绩效考核表格汇总

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1、永泰房地产集团（北京）公司绩效考核表格汇编2007年1月目录公司领导季度业绩考核评分表3部门季度业绩考核评分表4部门季度业绩考核结果汇总表5部门年度绩效考核评分表6部门年度绩效考核结果汇总表7部门正职季度绩效考核评分表8部门正职季度绩效考核结果汇总表9部门正职年度绩效考核评分表11部门正职年度绩效考核结果汇总表12员工自评表14员工季度绩效考核评分表15部门员工季度绩效考核结果汇总表16员工年度绩效考核评分表17部门员工年度绩效考核结果汇总表19绩效面谈表20绩效管理方案意见表21员工考核申诉表22公司领导半年度业绩考核评分表公司领导姓名________考核指标

2、名称权重(W)指标计算得分(Y)评分依据简述考核人确认评分指标得分1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、公司领导半年度考核得分=∑(Y×W)=___________人力资源部经理签名：__________________考核人签名：考核时间：_部门季度业绩考核评分表部门名称________考核指标名称权重(W)指标计算得分(Y)评分依据简述考核人确认评分指标得分1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、部门季度考核得分=∑(Y×W)=___________人力资源部经理签名：______

3、____________考核人签名：考核时间：_部门季度业绩考核结果汇总表部门名称负责人姓名季度考核得分强制分布后最终得分考核系数1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、考核管理委员会主任签名___________人力资源部经理签名__________填写时间______________部门年度绩效考核评分表部门名称________部门第一季度业绩考核得分=________部门第二季度业绩考核得分=________部门第三季度业绩考核得分=________部门第四季度业绩考核得分=________部门季度业绩考核平均得

4、分Z=________能力态度考核指标权重(W)考核人评分（Y）评分依据简述指标综合得分1、2、3、4、5、6、部门年度基础管理考核得分=∑(Y×W)=___________部门年度绩效考核得分=ZÍ80%+∑(Y×W)Í20%=__________人力资源部经理签名：__________________考核人签名：考核时间：部门年度绩效考核结果汇总表部门名称负责人姓名季度考核平均分能力态度考核得分年度考核得分等级分布最终得分考核系数1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.考核管理委员会主任签名___________人

5、力资源部经理签名__________填写时间______________部门正职季度绩效考核评分表所属部门________姓名________部门本季度关键业绩考核得分Z=________能力态度考核指标权重(W)考核人评分（Y）评分依据简述指标综合得分1、2、3、4、5、6、本季度能力态度考核得分=∑(Y×W)=___________季度绩效考核得分=ZÍ80%+∑(Y×W)Í20%=___________人力资源部经理签名：__________________考核人签名：考核时间：部门正职季度绩效考核结果汇总表姓名所属部门季度KPI得分能力态度得分季度考核得

6、分等级分布最终得分考核系数1．2．3．4．5．6．7．8．9．10．11．12．13．14．15．16．17．考核管理委员会主任签名___________人力资源部经理签名__________填写时间______________部门正职年度绩效考核评分表所属部门________姓名________第一季度业绩考核得分=________第二季度业绩考核得分=________第三季度业绩考核得分=________第四季度业绩考核得分=________季度绩效考核平均得分Z=________能力态度考核指标权重(W)考核人评分（Y）评分依据简述指标综合得分1.2.3.

7、4.5.6.年度能力态度考核得分=∑(Y×W)=___________年度绩效考核得分=ZÍ80%+∑(Y×W)Í20%=__________人力资源部经理签名：__________________考核人签名：考核时间：部门正职年度绩效考核结果汇总表姓名所属部门季度考核平均分能力态度得分年度考核总得分等级分布最终得分考核系数1．2．3．4．5．6．7．8．9．10．11．12．13．14．15．16．17．考核管理委员会主任签名___________人力资源部经理签名__________填写时间______________员工自评表员工姓名：职位：所属部门：季度

8、工作综述：员工签名：日期