2009年度安全生产工作目标考核情况小结

2009年度安全生产工作目标考核情况小结

ID:37468031

大小:37.00 KB

页数:8页

时间:2019-05-24

2009年度安全生产工作目标考核情况小结_第1页
2009年度安全生产工作目标考核情况小结_第2页
2009年度安全生产工作目标考核情况小结_第3页
2009年度安全生产工作目标考核情况小结_第4页
2009年度安全生产工作目标考核情况小结_第5页
资源描述:

《2009年度安全生产工作目标考核情况小结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、2009年度安全生产工作目标管理考核情况(第二组)根据市政府安委会办公室《关于开展2009年度安全生产工作目标管理考核的通知》(烟安办[2009]70号)文件安排,依据市政府安委会《关于印发烟台市2009年度安全生产工作目标管理考核办法的通知》等规定内容,第二考核组由吕局长带队,于2009年12月1日至8日,对牟平区等3个区、卫生局等10个市直部门以及烟台万华集团等7个企业进行了2009年度安全生产工作目标管理考核。一、考核总体情况从考核情况看,各被考核单位准备比较充分,20个单位的考核分数均在90分以上,其中开发区、卫生局、万华集团等4个单位分数

2、在98分以上。通过考核,总的印象是各被考核单位对安全生产工作的重视程度高、工作用心做,要求高、力度大,效果比较好。主要体现在:一是组织健全、目标明确。各单位都调整成立了由主要负责人任主任或组长的安全生产委会员或领导小组,加强组织领导,定期召开会议,组织安全检查;年初制定年度安全生产工作计划或工作要点,加强日常管理和考核,年终全部进行考核并实行“一票否决”。二是安全生产体系更加完善。第一,监管体系更加完善,各区相应的增加了安全生产监管人员,健全了协管员队伍;各市直部门都明确了安全生产责任部门和责任人,8全面签定安全生产责任状,落实了监管责任。同时,完

3、善了安全督导员制度,重点时期向重点企业或部位派驻安全督导员,强化监督检查。第二,考核体系更加完善。各区、部门和企业都完善了安全生产考核机制,采取日常考核和年终考核相结合的方式,加大了安全生产考核力度。第三,事故应急救援体系更加完善。各被考核单位均修订了事故应急救援预案,建立了应急救援体系,根据需要组织开展演练,并建立了演练效果评价机制,根据演练暴露出的问题,及时完善预案,加强人员培训,应急救援能力得到提高。三是工作更加规范,基础更加坚实。第一,行政许可工作更加规范。各区及有关许可权限的部门均进一步规范了安全生产行政许可工作,严格条件、严格程序、严格

4、时限,依法实施安全生产行政许可;同时,加大力度,依法查处违法生产经营行为。第二,安全标准化工作得到进一步深化。各区、有下属单位的部门以及各企业积极开展“基石工程年”活动,创建安全标准化班组,效果比较明显,安全生产基层基础工作得到进一步加强。第三,积极开展专项整治和各项安全检查活动,排查并消除大量事故隐患。积极开展“四大战役”、“打非治违抓责任“等活动,不间断开展安全检查与整治,安全生产基础工作更加坚实。四是开拓性开展工作,针对性和适用性不断加强。考核中明显感觉到各级各部门各企业均在用心、开拓性开展工作,工作的针对性和适用性越来越强,效果越来越明显。

5、二、各单位较有特点的工作或做法牟平区:8(1)将重要安全生产事项列入区政府办公室督查科的督查事项,由督查科进行跟踪督查,今年已有8项工作由督查科督查落实。(2)将安全生产工作业绩列入干部考核的重要内容,组织部门在确定后备干部时,征求安监部门意见,实行安全生产“一票否决“。(3)在监管人员培训方面,一方面组织专业人员深入乡镇,逐个乡镇进行协管员监管知识培训,另一方面各乡镇选派年轻干部到区安监局进行轮训,快速熟悉业务。(4)在各有关部门中实行”三同时“告知书制度,将国家有关建设项目”三同时“的规定制成”三同时告知书“,发放到发改、经贸、招商引资等各部门

6、,各部门在引进项目或批准项目时,必须审查或告知企业”三同时“事项。(5)统一规划,取消了牟平港的危险化学品仓储区。开发区:(1)增设了安全生产应急救援指挥中心办公室,正科级单位,编制4人;区里公开招聘了10名专职安全生产协管员,在区局办公,增加了监管力量。(2)安全基石工程年成效比较大,全区353家企业、1197个班组达到了烟台市班组安全管理指导标准,占企业总数的87.8%。(3)依托万润、金河等5家企业,成立了60多人的化学品应急救援大队,救援能力得到加强;(4)在富士康科技集团(烟台)园区举行了大规模安全生产应急救援演练,5000多人参加,演练

7、效果很好。高新区:成立时间短,人员少,但各项工作框架已经建立,各项工作已经展开,基础档案资料已经建立,总体来讲,起步很快,成效很大。文化局:8(1)把安全生产工作列入岗位目标责任制考核的重要内容,并作为各级领导干部任期目标之一,把安全生产工作年终考核结果同他们的政治荣誉、政绩考核、职务提升和经济利益挂钩,坚决实行“一票否决”。(2)加大对大型展演活动的管理力度,对所有重大活动,事前都做周密安排,制定详细的安全保卫方案,每次展演前都对展演场地、设施、车辆进行认真排查,并根据活动规模,制定相应的应急救援预案,防患于未然。(3)邀请消防防火中心的专家进行

8、专题讲座,学习单位火灾的主要原因和预防措施,安全用电、用火管理,突发火灾的正确处理方法以及灭火器的配置和使用等,机关全体人

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。