官庄卫文(2011)6号绩效考核方案

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1、官庄卫发〔2011〕6号秀山县官庄镇中心卫生院关于印发绩效考核方案（试行）的通知院各科室：现将《官庄镇中心卫生院绩效考核办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。特此通知二O一一年四月四日10秀山县官庄镇中心卫生院绩效考核方案（试行）为切实加强公共卫生与基层医疗卫生事业单位管理，建立起以服务质量、服务数量、岗位责任和群众满意度为主的绩效工资考核体系，加快推进医药卫生体制改革的实施步伐。根据《重庆市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见》(渝办发﹝2010﹞160号)和《重庆市公共卫生与基层医疗卫

2、生事业单位及工作人员绩效考核指导意见（试行）》（渝卫﹝2010﹞95号），《秀山自治县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核实施方案（试行）》（秀山卫发〔2011〕28号）文件精神，结合我院实际，特制定本实施方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持公共卫生与基层医疗卫生的公益性，坚持预防为主，以农村为重点，中西医并重的方针。通过实施绩效工资，强化公共卫生与基层医疗卫生事业单位内部管理，进一步明确工作职责和任务，充分调动工作人员的积极性，提高卫生服务整体水平，逐步实

3、现人人享有基本医疗卫生服务的目标。二、考核原则（一）公益性原则。以公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进公共卫生和基层医疗卫生事业单位全面履行职责，体现其公益性。10（二）客观公正的原则。制定绩效工资考核体系，公开考核程序、内容及标准。坚持公平、公开、公正，实事求是的原则，对公共卫生和基本医疗服务工作人员进行考核，并公示考核结果，增加绩效考核的透明度，真实反映公共卫生和基本医疗服务的运行和发展情况。（三）绩效挂钩的原则。实行考核结果与工作人员相关利益相结合的原则。坚持考核结果的合理运用，将考核结

4、果作为工作人员分配绩效工资的重要依据。（四）激励先进的原则。在分配中坚持多劳多得，优绩优酬的原则，重点向一线岗位、业务骨干和作出突出贡献的工作人员倾斜。鼓励工作人员不断改进和提高工作能力及服务水平，推动卫生工作快速发展。三、考核组织机构（一）绩效考核领导小组成立医院绩效考核领导小组，院长任组长，副院长任副组长，成员由各科室负责人组成，负责绩效考核方案的制定及考核的组织、协调、宣传、解释等工作。领导小组下设绩效考核办公室（财务科），牵头负责做好医院绩效考核的资料收集、整理、复核、公示核算等日常工作。（

5、二）绩效考核工作小组成立三个考核工作小组（基本医疗10服务考核小组，公共卫生服务考核小组，综合管理服务考核小组），分别由院内各职能科室负责人和相关工作干事组成，负责按各类岗位要求及考核标准开展具体考核工作。（三）绩效考核监督小组成立绩效考核监督小组，工会主席任组长，各科主任、护士长及部分职工代表为成员，负责绩效考核的纪律监督、职工申诉等工作。四、考核对象以服务业务科室及人员为考核对象，按类别分为公共卫生服务、基本医疗服务、综合管理服务三类岗位进行绩效考核。五、任务核定：门诊部完成诊疗收入1.5万元/

6、月；住院部完成诊疗收入5.1万元/月；精神科完成诊疗收入11万元/月；公卫科完成公卫收入58.144万元/年。六、考核内容绩效考核主要包括基础性绩效考核和奖励性绩效考核两个方面。具体考核内容见附件1（一）基础性绩效考核内容主要体现岗位职责和社会公益目标任务完成情况、劳动纪律、医德医风及有关履职情况。（二）奖励性绩效考核内容主要体现基本卫生服务的工作数量、工作质量及实际贡献大小等有关情况。各科室及人员考核内容分别为：1、科室考核内容公共卫生服务科室。主要考核职能管理（一体化管理）、信息管理及公共卫生服

7、务的数量、质量、满意度、否决性指标等。10基本医疗服务科室主要考核职能管理、信息管理及基本医疗服务的数量、质量、满意度、否决性指标等。综合管理服务科室。主要考核财务管理、总务管理、物资供应、设备维护、信息管理、医院办公室日常事务的数量、质量、满意度、否决性指标等。具体考核内容见附件22、岗位人员考核内容副院级领导。主要包括其履职情况、职业道德、管理水平与能力、工作成效、职工满意度及机构发展情况等。中层干部。主要包括共履职情况、职业道德、管理水平与能力、工作成效、职工满意度、否决性指标等。一般工作人员

8、。主要考核工作数量、工作质量、服务满意度、否决性指标等。具体考核内容见附件七、考核等次（一）、基础性绩效考核结果分为四个等次：考核90分以上为优秀，70－89分为合格，60－69分为基本合格，60分以下为不合格。优秀等次控制在20%之内（90分以上大于20%时，按得分高低确定）。（二）、奖励性绩效考核结果分为三个等次：考核90分以上为优秀，60－89分为合格，60分以下为不合格。优秀等次控制在20%之内（90分以上大于20%时，按得分高低确定）。八、考核方法和程序10