凭什么拿年薪20万(上)

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1、凭什么拿年薪20万?（上）时间:2009-03-1223:28来源:未知作者:网络点击:461次　　凭什么拿年薪20万？　（一）　　14日的贴子签名不到100，看见inking也在那里抱怨看的人不回贴，我那一篇有十几个回贴已经算高的了。所有的人能偷懒就偷懒，尤其是在可以搭便车的时候，就看你怎么样把他的积极性调动起来了，这也是管理中必须了解的道理了。　　博客还是要写的，但不回的人是看不到那么多了，前面早就说了，博客不是给所有人看的。从现在起，我会把博客分成两个部分，公开区和好友区，80%的文章都在公开区，只有20%的文章在好友区，但价

2、值却是相反的。比如，现在要开始写《凭什么拿年薪20万？》了，大部分文章，大概有十七、八篇都在公开区，但会有两三篇在好友区（当然，也不光是为了增加回贴，关系到原来的老板，必然有些敏感的东西，不在公开区的好，呵呵），公开区的那些也是必要的，但你看完了公开区，不看好友区，大概明白不了下面一个事实：　　ZN和我同在一个公司，是另外一个部门的经理，学历是本科，但比我进公司早两年，比我当部门经理也早两年（进公司之前他在国企、外企都做过中层），部门和我一样都是核心部门。大概因为能力思路，工作作风都比较相似，我们关系不错。我一直以为他的薪水比我略高

3、或者跟我差不多，当然在公司的时候，相互之间也没问这些。从公司出来以后，有一次聊到他的薪水问题－－那时他要买车，好象是向我借钱，我觉得他不应该缺钱的－－才知道原来他的薪水只有我的三分之一左右！也就是说，我每年20万，他只有7、8万，每个月4000，年终再有两、三万奖金。　　我真的很想不明白，从任何角度分析，即使老板觉得他的学历没我高（老板本来学历不高，也不是在乎学历的人），即使老板觉得我比他有想法（老板觉得我比较有想法，大概在公司的部门经理中我是最有想法的一个），即使把其他所有能想到的因素加在一起，我也想不出来我们的薪水会有三倍的差距

4、，顶多20%吧，那么，三倍的差距从哪里来呢？　　最后，我突然想明白了，薪水当然要靠努力，但可能还有努力之外的东西．．．这个，呵呵，我会在公开区写完努力的过程之后，最后在好友区解释这个东西。　　支持我14日贴子的10个人，我会直接加为好友的，其他想加为好友的，过几天我会公布一下好友管理办法，我不相信好友加不到100人（骂我自恋吧，呵呵，其实加了对你自己有好处）。凭什么拿年薪20万?(二)　　今天要开始工作了，先写个题目在这里，抽空再写内容。　　今天在工作，还在忙，抽空看了一眼博客，点击一下子长了很多，大概是因为我在求职广场发的一个贴子

5、。各种评论都有，一点都不奇怪，但评论确实也会改变我写东西的思路。本来想写点别的。但看了一些评论，这篇还是写：　　如果你想成功，首先，你必须到用建设性的态度来对待世界，天天发牢骚，抬杠的人永远不会成功。“记住，在中国，永远不做反对党！”　　写这么两句道理，先不让这儿空着，读的人可以想想，太多的人不成功，就是因为他们只会批评，只会挑刺，只会添乱，不懂得帮忙，不懂得建设，企业也罢，社会也罢，需要的是建设性的人，不是批评家。回来抽空再写我以前的事例。凭什么拿年薪20万?(三)　　今天开始工作了，写了一点没有写完，在求职广场发了一个贴子，结果

6、博客狂涨了七八百的点击，这个题目确实比较煽。也有人在那里拍我，但大多数看过博客的还是比较好评的。　　这样的题目是有点让人容易有炒作的感觉，所以，另一些人也会觉得不屑，所以整体解释一下：　　一、关于我的薪水问题。五年前的这个时候，是我进公司两年半（第30个月）的时候，老板跟我说了一句话，“今年按20万，明年给你涨到30万”，20万的发放方法是每个月1.4-1.5万(满额是1.5万，可能会因为各种原因，比如办公室卫生等被罚几百块钱，但不会少于1.4万)，年底再有一个两三万的红包（其实老板会让财务把你一年的收入打出来，然后根据年初跟你说的

7、数字，把差份给你，所以基本刚好是20万，说基本刚好，是因为如果有几百的零头，老板会取整数，可能有人会觉得这套方法很荒唐，但当时就是这个样子的）。收入是税后的。民营企业其他福利基本没有，这一点不能跟国企和外企比，所以，实际上我是赔钱的，比如电话费，每个月只报200，但我每个月都会为单位的事打400-500，但公司给了一套房子，总的来说，是大于20万了。后来我离开了公司，所以30万就没拿过了，20万的标准是拿过的。　　二、我的背景资料。本科是重点大学（国内排名十五名的样子），学理科的，毕业后在一个事业单位工作两年，辞职考研，辞职的时候月

8、工资是140元。研究生考试后半年没事，到南方打了半年工，工资是1000多点。研究生是国内前几名的学校（教育部重点建设的九所之一），学的是管理。毕业后就进了这家企业，进去的时候要求是年薪5万，公司答应了，但签合同的时候说，那就是一个月4