本科毕业论文表格

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1、…………………………2012届本科毕业论文（设计）工作任务下达书专业学号姓名现将毕业论文（设计）任务下达书发给你，主要内容如下：一、毕业论文（设计）题目二、基本要求在选题过程中应紧密联系自己所学专业，兼顾自己知识水平；选题简单、明了，便于操作；大量收集和阅读与本研究有关的文献资料，充分了解该研究领域的国内外研究现状及发展趋势；注意研究要有一定的创新之处，研究结果具有一定的应用价值或理论价值。三、推荐参考文献[1]王名扬.美国行政法[M].北京:中国法制出版社.1995.205-210.[2]刘恒.行政

2、救济制度研究.法律出版社.1998.208.[3]邝少明，林慕华.我国公务员职务保障权的司法救济[J].中山大学学报，2006，1：79.[4]冯祥武，蒋彩娟.我国公务员权利及其保障[J].行政与法，2006，2：49.[5]王存福.关于公务员申诉控告制度法制化思考[J].成都行政学院学报，2001，(1).四、进程安排起迄日期主要内容2011年8月30号——2011年10月30号选题、调研、收集资料2011年11月1号——2011年11月30号论证、开题2011年12月1号——2012年2月20号写

3、作初稿2012年2月21号——2012年5月30号修改、定稿、打印五、本毕业设计（论文）任务下达书于年月日发出。毕业论文（设计）应于年月日前完成后交学院，由指导教师和评阅人分别评阅后提交毕业论文（设计）答辩委员会。六、毕业设计（论文）任务下达书一式三份，一份给学生，一份留学院存档，一份装入《毕业论文（设计）工作记录》。指导教师：201年月日分管院长：201年月日学院2012届本科毕业论文（设计）开题报告书（学生用表）学生姓名专业班级学号题目论公务员权利的法律救济指导教师职称学位题目来源指导教师推荐□自

4、选□其它题目类别基础研究□应用研究□其它【选题意义、研究现状及可行性分析】一、法律保障公务员诉权的必要性(一)保障公务员基本人权的需要(二)监督行政机关依法行政的需要(三)构建和谐社会的必然要求二、研究现状(一)国内研究现状我国行政诉讼法第12条规定：行政机关工作人员对机关的任免、奖惩等决定，不得提起行政诉讼。人民法院对这类案件不予受理。由此可以看出，我国公务员权利救济制度的现状，是对申诉控告等行政内部救济法律规定的不足以及对司法救济制度的明确排除。（二）国外研究现状西方国家公务员制度除宣告公务员享有

5、一般公民的权利以外，还享有保障公务员身份的特殊权利，如就职平等权、合理报酬权、职业培训权、带薪休假权、辞职权、申诉权等，非常重视保障公务员权利。三、可行性分析我国公务员社会保障制度及其完善。完善我国公务员社会保障体系：首先，要健全公务员社会保险体系。国家基本养老保险制度应当不区分企业、公务员、事业人员身份而统一执行“国家基本标准”，即建立全国统一的基本养老保险制度体系。其次，要加强社会保障立法。社会保障体现的是有直接经济内容的人的生存权和发展权。再次，要确立公务员社会保障责任分担机制。【研究的主要问题

6、和重点、难点】一、现行公务员权利救济制度的弊端在法治社会中，行政争议的解决一般有两种方式，即行政救济程序和行政诉讼。传统行政法学理论认为，行政机关作出的涉及公务员权利义务的决定属于内部行政行为。考虑到行政机关内部的奖惩数量多，涉及面广，而且有关法律已规定了相应的救济手段和途径，所以不必通过行政诉讼方式解决内部纠纷。因此，不难看出，我国公务员的权利救济渠道和有效处理机制仍然缺失。二、完善我国公务员权利救济制度的途径对我国公务员权利救济制度进行改进，需要通过立法、司法、行政内部机制等各方面的改善与整合来共

7、同完成，主要是将行政救济、司法救济、社会保障制度、申诉控告制度、实体权利保障和特别权利保障相结合，这是一个循序渐进的过程。其中，最重要的是公务员权利司法救济制度的设计，包括：（一）确立穷尽行政救济原则和司法最终救济原则。国际上有关公务员权利保障的通行做法是在司法救济之前，穷尽行政救济。这样既有利于保障司法权作为公务员权利的最终救济手段，又有利于发挥行政救济快捷、高效、经济的特点。因此，建立公务员权利司法救济制度，首先要坚持穷尽行政救济原则，使得司法权在介入行政权时保持适当的谨慎，以免对行政权过度干预；

8、同时要坚持司法最终救济原则，法院要保护公务员的权利，以免公务员作为公民身份的权利遭受到内部行为的侵害。（二）确立正当程序原则。程序越严谨，公务员权利救济制度就越有效。反之，程序不科学不严谨，救济实效就不免受影响，甚至会落空，不管是行政救济也好，司法救济也好，都必须遵循正当程序原则，这在我国普遍重实体轻程序的执法、司法环境下尤其重要。【主要参考文献】【写作进度安排】2011年8月30号——2011年10月30号选题、调研、收集资料2011年11月1号——2