关于开展2008年机关事业单位工人技术等级培训考核工作

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1、邯郸市人事局文件邯人[2008]40号关于开展2008年机关事业单位工人技术等级培训考核工作有关问题的通知各县、区人事劳动和社会保障局，市对口各单位，市直各部门,中省直驻邯单位:根据河北省人事厅冀人发（1998）122号《河北省机关事业单位工人技术等级考核试行办法》和冀人发（2008）63号《关于开展2008年机关事业单位工人技术等级考核工作有关问题的通知》、省人事考试中心冀人考发[2008]26号〈〈关于做好2008年度全省机关事业单位工人培训考核考务工作的通知〉〉的文件精神，结合我市的实际，现将2008年全市机关事

2、业单位工人技术等级培训考核工作有关事宜通知如下：一、培训考核的范围和对象截止2008年4月30日在册的机关事业单位技术工人，符合晋升技术等级申报条件，本人自愿，经单位批准后，可申报初级工晋升中级工、中级工晋升高级工的考核；新参加工作和从外省市或企业调入以及从军队复员、退伍的志愿兵、义务兵到机关事业单位工作的人员，符合转正定级或初定技术等级条件的工人，可按规定程序申报转正定级或初定技术等级。工作年限和任职资格年限的计算截至日期为2008年11月30日。10二、培训考核的申报条件（一）晋升中级工申报条件1、正常晋升中级工的

3、条件：工作年限10年及其以上并且在本等级工作满5年的初级工。2、破格晋升中级工的申报条件：现技术等级为初级工，虽然工作年限9年以下，但在本等级工作满5年及其以上，并符合下列条件之一者，可以破格申报中级工的晋升考核。①在县级行业技术比赛中获得名次的工人；②在技术革新、技术发明中取得成果并获县级以上成果证书的工人；③获得县级以上劳动模范并保持荣誉的工人；④技工学校（含职业高中、高中）毕业或经人事部门培训取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的工人；⑤凡参加了我省举办的高级技工班学习，取得《高级技工班培训结业证书》的技术工

4、人，在初级工等级岗位上工作满5年，也可破格申报中级工的考核。（二）晋升高级工的申报条件1、正常晋升高级工的条件：工作年限20年及其以上并且在本等级工作满5年的中级工（2003年11月30日以前取得)。2、破格晋升高级工的申报条件：现技术等级为中级工，虽然工作年限19年以下，但在本等级工作满5年（2003年11月30日以前取得)及其以上，并符合下列条件之一者，可以破格申报高级工的晋升考核。①在市级及其以上行业技术比赛中获得名次的工人；②在技术革新、技术发明中取得成果并获市级及其以上成果证书的工人；③获得市级及其以上劳动模

5、范并保持荣誉的工人；④从事本工种工作15年及其以上，技工学校（含职业高中、高中）毕业或经人事部门培训取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的工人；10⑤凡参加了我省举办的高级技工班学习，取得《高级技工班培训结业证书》的技术工人，工作年限满10年以上，且在中级工等级岗位上工作满2年，也可破格申报高级工的考核。（三）转正定级及初次确定技术等级的申报条件1、新招收的学徒工学徒期满后经单位考核符合转正定级条件；技工学校（含职业高中）毕业生见习期满经单位考核符合转正定级条件的，可以申报初级工的考核。2、高级技工学校（班）毕业见

6、习期满经单位考核符合转正定级条件的，可以申报中级工的考核。3、从军队复员、退伍（2003年以后）的志愿兵、义务兵或从企业调入（2004年以后）的技术工人工作年限9年及其以下的可以申报初级工的考核；10年至19年的可以申报中级工的考核；20年及其以上的可以申报高级工的考核。4、从军队复员、退伍（2003年以后）的义务兵、志愿兵或从企业调入（2004年以后）的技术工人工作年限虽然9年以下，但从事本工种年限5年及其以上，符合下列条件之一者，可以破格申报中级工的考核。①在县级行业技术比赛中获得名次的工人；②在技术革新、技术发明

7、中取得成果并获县级以上成果证书的工人；③获得县级以上劳动模范并保持荣誉的工人。5、从军队复员、退伍（2003年以后）的义务兵、志愿兵或从企业调入2004年以后）的技术工人工作年限虽然19年以下，但从事本工种工作年限10年及其以上，符合下列条件之一者，可以破格申报高级工的考核（义务兵、志愿兵在部队服役期间的军龄按从事本工种工作年限计算）。①在市级及其以上行业技术比赛中获得名次的工人；②在技术革新、技术发明中取得成果并获市级及其以上成果证书的工人；③获得市级及其以上劳动模范并保持荣誉的工人；10④从事本工种工作15年及其以

8、上，技工学校（含职业高中、高中）毕业或经人事部门培训取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的工人。（四）虽然符合正常晋升技术等级的考核申报条件，但有下列条件之一者，不能申报。1、取得《机关事业单位技术工人岗位证书》五年内有一个年度考核不合格者。2、长期病休尚未正常上班工作者。三、培训考核的组织实施（一）培训考核权限及分工：各县（