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时间:2019-05-23
《袁州区安监局创先争优活动工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、袁州区安监局创先争优活动工作总结按照区委关于深入开展创先争优活动的总体安排部署,袁州区安监局党组高度重视创先争优活动,精心组织、周密部署、狠抓落实,圆满完成了各阶段工作任务。现将创先争优活动开展情况总结如下:一、高度重视,加强领导局党组高度重视创先争优活动,成立了以局党组书记罗国军同志为组长,局各党组成员为副组长,各股室负责人为成员的创先争优领导小组,领导小组下设办公室,由局党组副书记、局党支部书记况智斌同志任办公室主任,局人秘股姚永福同志任办公室副主任,具体负责创先争优活动办公室日常事项。同时,拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知,确保活动有组织、有机制、
2、有保障,稳步推动创先争优活动顺利开展。二、明确主题,认真部署按照区委安排部署,委局党总支结合纪检监察工作实际,提出“本职岗位争先进,日常工作创优秀”这一主题,严格按照“五个好”基层党组织,“五带头”优秀党员的要求,进一步深化纪检监察机关“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动,强化思想认识,充分发挥党员在党内生活的主体作用,增强党员队伍的生机活力,激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。同时,围绕县委提出的目标要求,将目标与纪检监察工作特色相结合,制定《关于在县纪委监察局党总支织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》,对创先争优活动进
3、行再细化、再分解。要求各支部结合工作实际,制定创先争优活动计划和工作安排,确保创先争优活动有序开展。三、形式多样,措施得力(一)紧密结合工作实际,实施公开承诺根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容,按照先进基层党总支“五好四强”、优秀共产党员“五带五争”的要求,由委局党总支带头,在全局广泛实施了公开承诺的活动,委局全体党员均参与了公开承诺。公开承诺事项紧密结合纪检监察工作实际,在征求群众意见基础上,报委局党总支审定通过,并及时将承诺内容向社会公示,接受社会监督。委局党总支为让公开承诺不沦为空话、套话,将党支部、党员公开承诺事项纳入委局重点工作和党员考核目标,确
4、保创先争优活动取得实效。(二)深入开展学习讨论,提高参与意识1、开展学习讨论。一是加强党课教育。县委常委、县纪委书记蓝唯同志围绕“坚定不移,聚精会神抓好党的建设”为主题,从加强党性修养、提高素质能力,围绕中心、服务大局,筑坚强堡垒、当先锋模范等内容为全体党员同志上党课,要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设,深入推进全县党风廉政建设和反腐败建设。同时,邀请县委党校讲师专题进行创先争优辅导。二是组织专题学习,委局党支部于7月1日、7月15日、7月19日召开专题会议,并组织专题座谈会,学习、传达了《关于印发〈郫县开展创先争优活动宣传
5、方案〉的通知》、《关于转发省委创先争优活动领导小组办公室〈关于认真学习贯彻刘奇葆同志重要批示精神扎实深入开展创先争优活动的通知〉的通知》等重要文件、领导讲话。通过专题学习,就如何开展创先争优活动,广泛征求全体党员干部的建议和意见,加强全体党员干部的交流讨论,查问题,找差距,创建先进基层党组织,争当优秀共产党员。三是开辟第二课堂,在抓思想认识的同时,继续加强纪检监察工作能力培养。目前,已开办纪检监察业务工作讲坛12期,选送19名纪检监察干部参加中纪委业务培训。2、开展实践活动,营造浓厚氛围。开展表彰先进活动,按照支部推荐,党总支讨论研究,县纪委常委会决定的程序,对
6、1个先进党组织、10名优秀共产党员、2名优秀党务工作者进行通报表彰。同时进一步开展岗位练兵技能竞赛,集中下访、解决疑难信访、集中走访企业、农村三资监管调研、作风督查、专项监察等活动,营造浓厚的创先争优氛围,使创先争优活动深入人心。3、学习先进典型,强化党性修养。组织纪检党员干部集体观看《远山的红叶》、《袁隆平》等优秀影片,号召广大纪检监察干部向王瑛、王芝良学习,强化党性意识,自觉“讲党性、重品行、作表率”,立足本职工作,“立党为公、执政为民”。(三)结合创先争优活动,推进各项工作1、抓作风,切实加强和改进干部队伍作风建设。制定“作风建设年”下半年工作方案,着力开
7、展基层调研活动,强化县级领导、县级部门联系帮扶镇、村(社区)工作,推进为民办实事、办好事的力度和深度;着力开展千名干部服务基层实践活动,完善项目促建服务制度和措施,实行一个项目、一名县领导、一个牵头部门、一个工作组的机制,推动工作的落实;建立完善干部监督管理机制,加强对全县各级领导班子和干部的监督管理;开展全方位满覆盖监督检查,加强对各镇、各部门工作进度、作风整改等情况的跟踪督查,加强对干部作风问题的提醒式督查和责任倒查;严格作风问责问效,对因履职不到位、玩忽职守,造成严重后果和社会影响,严格给予党纪政纪处分或组织处理。2、抓效能,进一步优化发展软环境。一是进一
8、步细化分解部门联系企业工
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