酒类销售总结篇 (1)

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1、一、产品组合:企业所在地的本土市场,要用低档温饱型产品  全民皆兵式的长期全面覆盖,针对本地和本企业特色,不断推出流行型和礼仪型中高档产品满足不同界面的消费层,彻底作到纵深发展。  渠道策略:尽可能最大限度地实施垂直管理网络,以企业为中心,离企业越近,垂直网点越密集,越应该尽量减少与消费者中间的环节;而且在产品上,尽量将产品细化,分品种移交给不同的代理商。  外地市场,必须用中高档产品作主导品牌(形象品牌),主导品牌要集中,一个足以,它是切入市场的尖兵,市场有所启动,及时跟进相应低价位的产品,但不易多,两个最佳。  产品渠道:中高档走餐饮和超市,跟进的附属产品走批发与零售环节。

2、  二、资源有效组合策略  调查发现,许多企业区域市场推广资源流失严重,表现为:广告与铺货脱勾,产品虽送到了店铺却在柜台上找不到产品;上柜与促销脱勾,产品上了柜台,却没有及时跟进促销,结果成了疲软产品。以上种种,不管出现哪种情况,都会影响市场推广的成功度或彻底导致失败。因此只有有效组合各种资源,环环相扣,互相滋润,方能获得预期的目的。  策略:广告宣传围绕渠道走,铺货围绕柜台走,促销紧跟产品走。  三、终端渠道定位与分解  餐饮店,是打开市场的第一道门坎,要想打开市场,必须先在20天内完成地毯式铺货,紧跟促销。餐饮店是终端渠道的领导者,对于一个新品牌,在餐饮店没有接受前,超市和

3、批零环节不可能规模销售,因此,主导产品没有被餐饮店接受前,切勿进入批零环节。  超市是餐饮店流行消费的晴雨表,在大中城市,也是渠道品牌的代言人,超市的功能越来越取代了传统的商场,因此可以在餐饮店稍有启动后,马上进入超市,并且产品上柜越全越好。  批发与零售:直辖市场,取消批零界线。所谓直辖市场就是代理商直接管理的直销(市区或县区)市场,一个零售店的销量超过一个批发商的销量,依据市场绩效原则,对于经销商来说,谁更应该是批发商且应该享受批发回报呢?  那么,对于终端渠道,用什么法器来控制?  四、价格控制与管理  一刀切价位管理法:所谓一刀切价位管理就是经销商到达终端渠道餐饮店,超

4、市批零环节,价格一致,对超市及批零实行计量月反利的办法进行,并在年终依据绩效发放优秀商贡献奖。  优秀商评选标准(100分制)  A.月销售回款率:60分  B.上柜规模:5分  C.上柜位置与持久性:10分  D.遵守销售指导价情况:10分  E.包装物破损更换率(越少分越高):10分  F.宣传配合:5分  月销售回款相加既为年终销售绩效,注意杜绝以下情况发生:一次性进货量过大,连续数月没有进货,因此要坚持适量进货,勤进勤回款,以防低价倾销。  五、直销人员考核管理办法  终端网络建立的成功与否,在很大程度上取决于直销人员网络体系的科学与否,它不仅是市场推广速度的保障,更重

5、要的是终端商一个“人气旺盛”的镇静器。  <一>、战略布局模拟网络(见下图表) 产品铺货申请明细表区域                        年 月 日序号 名称  地址 电话 销售品名 数量 负责人 经办人1234产品收到条收款单位               地址负责人       电话      BP或手机执照有效期    批准机构产品名称  规格 数量 单价 金额送货人_____ 收货人_____(背面) 收付款情况记录收款时间 金额 收款人 备注  <二>、工资及提成书法:基本工资(依据当地标准)+计量提成奖。  直销员:每个直销员负责X个酒店Y个商店(超市)

6、。  销售任务:270箱(依上面模拟例子),其中A、B产品各135箱。奖金计算办法:A产品每回收一箱货款提成1元,B产品每收回一箱提2元,未完成任务数量或超额完成数量者,按实际完成任务数量的比例进行提成。  分队长:基础工资(依据当地标准,高于直销员)+ 提成。销售任务同区域销售任务总数800箱挂钩,奖金计算办法:每回收一箱货款提成0.5元,未完成或超额完成任务者,按实际完成任务的比例进行同比例提成。  对直销人员的工作要求:  ①分队长分配给下属人员的销售区域,要求详细到大街小巷的每一个酒店和餐馆、商店、并制定销售量(送货方式自定)。  ② 直销人员在自己的销售区域内调动一切

7、积极因素,对所有酒店、餐馆、商店进行地毯式铺货(20日内完成)。  <三>、结算:原则上现款现货,对不能现款结算的,直销人员要积极负责,保证不造成跑货损失,对货款实行“谁送货,谁负责”的原则,损失部分直销员承担60%,分队长承担20%,总队长承担20%。  为了能够科学地控制和管理铺货,铺货直销人员要如实填写公司既定的产品铺货申请明细表(此表用于铺货前的市场排查):  那么如何将上表的落实情况更加财务清晰化,并很快就能从报表中看出货款的回收情况呢?请看铺货申请表的跟进策略。  区域直销人员铺

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