公务员考试复习题库及答案（新）

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1、公共科目一、判断题1转递干部人事档案，要通过机要交通和派专人送取，或者由个人亲自携带。（）n2工勤人员应参加单位组织的考核，考核等次可分为优秀、称职、不称职三类。（）n3非经单位派出，但经单位同意外出学习的国家公务员，超过考核年度半年的，也应当对其进行考核。（）n4任命国家公务员职务，必须有相应的职位空缺。（）y5对国家公务员的奖励，应当坚持精神奖励与物质奖励相结合的方式，以精神奖励为主的原则。（）y6国家公务员辞职或被辞退后，不保留其国家公务员的身份，从批准当日起停发工资。（）n7国家公务员辞职或者被辞退，应在批准之日起的一个月内，办理公务员交接手续和辞职、辞退手续。（）n8人事考核

2、围绕德、能、勤、绩四方面内容，核心内容是绩。（）n9辞职是用人单位的一项权利，而辞退是单位人员的一项权利。（）n10在我国，领导者的权力运行规范必须服从于人民，是一切政治权力的准则。（）y11实行集体领导是指将一切事情提交领导集体议决。（）n12集体领导与个人分工负责是矛盾的，无法结合起来。（）n13选人用才就是指选拔和使用两个方面。（）y14在考察和识别人才时，应正确处理学历与水平的关系，应以实际水平为参考，重点考察学历，以学历取人。（）n15选拔领导干部要做到年轻化、革命化、知识化、专业化，其中知识化是干部的首要条件。（）n16干部专业化就是要选拔科技人才担任各级各类领导干部。（）

3、n17干部专业化就是要选拔科技人才担任各级各类领导干部。（）n18领导作风实质是领导者价值观的反映，代表着一种行为方式和思想倾向。（）n19严格掌握选拔任用干部的任职资格条件，是加强领导班子建设和干部队伍建设的关键。（）y20在审理公务员申诉案件时，可适用调解原则。（）n21公务员制度的基础是对人员进行职位分类。（）y22降职是一种人事处分。（）n23“新陈代谢”是竞争机制的表现。（）n24党管干部的原则是中共通过长期实践总结出来的。（）n825职位分类是级别与人挂钩，级随人走。（）n26“统一领导，分级管理”是我国编制管理工作基本原则。（）y27工作人员职务的升降是对他们奖惩的一种手

4、段。（）n28德、能、勤、绩中的德就是我们常讲的革命化。（）y29辞退是国家工作人员的一种民主权利，是主动行为。（）n30物质激励作用于人的心理方面，精神激励作用于人的生理方面。（）n31工资的实质由生产资料所有制决定的。（）y32国家工作人员的工资水平直接由他们的工作状况决定的。（）n33基础工资是根据国家工作人员的最低生活费用确定的。（）y34取暖费和降温费属于工作性福利补贴。（）n35工作人员队伍的素质对于党的路线的贯彻执行，具有决定意义。（）y36检察机关的工作人员也属于国家公务员的范畴。（）n37外国公民在华工作者也可以报考我国国家公务员。（）n38国家公务员可以在国家行政机

5、关内部交流，也可以与其它机关以及企、事业单位的工作人员进行交流。（）y39国家公务员的退休、离休和轮换，属于人员“出”的环节。（）n40申请退职的公务员，经主管机关审核批准后，就可以退职。（）n41离休就是退休。（）n42书报费和洗理费属于工资中的生活福利补贴。（）n43国家公务员的病假属于假期待遇。（）n44回避制度是廉政制度。（）n45地区回避是为避免在具有亲属出现职务隶属关系所引起的弊端。（）n46回避制度是随着国家的出现而产生的。（）n47辞职是工作人员的民主权利，只要个人提出申请，就可以辞职。（）n48辞退不具有惩戒性。（）y49免职发生在所有公职人员身上。（）n50撤职是指

6、由任免权的机关通过法定的程序而免去工作人员现任职务的一种行为。（）n51停职是指解除国家工作人员现任职务的行政处分。（）n52国家公务员制度的目的在于保证国家行政机关在贯彻党和国家的各项方针政策、行使国家权力执行国家公务时，有一支高效、廉洁、精干、优化的队伍。（）y53人事考核是对全体人员的考察和评价。（）y854我国国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。（）y55对国家公务员考核，主要是从德、能、勤、绩四个方面，重点考核是德才表现。（）n56中国共产党同一切剥削阶级政党的根本区别是它是马列主义武装的政党。（）n57公务员奖惩规定的行政处分可分为警告、严重警告、记过

7、、记大过、撤职、开除。（）n58我国公务员的职务分为领导职务和非领导职务两种。（）y59公务员考核结果与工资、晋升、调整、培训、奖惩等五个方面挂钩。（）y60国家公务员的职务实行聘任制，部分职务实行委任制。（）n61社会主义国家工资具有保障、优越、激励和调节职能。（）n62我国国家公务员的工资制度贯彻按需分配的原则。（）n63我国公务员实行定期增资的工资制度。（）y64国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，提出复核和申诉，在此期间应停止对公