文化助推党建强报业增添正能量

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1、文化助推党建强报业增添正能量——海宁日报党建工作的实践张建仑党建工作是报业发展的政治保证。党建强，则报业强。对于报业发展，党建工作可谓是把握方向的导航仪，是加快发展的驱动力，是凝心聚力的粘合剂，是创新发展的助推器。新形势下，面对媒体生态的多元化和市场竞争的激烈化，报业党建如何更接地气、更具活力，成为一项迫切而现实的课题。近年来，海宁日报牢牢抓住企业文化建设这一“牛鼻子”，积极发挥党组织的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用和全体员工的聚心合力作用，通过坚持不懈地推进报业文化建设，对内增强团队凝聚力，对外提升媒体竞争力，为报

2、业的快速、可持续发展注入强大的正能量。主题活动常抓不懈党建注入文化内涵根据浙报集团的战略部署，海宁日报确定了建设“区域中心城市第一传媒”的战略目标，而要实现这一目标，人事关键因素，也是决定性的要素。为增强报业竞争力和团队凝聚力，从2008年起，海宁日报由党支部牵头，每年策划开展一个主题活动，而且每个主题活动都贯穿全年，实现“月月有活动，天天见行动”。2008年——“和谐报社”主题活动。组织开展“海宁日报精神大讨论”和“我为海宁日报创新发展献一计”6活动，全体干部职工踊跃参与，上下呼应，提炼出了“弘毅、求真”的报社精神，并为

3、报社的进一步创新发展汇集了诸多良策。针对员工的意见建议，报社领导班子认真疏理，并按照分工逐一抓好落实。结合“和谐报社”建设，还制定、完善了一系列管理制度。2009年——“正气报社”主题活动。结合学习实践科学发展观，报社组织全体员工，分层次召开8个座谈会，为报社的民主管理、创新发展、科学发展献计献策。同时，加大管理体制机制的改革，打破重身份、轻能力的旧观念，创造“想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位”的工作环境，为优秀人才脱颖而出创造条件，进一步营造“正气报社”的浓厚氛围。2010年——“激情报社”主题活动。

4、当年春节后的上班第一天，报社就召开全体职工大会，就开展“激情报社”主题活动进行动员部署。“激情报社”主题活动并设计了五大项目共17项活动，由报社的党支部、工会、团支部和妇委会负责实施。2010年主题活动结束后，对涌现和评选出来的“激情团队”、“激情报人”进行了隆重表彰。2011年——“活力报社”主题活动。全年共设计“十个一”系列活动，由党支部、工会、团支部和妇委会负责具体实施。围绕“十个一”具体内容和要求，进一步营造爱岗敬业、敢于担当、充满活力、创先争优的良好文化氛围，推动整个报社“队伍素质有新提高，工作作风有新转变，制度

5、建设有新突破，各项工作有新发展”。2012年——“合力报社”主题活动。先后组织开展“海报论坛”职工演讲赛、“巾帼岗位能手”经验交流等专题系列活动。同时以6创建嘉兴市级文明单位为契机，把企业文化主题活动的实施，贯穿到办报、经营、管理等各项工作中。2012年，海宁日报成功跻身“嘉兴市级文明单位”、“嘉兴市先进文化集体”和“嘉兴市先进基层党支部”行列。2013年，海宁日报以贯彻党的十八大精神、创建学习型单位为抓手，确定了“创文明部室、创文明员工”的新一轮主题教育活动。通过“文明两创”主题活动，进一步提振每一位报社员工的“精气神”

6、，力争办报质量和经营质量“双提升”。海宁日报以党建为引领，在推进企业文化建设中，突出“三个注重”：一是注重全员参与。不管是采编还是经营，事业编制还是合同制，必须人人参与，积极投入，将全体员工的思想和行动聚集到报社战略目标上来。二是注重群团作用。在主题活动中，党支部围绕党员如何在岗位闪光开展教育引导；工会侧重丰富文体活动，解决职工实际问题；团支部注重年轻职工激情的调动和发挥；妇委会突出抓好女强人的培养，以及对女职工的关心、关爱。三是注重虚实结合。将丰富、生动的企业文化活动与报社的制度创新、业务创新和事业发展相结合，虚实相济，

7、相互促进。党建引领作用明显企业文化功能显现在党建引领下，以主题活动为载体，开展形式多样、丰富多彩的企业文化活动，让海宁日报尝到了创新报业管理的“甜头”。增强报业软实力，凝聚发展“正能量”6，显现了企业文化这一新型管理理论在报业发展中的五大功能和作用。——导向功能。现代市场环境中，构建优秀的企业文化是增强自身竞争力的一个“动力源”。上下结合，各方联动，每年一个主题活动，集中凝聚了全体海宁日报员工共同的价值观念和行为准则。“弘毅、求真”的报社精神一旦确立，每一位报社员工就必须做到《论语》所言“士不可以不弘毅”，按照新时期党的新

8、闻工作者的标准严格要求自己，坚强刚毅，博学求进，励志创新，为新闻事业勤勤恳恳奉献才智。——激励功能。现代管理专家认为，激励是企业活力来源的“加压泵”。实现“区域中心城市第一传媒”的目标，必须激发全体报社员工敬业爱岗、创新争优的工作热情，使每一位员工在内心深处进发为报业发展无私奉献、积极拼搏的主人翁使命感