电力新员工入厂安全教育

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1、新员工入厂安全教育(一)新员工入厂安全教育欢迎各位新同事加盟愿各位在公司工作期间永远安全健康愿各位在岗位上学有所用大有作为新员工入厂安全教育引言安全与我们同行我们的衣食需要安全卫生我们的住所需要安全环保我们的出行需要安全便捷我们的社交需要安全可靠●●●●●●●大家以往并没有刻意关注安全问题是我们的社会角色决定的从现在开始，转换为企业员工，应承担安全责任我们在岗位上的安全工作行为关系自身生命与健康，关系家庭幸福生活，关系企业效益，关联社会稳定长江电力的社会责任要求我们务必安全生产新员工入厂安全教育引言读了《海尔中国造》的感想从

2、亏损147万元集体小厂到世界知名企业，海尔成功因素很多：优秀企业家，高素质员工队伍，改革开放政策，市场经济环境,主要的有独特的企业文化。张瑞敏崇尚企业文化并始终建设之——表层是企业的规模、效益、知名度等——中间层是企业的规章制度行为——核心层是企业的价值观。新员工入厂安全教育安全文化文化指观念形态的文化，指人类创造的精神世界及与之相适应的管理方式安全文化指安全价值观和安全行为准则的总合，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式新员工入厂安全教育企业安全教育是企业安全文化建设的重要内容今天我

3、们主要是新员工入厂安全教育关于安全国家安全生产法律，行业安全生产规章企业安全生产组织机构，生产特点企业安全生产经验教训自我防护希望与要求一、关于安全（一）关于安全的解释安全——免除了不可接受的损害风险的状态（职业健康安全管理标准）当风险的程度是合理的，在经济、身体、心理上是可承受的，即认为处在安全状态。当风险达到不可接受程度时则形成不安全状态不可接受的风险是指超出了法律法规的要求，超出了人们普遍接受程度要求等。安全与否要对照风险的接受程度来判定，随着时间、空间的变化，可接受的程度也会发生变化，从而安全状态也产生变化新员工入厂

4、安全教育新员工入厂安全教育安全——1）没有危险，不受危险；2）不出事故（辞书上的解释）一是在客观条件上要有好的生产环境氛围保障和劳动保护条件二是在主观条件上要求作业人员有安全生产意识、安全作业技能、安全作业习惯，不发生误判断、误操作等违章行为换句话说，安全是指不发生伤亡事故和疾病，不发生设备和财产损坏，不发生环境危害状态新员工入厂安全教育（二）关于事故的解释事故——造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况事故是指个人或组织在为实现某一目的而进行活动的过程中，由于突然发生了与人意志相反的情况，迫使原来的行为暂时地或永久地

5、停止下事件。事故后果可能导致人员伤亡、职业病、财产损失和环境破坏电力生产一般是指人身伤亡事故，电网事故，设备事故人身伤亡事故是指在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒——即在生产过程中在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良所发生的人身伤害新员工入厂安全教育事件——导致或可能导致事故的情况风险——某一特定危险情况发生的可能性和结果的组合危险源——可能导致伤害和疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态重大危险源——长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险

6、物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）危险物品——易燃易爆品、危险化学品、放射性物品等危及人身安全和财产安全的物品新员工入厂安全教育（三）关于新员工入厂安全教育对新员工进行入厂安全教育的必要性缺乏实际的安全技术知识。到了电厂对厂房、设备、系统有好奇心理，这是什么？有什么用？好玩吗？可能唯独不问一问这危险吗？为保证新职工的人身安全和企业安全运行有必要首先进行安全教育新员工入厂安全教育（三）关于新员工入厂安全教育入厂安全教育：厂级、车间、班组三级安全教育——厂级安全教育介绍本单位生产任务、过程、特点，了解安全生产的

7、重要性介绍电力生产宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及厂内的规章制度，讲解劳动保护的意义，帮助树立安全第一思想介绍电厂安全生产的经验和教训介绍一般的安全生产防护知识提出希望与要求新员工入厂安全教育（三）关于新员工入厂安全教育——车间（部门）级安全教育本部门生产特点。结合部门实际介绍安全技术基础知识。介绍触电急救、紧急救护和消防安全知识介绍部门安全生产和文明生产制度。提出希望与要求新员工入厂安全教育（三）关于新员工入厂安全教育——班组（分部、值）级安全教育本分部（值）生产范围、特点、作业环境、设备状况、消防设施讲

8、解本分部（值）使用的设备、工具，防护装置的作用和使用方法讲解正确使用劳动保护用品及保管方法实际安全操作示范紧急情况处理办法和安全脱离危险办法安全生产和文明生产的希望与要求新员工入厂安全教育二、国家安全生产法律，行业安全生产规章（一）国家安全生产法律法规《中华人民共和国安全生产法》《中华人民