工伤保险部分调整的政策

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1、工伤保险部分调整的政策余姚市人力资源社会保障局余姚市劳动保障学会袁建平二0一二年八月二十八日1工伤保险实行市级统筹2011年11月1日起工伤保险实行宁波市统筹（一）统一工伤保险参保范围和对象（二）统一工伤保险缴费标准（三）统一基金管理（四）统一工伤认定和劳动能力鉴定政策（五）统一工伤保险待遇等标准（六）统一工伤保险业务经办和信息系统2一、实施范围和对象（一）本市行政区域内的各类企业、事业单位（参照公务员管理的除外）、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工(主).（二）机关、事业单位中的编外用工。（三）用人单位

2、招用的超过法定退休年龄的人员、童工、学校在校学生不列入工伤保险参保范围和对象。!!3二、工伤保险待遇****工伤保险待遇中，原按“统筹地区上年度职工月平均工资”为基数计发的，统一确定为按宁波市上年度在岗职工月平均工资计发。*职工在用人单位参加工伤保险（申报参保人员名单）24小时后发生工伤事故的，工伤保险基金可支付相关政策规定的工伤保险待遇。*一至四级工伤职工和因工死亡职工(供养亲属)已经参加工伤保险或者职工工伤发生时尚未参加工伤保险但已纳入工伤保险统筹管理的，应当按月享受工伤待遇；4（一）工伤职工医疗待遇1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况

3、紧急时可以先到就近的医疗机构急救。(需住院治疗的，用人单位应出具<告知书>)2、治疗工伤所需费用须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。53、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按规定标准从工伤保险基金支付(甬人社发[2011]111号)。4、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。6（二）安装配置辅助器具工伤职工因日常生活或者就业需要，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

4、，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。标准按《宁波市职工工伤辅助器具项目和用限额标准》（甬劳社工[2008]15号）执行。7（三）停工留薪期待遇职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。8（四）职工完全丧失劳动能力的待遇职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，

5、退出工作岗位，按伤残等级享受一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴待遇.工伤职工到龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇,低于伤残津贴的，补足差额。.9完全丧失劳动能力的待遇表伤残等级一次性伤残补助金伤残津贴一级27个月的本人工资90％二级25个月85％三级23个月80％四级21个月75％10（五）职工大部分丧失劳动能力的待遇**职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，按伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴或一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇：伤残等级一次性伤残补助金伤残津贴工伤医疗补助金伤残就业补助金五级18个月70％30个月30个月六级1

6、6个月60％25个月25个月11（六）职工部分丧失劳动能力的待遇职工被鉴定为七至十级伤残的，按伤残等级支付享受以下待遇：一次性伤残补助金；劳动合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残等级伤残补助金工伤医疗补助金伤残就业补助金七级13个月10个月10个月八级11个月7个月7个月九级9个月4个月4个月十级7个月2个月2个月12五至十级工伤职工医疗和就业补助金支付办法五、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费、下同），由用人单位支付一

7、次性伤残就业补助金。七至十级工伤职工，劳动合同期满终止，或职工本人书面要求解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。132011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理

8、退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗