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时间:2019-05-12
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5、聘登记表,并提供详尽的职位说明及单位背景资料。B、项目评估项目组会结合公司的情况对该项目的可行性进行分析。专业迅速有效(一)寻聘前D、签订合同双方根据职位分析结果,协商签订“猎头协议”,客户按协议规定交付寻聘定金。E、寻猎高级人才按合同的要求,利用各种途径和手段寻找、筛选合格人选F、初步评估、测试对候选人进行面试、考察、并采用相应的人才测评工具对候选人进行测评,最后结合客户的要求出具完整的人才评价报告。专业迅速有效(二)寻聘中G、推荐、复试安排、协调客户对候选人的面试和测试,确定合适的人选。H、录用客
6、户与人才达成协议,办理正式录用手续。I、结算余款在人才被录用后5日内结清,客户结清服务费余额额。J、跟踪服务与客户保持持续的沟通联系,了解寻聘成功人员的工作状况,跟进工作。专业迅速有效(三)寻聘后无忧才智寻聘服务优势优秀的品牌经过多年的运作,无忧才智为近200家知名企业成功推荐了中、高端人才,这些骨干成员为企业的长远发展起到了至关重要的作用,在行业内建立了良好的口碑,成为了企业、人才足以信赖的驰名品牌。专业的顾问团队我们的团队成员有着资深的国内外企业人力资源工作背景,熟知企业内部运作流程,驾驭多种面试
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