小组的职业生涯规划书

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1、last钟淑晶（组长）任晓聪唐蝉敏邓桂兰欧铭立张民浩（规划对象）何镇贤苏伟文叶汉林梁梓杰制作人员职业生涯规划资料张民浩的自我认识确认目标环境评测职业测评用人单位的要求与期望评估与反馈、修正确认目标（首页）1、大学期间的目标两年内提高自我素质，打好专业知识基础和能力。大二上学期拿下计从业及格证。大三拿下助理会计师证；尽量找些实习机会，从实习中获取经验以及可以了解到社会及用人单位的需求，为求职就业做好充分准备。（返回）2、职业路径（1）从现在开始关注与“会计电算化”相关行业得发展和及用人单位对其的需求；（2）2012~2014年，去小公司工作，利用大概两年的时间，熟悉会计的操作流

2、程并且拿下会计师证；（3）2014~拿下会计师证后，去比较大的公司做会计师，并且尽自己的最大的努力可以做财务总监。环境评测（首页）会计电算化介绍会计电算化就业前景会计电算化的就业方向电算化与传统手工的会计区别会计电算化介绍（返回）会计电算化是把电子计算机和现代数据处理技术应用到会计工作中的简称，是用电子计算机代替人工记账、算账和报账，以及部分代替人脑完成对会计信息的分析、预测、决策的过程，其目的是提高企业财务管理水平和经济效益，从而实现会计工作的现代化。会计电算化就业前景（返回）当今西方许多发达国家，将计算机应用于会计数据处理、会计管理、财务管理以及会计预测和会计决策，并且取

3、得显著的经济效益。在企业会计工作领域出现了一种新的局面；财务会计人员处处和计算机会计信息系统打交道，执业会计人员需要参与会计信息系统的设计并在会计业务中使用计算机；会计管理人员需要评价会计信息系统的使用状况，利用会计信息分析企业的财务状况和经营成果，参与企业的决策:内部审计和外部审计人员需要审核和评价会计信息处理的质量，评价输入和输出会计信息的正确性:会计咨询人员需要为企业提供计信息系统的设计、实施、评价和使用。会计电算化的就业方向（返回）（1）从工作内容看：主要从事各类企业、政府、事业单位会计核算、财务管理、内部审计、会计电算化、会计信息管理等工作。（2）从岗位名称看：主要

4、有各类企业、政府、事业单位的收银员、会计核算员、报账员、出纳员、记账员、报税办税员、工厂车间核算员、仓储货运管理员、内部审计员，以及一般财务文员。（3）从职称方面看：主要有会计员、助理会计师（需通过全国统一考试）、会计师（需通过全国统一考试），助理审计师（需通过全国统一考试）和审计师（需通过全国统一考试）。（4）从职务方面看：有分工作岗位的会计核算员、主办会计，通过努力，可以晋升为财务主管、财务科长、财务助理、财务总监、总会计师。电算化与传统手工的会计区别（返回）电算化会计与传统手工会计的区别主要有以下几点：1、电算化会计建立了一套新的会计资料档案。2、电算化会计的数据处理程

5、序具有新的特点。3、记账的含义不尽相同。4、会计信息的特点不尽相同。职业评测（首页）霍兰德职业兴趣理论的来源霍兰德职业兴趣理论的定义六种类型内容霍兰德职业兴趣理论的来源（返回）兴趣测验的研究可以追溯到20世纪初，桑代克于1912年对兴趣和能力的关系进行了探讨。1915年詹穆士发展了一个关于兴趣的问卷，标志着兴趣测验的系统研究的开始。1927年，斯特朗编制了斯特朗职业兴趣调查表，是最早的职业兴趣测验。库德又在1939年发表了库德爱好调查表。1953年编制了职业偏好量表，并在此基础上发展了自我指导探索（1969），据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论（1970）。不难看出

6、，在Holland职业兴趣理论提出之前，关于职业兴趣测试和个体分析是孤立的，Holland将二者有机结合起来。返回霍兰德职业兴趣理论的定义约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。（返回）六种类型内容1、社

7、会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。2、企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量