成都市通用劳务分包合同

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1、劳务分包合同订立合同单位：（以下简称甲方）（以下简称乙方）根据《劳动法》以及建设部第124号令《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》规定，甲方项目部将其承包的_建筑工程劳务作业部分分包给乙方。为了明确甲、乙双方的职责，经双方协商一致，签订本合同。第一条工程地址：_劳务承包内容：__（含各工种的工作范围）第二条承包方式：劳务作业分包第三条合同期限：本合同自__年__月_日起至__年__月_日止。第四条职责：一、甲方职责1、甲方对从事劳务作业的人员进行入场安全三级教育和质量、环境保护、职业健康安全以及治安消防等方面的意识、能力、自我保护培训，并履行相关手续。2、甲方应将施

2、工过程中的相关制度，注意事项，作业要求明文公示或书面交底。对进场从事劳务作业人员有权监督检查，统一制度。3、甲方按“绿色建筑”施工要求，为乙方的劳务作业人员提供合格的安全生产工作环境，职业健康以及良好的生活条件。二、乙方职责91、质量：乙方接受任务后，由甲方工长向乙方进行技术交底，每道工序完工后由甲方按照国家现行的《建筑工程施工质量统一验收标准》GB50300—2001和十四个专业工程质量验收规范进行验收评定，必须达到合格。2、安全：乙方必须严格执行上级和甲方有关安全管理规定，按合同的附件一《安全管理规定》落实各项管理措施和责任，搞好安全生产。3、乙方人员在合同期间内违反安全

3、规章制度，违章作业而造成的人员伤（包括轻、重伤）、残、死亡，以及造成另一方人员的伤、亡事故均由乙方负责，并按照劳动部【劳字{1993}140号】文件规定，负责写出事故快报和上报伤、亡指标，事故快报及事故结案后和批文交甲方备案。乙方在本合同期间自行招用的人员和擅自更换的人员所发生的一切意外概由乙方负责。4、乙方在施工过程中应按照认证体系的要求和项目的相关规定保护环境，执行国家的法律法规。5、劳动管理：乙方人员由乙方负责管理教育，未经甲方允许，乙方不得擅自抽调人员离开工件岗位。6、乙方严禁使用未满十六周岁的童工，严禁组织未满十八周岁的未成年工和年满五十周岁以上人员进入施工现场工作

4、。7、乙方人员进场时，必须携带《身份证》、《暂住证》、《技能等级证》，特种工种应具备《特种作业人员操作证》等证件，并造具花名册交甲方备案。8、乙方人员进场后，必须按附件二《工程治安消防安全合同书》、附件三《关于加强劳务作业人员计划生育管理规定》落实各项管理措施和责任。9、乙方应按《劳动法》相关规定，为输出劳务作业人员提供必要的劳动保护，对从事特种作业的人员必须进行专门培训并取得特种作业资格证，定期进行健康体检，禁止女工从事强体力劳动、高空和有毒有害作业，如：砼浇注、模板安拆、砌砖、架子搭设等。10、乙方应遵守甲方“绿色建筑”的施工要求，对输出的劳务作业人员进行环境和职业健康安

5、全的管理教育。11、附件一、二、三作为本合同的补充条款，同时生效。第六条工程量认定依据、结算时间、付款方式以及支付劳务管理费标准。91、工程量认定依据及结算时间：工程量的认定一律以施工图预算为最终结算依据。甲方项目部应在每月末按各作业队（组）施工进度和实际完成工程量收方（严禁压量收方）结算，并报劳动管理处审批。2、付款方式：由乙方授权委托人领取劳务工资后支付给所属作业队（组）的生产工人，同时乙方应在领取工资一周内将工资分配回报单交公司财务备案。3、劳务管理费标准按劳务工资的______%支付给乙方。第一条违约责任与处罚1、乙方在工程质量、工期上未达到规定要求，甲方一律不予收方

6、结算，所造成的返工费用（人工、材料）和其它损失。均由乙方负责赔偿。2、未经甲方允许，乙方擅自抽调人员离开工作岗位、影响施工生产则扣发乙方劳务工资______%作为赔偿费，所造成的损失均由乙方承担。3、未经甲方许可乙方擅自更换人员或招用未持有应有证件和未登记的人员，除责令清退或补办手续外，将按私招乱雇人数对乙方处以每人二十元罚款。4、乙方如使用童工，除责令派专人将其送回外，并对乙方处以每人1000元—15000元的罚款。5、乙方所属人员在施工现场违反治安、消防管理制度，所造成的损失由乙方全部赔偿，严重影响生产的，由乙方赔偿间接损失总额的30%，并扣罚当月管理费的10—20%。第

7、八条其它1、乙方提供的劳务作业人员应当符合健康要求，传染病源不得带入甲方工作、生活场所，否则由此引起的一切后果由乙方承担相应责任。2、乙方应加强对劳务作业人员的职业技能培训，持证率达到70%以上，如需甲方进行培训，办理证件的费用由乙方承担。第九条未尽事宜，双方另行协商解决【或甲方的用工单位与乙方的作业队（组）签订实施协议予以补充】。第十条合同份数_陆_份，其中：本合同正本两份，甲、乙双方各执一份，副本_叁份，分送有关单位。第十一条合同期限9本合同双方签字盖章后生效，至财务结算完毕失效。甲方（盖章）乙方（