青马工程实施方案报告书

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1、青年马克思主义者培训工程实施方案安全工程学院团委组织部2015/10/18-13-目录总则-2-一、方案背景-2-二、培养理念-2-三、培训目标-2-四、培训方式及内容-2-五、培训时间-3-六、培训要求-3-七、学员遴选方式-4-八、备注-4-安全工程学院第一期青马工程培训方案-5-一、培训内容-5-二、培训流程-5-三、课程设置-5-四、本期学员筛选方式-6-五、推荐书籍-6-安全工程学院第二期青马工程培训方案-7-一、培训内容-7-二、培训流程-7-三、课程设置-7-四、本期学员筛选方式：-8-五、推荐书籍-8-安全工程学院第三期青马工程培训方案-10-

2、一、培训内容-10-二、培训流程-10-三、课程设置-10-四、本期学员筛选方式-10-五、推荐书籍-11-安全工程学院第四期青马工程培训方案-12-一、培训内容-12-二、培训流程-12-三、课程设置-12-四、推荐书籍-12--13-总则一、方案背景高校学生干部队伍是高校学生工作的骨干力量和生力军，是当代大学生中的骨干精英，是大学里的优质培养资源，具有较好的培养潜质和较大的发展空间。高校学生干部约占学生总数的三分之一，他们是大学生中的骨干精英分子，具有很强的可塑性。共青团是党的助手和后备军，高校共青团是高校第二课堂育人工作的重要力量，是帮助青年大学生成长成

3、才的摇篮。创新是一个进步的灵魂，是发展动力。加强高校学生干部培训，创新青年马克思主义者培养模式，努力培养未来青年杰出精英人才，是新时期高校共青团响应党的号召，适应社会和时代发展要求，高效优质地履行高校育人使命的重要举措，对培养造就大批中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人、引导当代大学生健康成长、促进高校健康发展都具有重要意义二、培养理念秉承“知识、能力、人格”三位一体的育人模式，贯彻党的教育方针，以科学发展观为指导，围绕理论和实践相结合的原则，着力增强青年学生的政治素质、提升思想境界、优化能力结构、锤炼作风品格，打造一支高水平的学生干部队伍。三、培训目标

4、本次青马工程培训旨在培养一批德才兼备的学生骨干，即有纯朴高尚的品德，有“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的谋才，有“三寸之舌，胜于百万雄师”口才，有“读书破万卷，下笔如有神”的文才，有“没有任何借口，能打硬仗能打胜仗”的干才，有“能歌善舞，文体皆优”的艺才。总结起来即为“行起来身能正，静下来心能思，站起来嘴能讲，坐下来手能写，推出去人能干，闲下来自能玩”。四、培训方式及内容-13-采取理论学习、社会实践、社会观察、能力训练、交流研讨等培养方式，、展开如下培训：（一）人才学：思维创新与青年成才、思辨哲学、马克思主义哲学与价值观、中国传统文化等。（二）公共关系学：包含

5、社交礼仪、公文写作、社交沟通、团队理论与实务、等。（三）管理学：包含管理思想史（包含管理哲学、组织理论、行为科学）、管理理论（包含决策理论、系统管理理论）、管理计量学、管理心理学、管理经济学、人力资源管理与开发（包含人力资源开发战略、人才学、人力资源开发与管理其他管理）等。（四）领导学：包含领导人才的基本素质、演讲学、领导激励艺术、领导讲话与协调艺术、领导的授权与用人艺术等。五、培训时间培训时间为2015年11月~2016年4月。培训共分为四期，相应时间为：第一期——2015年11月；第二期——2015年12月；第三期——2016年3月；第四期——2016年4

6、月。每期培训共8各课时六、培训要求（一）请参与培训的成员务必做到准时参加，不得迟缺，无故旷课这直接由培训班剔除。有特殊情况需向老师请交请假条，老师批准方可。（二）上课认真做好笔记，积极参加讨论，坚持课余自学,不断深化对课程的认识。课后认真写好课后总结,做到理论联系实际。（三）每节课的课后总结需在该期次培训最后一个课时结束后的三天以内统一发往组织部公邮。组织部、主席团以及学院老师会共同对学院课后总结作评定，评定结果将作为学员筛选晋升标准。（四）学员需在每两期培训过程中完成对一本与培训内容相关的书籍的阅读并撰写读书报告。同时学员需要分别在第二、四期培训结束的前一周

7、将读书报告发往组织部公邮。-13-（五）学员在每个期次结束后须撰写2000字以上论文作为总结报告交往组织部公邮。总结报告七、学员遴选方式（一）海选：面向全体安全工程学院学生接收申请表，由组织部与主席团共同确定80人（待定）作为初步学员。（二）第一次筛选：在第一期培训完成后，组织部、主席团和学院老师将根据学院上交的总结报告等文档，挑选出约30%（待定）作为不合格作业并剔除相应学员。（三）第二次筛选：在第三期培训完成后，进行类似于第一次筛选的筛选，剔除人数为第一次筛选后剩下的40%（待定）。第二次筛选剩余学员授予“优秀青马工程学员”称号。（四）备注：第一次筛选过后

8、的剩余学员均颁发《安全工程学院青年马克