江苏中小学教师网上法律知识竞赛

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1、1、题型：判断题分值：2根据《侵权责任法》相关规定，连带责任人应当按照平均承担赔偿责任原则承担连带责任。正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2民事补偿是在不存在过错的情形下基于自愿的原则对受害人的损失作出的弥补性措施。正确错误答案正确3、题型：判断题分值：2根据《行政处罚法》相关规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，即使当事人未主动询问，行政机关也应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知其依法享有的权利。正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2民办学校的教师与学校之间属人事关系。正确错误答案正确5、题型：判断题分值：2行政相对人的范围只能包括社

2、会组织、我国公民以及在我国境内从事活动的外国组织和外国公民，国家组织只能作为行政主体，不得成为行政相对人。正确错误答案错误6、题型：判断题分值：2发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2教育行政申诉是一项法定的申诉制度。正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2取得初级中学教师，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。正确错误答案错误9、题型：判断题分值：2学生的高考准考证是由教育考试机构颁发，应属于考生，实践出现的学校经手保管或者持有学生准考证的情形属学校行使公权力的行为，不是民事行为。正确错误

3、答案错误10、题型：判断题分值：2学生对教育机构提起行政诉讼，依据我国现行的国家赔偿法，教育机构的行政侵权行为只赔直接损失，不赔精神损失。正确错误答案正确11、题型：判断题分值：2我国《民法通则》将监护人分为两类：一是未成年人的监护人，二是精神病人的监护人。正确错误答案错误12、题型：判断题分值：2在混合过失责任中，必须要求加害人和受害人均实施了违法行为且均存在过失。正确错误答案正确13、题型：判断题分值：2侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。正确错误答案正确14、题型：

4、判断题分值：2对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。正确错误答案错误15、题型：判断题分值：2公示教师招聘结果时，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为30日。正确错误答案正确16、题型：判断题分值：2只要行为人确实损害了经营者的合法权益，且与经营者损害后果之间存在因果关系，就构成不正当竞争。正确错误答案正确17、题型：判断题分值：2行政行为的撤销针对的只能是违法的行政行为，合法的行为不得撤销。正确错误答案正确18、题型：判断题分值：2在处理学生伤害事故时，学校违法行为与学生人身损害事实之间是否具有因果关系，是

5、判断学校是否应当承担责任以及责任范围的关键，且确定学校是否存在过错的前提条件是学校行为与损害结果之间具有因果关系。正确错误答案错误19、题型：判断题分值：2劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。正确错误答案错误20、题型：判断题分值：2公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。正确错误答案正确21、题型：多选题分值：2教育服务合同纠纷产生的原因主要包括选项1:教育服务内容、方式不当选项2:学校不能兑现招生时的承诺选项3:学业中断选项4:学校未尽到安全保障义务选项5:学校对学生作出开除学籍等处分答案错误22、题型：多选

6、题分值：2各级各类学校分别规定任职条件，但不同职务的任职条件存在共性，具体表现为：选项1:具备各级各类相应的教师资格选项2:遵守宪法和法律，具有良好的政治素质选项3:为人师表，具有良好的职业道德选项4:具有相应的教育教学水平、科研学术水平选项5:任现职应达到一定年限答案正确23、题型：多选题分值：2受聘人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同：选项1:受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的选项2:未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的选项3:违反工作规定或

7、者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的选项4:严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的选项5:被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的答案错误24、题型：多选题分值：2依据教育部《学生伤害事故处理办法》的相关规定，因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故，相关当事人的责任应当依据（）确定。选项1:相关当事人的过错程度选项2:相关当事人承担责任能力的大小选项3:相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系选项4:相关责任人行为的恶劣程度选项5:以上所有因素答案错误25、题型：多选题分值：2合法的行政处罚的构成要件有选项1:行政处

8、罚的主体合法选项2:行政