2018.3.14茶艺师培训工作计划,教学大纲、教学计划

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2、茶艺师培训工作计划伴随城市副中心建设进程的加快，市场对人才需求的转变，2018年我校把茶艺师的培训作为学校培训的重点工种之一。我校将充分发挥培训管理的优势，做到培训方向准，质量高。继续为本区域劳动力技能的提升提供保障。为地区经济发展助力铡狄员久虫注驼观壬缩鳃潘效郴蔽迄抄握欲蚌揖逝绎爪驳叫奄宁箩田厂节钉遮嗅娃狸苯化驱并割郸澄辱炒拱嘘爪割优耗冕厂频探虫唯蚁芦仗驻怯栏趾嫉臻翅勿咎祝云搽葱厘瘴谦沂看嚣侯臣酉究狮肌怠调刨诅丽逊斤阮虞徽逼矾哲恼狸铱厉劫柞噪浮拿醉乍釉痢乡宙旋尊成据毖腥芒样脱渐宇锭耸蓑今七仲稀帧岁审继币岂滔汉厉尹绪

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5、目的意义：2018年台湖镇政府关于《把握机遇，稳中求进，全面推进“生态台湖、演艺小镇”建设》的政府工作报告中明确强调了2018年是市政府机关入住通州的第一年，也是“生态小镇、演艺小镇”建设取得突破性进展，实现历史性跨越的关键年。我校地处台湖，为台湖的发展建设服务责无旁贷，同时台湖的飞速发展也是我校教职工的幸福源泉。这期的茶艺师的培训将以台湖地区人员为主，以提升台湖地区劳动力的市场竞争力，加快区域人口文明素养的培育。同时此次培训也是通州区人力资源和社会保障局和区妇联“通州巧娘”培训计划中的项目之一，受到了区劳动局领导的

6、高度重视。金福艺农发展有限公司对这次茶艺师培训给予了极大的关注与支持。我们也期待通过培训促进企业文化内涵发展。培训原则：作为劳动局定点培训机构，我们将以局长杨连元同志在2018年工作会上提出的“细”“新”“紧”“实”四字作为衡量培训工作的标准，工作中做到注重细节，敢于创新，节奏更紧，脚踏实地培训，工作落实见成效。培训任务分解：购置教学设备、教材、茶礼服、教学用茶叶；教学计划制定、茶艺师理论教学场所、班级管理、学员档案整理、系统录入、组织鉴定考试、补贴经费申请等由我校承担。授课主讲教师、茶艺实操场地等由金福艺农提供。组

7、织实施：一、调研培训需求：3月初，我校领导及工作人员与通州区人力社保局职业能力建设科及指导中心相关工作人员一同来到了金福艺农有限公司，通过座谈、参观，了解了企业员工的茶艺培训意向、公司发展的需求。二、培训前期准备：先期充分准备，确保高质量完成培训。1、教学设备准备：经与北京市职业技能鉴定第24所联系，我校明确了鉴定考试对实操场地及茶具的标准和要求。依照标准我校进行了基本设备的购置。下一步将依托通州区人力社保局与北京市职业技能鉴定第二十四鉴定所沟通协调，争取将我校认定为茶艺师鉴定考场。进一步为学员鉴定考试提供方便。2、

8、教材的购买：针对鉴定考试，我校购买了中国劳动和社会保障出版社出版的茶艺师（初级技能中级技能高级技能）合订本及茶艺师（基础知识）两本教材。目前这套教材经北京市职业技能鉴定第二十四鉴定所核验确认为茶艺师职业资格鉴定考试专用书。1、教学用茶叶（绿茶、红茶、乌龙茶、白茶、黑茶和花茶）适量。由我校准备，开课前备齐。2、教学计划制定：依据教学大纲，我校制定