劳务派遣公司劳动合同(测量队)

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1、员工工号：劳动合同员工姓名：身份证号：联系电话：7签订劳动合同须知一、本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等国家及上海市有关规定拟定。二、甲、乙双方经遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本劳动合同。三、本合同签约的乙方必须是员工本人，不得委托他人代理。四、签订本合同必须用黑色钢笔，姓名应与身份证相符。7甲方（用人单位）：上海力博劳务有限公司法定代表人或主要负责人：联系方式：甲方地址：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：，性别：，民族：身份证号：文化程度：户口所在地：现住址：省市县（区）乡（镇）.村（街、弄）

2、路号（门）室，邮政编码：手机：固定电话：依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及上海市有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方派遣乙方到用工单位：上海宝冶集团有限公司建筑分公司测量队（以下简称用工单位）工作。签订本劳动合同前，甲方已向乙方全面告知了以下情况：1、甲方情况；2、用工单位及乙方工作岗位的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要了解的其他情况；乙方表示对上述情况已了解。劳动合同期限第一条合同期限：自年月日起至年月日止。试用期为3个月（自合同起始日

3、起）。自－年－月－日起至－，试用期为个月（自合同起始日起）。双方的权利和义务第二条双方的权利和义务1、甲方安排乙方到用工单位工作，乙方表示同意，乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。2、甲方根据用工单位的工作需要，可变更乙方的工作，乙方应服从对本人工作岗位的安排，并按时、按质、按量完成工作。3、乙方必须向甲方提交与其岗位相一致的有效资质证书。4、用工单位未按照劳动合同约定提供符合国家标准的劳动保护或者劳动条件的，乙方有权拒绝上岗，可以解除劳动合同。75、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以解除

4、劳动合同。工作内容和工作地点第三条乙方的工作岗位（工种）为：测量工，履行过程中岗位变动按本合同第四条执行。乙方的工作岗位（工种）描述：见《测量工岗位说明书》第四条乙方同意用工单位实行岗位聘用制度，在双方劳动合同履行过程中，经用工单位和乙方协商一致，可以履行新的工作岗位，用工单位和甲方同乙方不能协商达成一致的，可以解除合同。第五条乙方的工作地点：根据施工任务确定。劳动报酬第六条劳动报酬1、工资标准：按《测量中心工资分配办法[20090511]》2、工资标准为包干工资，经用工单位考核后，每月按时发放。3、乙方应缴纳的个人所得税，由甲方从乙方的工资中代

5、扣代缴。第七条在劳动合同履行过程中，经用工单位和甲方同乙方协商一致，岗位变动的，乙方的劳动报酬重新协商。社会保险及福利待遇第八条甲方按上海市有关规定为乙方办理和缴纳《上海市外来从业人员综合保险》。具体享受办法，按上海市综合保险暂行办法有关规定执行。第九条用工单位为乙方提供住宿，如正常出勤给予元/月的住勤补助。劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方和用工单位执行国家劳动安全卫生规程和标准，健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。乙方承诺自觉遵守甲方和用工单位制定的相关制度，并接受甲方和用工单位的相关教育培训。第十一条用工单位为乙方提供

6、符合国家规定的安全施工生产场地，乙方有权拒绝甲方分配的无安全保障工作。甲方根据乙方岗位的实际情况，由用工单位按有关规定，向乙方提供必要的劳防用品和办公用品。乙方承诺按照用工单位的要求正确穿戴劳动防护用品。第十二条7乙方必须严格执行甲方和用工单位的劳动安全生产规程和标准，自觉遵守安全生产管理制度，确保人身、设备安全。第十三条用工单位按规定组织乙方参加特种作业培训、复验，乙方承诺服从用工单位的要求及安排。为防止员工证件丢失，为及时复证，保证员工证件有效，乙方同意有效岗位资格证书、特种作业证书等证书原件由用工单位统一保管，由用工单位出资培训所取得证书原

7、件，终止解除合同时不归还乙方。第十四条乙方因病或非因工负伤期间的待遇按甲方制度规定执行。乙方因工伤亡，上海市户籍人员按上海市政策规定执行。外省市户籍人员参照上海市外来从业人员综合保险办法执行。劳动纪律第十五条甲方和用工单位有权根据国家有关规定和实际情况依法建立和完善劳动纪律管理规定和其他规章制度，并对乙方进行管理和奖惩。第十六条乙方承诺遵守国家及上海市的法律、法规，遵守社会公德和职业道德，遵守甲方和用工单位的劳动纪律等一切规章制度，做一个奉公守法的公民和员工。第十七条乙方在合同期内应严格遵守并执行用工作单位的各项规章制度，维护用工单位利益。第十八

8、条乙方由于其他原因，确需请假，应提出书面申请，征得用工单位同意，方可准假，续假须重新办理请假手续，否则，按自动辞职处理（具体请假制度按用