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1、消防运营计划书修订编号制，修订日期实行日期制，修订事由及内容制作审核认可职责姓名签字日期制，修订明细表目录1.建筑概要2.消防的基本方针3.人员构成及执勤计划4.人员的聘用标准5.消防巡查计划表6.服装及容貌7.上班时间及上下班规定8.培训计划9.作业实施计划(继续)10.火灾发生时的消防作业11.各部门火灾应对方法12.其他逃避火灾应对方法13.避难要领14.紧急通讯网15.设备现状16.易耗品情况17.检查表格目录附件1.灭火器位置（图面）2.消防栓位置(图面)3.消防卷帘位置(图面)4.消防通道的位置(图面)5.各种检查表的目录1.建筑概
2、要(1)建筑现状建筑名称“中心线”广安商业街位置石家庄广安街地下面积33410㎡主要用途商业开业时间2010年5月1日竣工时间(2)面积区分面积名称备注A2719.78明星街B2450.02时尚街C2340.74动感街D1957.25美家街E1907.25童趣街F878.85美食街G2823.6梦幻街H3099.01休闲街合计18176.982.消防部的基本方针1、确保建筑物的消防安全，保障业主及其它服务对象和员工的生命财产安全。2、公司内消防设备、设施的维护和保养，年度消防工作计划的制定和实施3、公司内防火档案、制度的制定与完善。4、与政府相
3、关部门的沟通协调3.人员构成及执勤计划1)职位区分人员聘用标准备注经理1安保工作经验10年以上对人员管理及指挥有经验者消防主管1安保、消防工作经验5年以上对人员管理及指挥有经验者领班4安保工作3年以上对人员管理及指挥有经验者中控员3经市消防培训合格及设备厂家培训22~30岁中控（消防控制）室值勤队员1918~30岁的有相关从业经验的人员现场管理队员（女）218~25岁的有相关从业经验的女员工现场管理合计303)交接班前准备1)交接班要按时间完成，要穿规定的服装.2)08:30交接班时所有的执勤人员要集合开早会后交接班3)服装․要经常熨好衣服，确
4、保衣服没有皱褶․工作牌要贴在规定的位置上，检查腰带是否损坏及腰带是否带正确等.․鞋要保持明亮4)容貌․头发不能太长及不能给别人留下不好的印象.․要经常的刮胡须.2)执勤计划区分上班时间人员备注早班8：30—13：309人日常管理中班13：00—21：309人日常管理闭店清场晚班20：30—次日8：308人闭店清场日常管理4.人员的聘用标准职务年龄任务聘用标准备注经理30-45负责公司的安全及消防管理1.有物业管理经理上岗证，对ISO质量管理体系有一定的认识；2.具备大型商场或办公楼安保管理工作经验，从事相关工作三年以上，熟悉了解消防知识；3.具
5、有较强的责任心和沟通、策划、组织、协调、管理能力，有较强的文字处理和语言表达能力；4.熟练运用计算机办公软件。消防主管28-40负责消防安全人员的聘用,配备,培训重点部分的巡查及消防制度的制定灾害事故应急协调布置1.具备治安、消防等方面专业理论知识和法律知识，善于突发、紧急事件的处理。2.有物业安保主管经验及物业管理从业岗位证书、安保员资格证、退伍军人优先录用。3.诚实、有责任心，吃苦耐劳，有良好的沟通和组织协调能力。4.较强的团队带领能力，服务意识强，三年以上相关工作经验；5.熟练运用计算机办公软件。每月进行2个小时以上的培训消防知识及技能培
6、训及法律法规的培训职务年龄任务聘用标准备注队员24岁以下1.消防设备检查、消防隐患检查。2．在营业时间内对收银区连续监控，保证钱财安全。3．处理和平息顾客与顾客、顾客与员工、员工与员工之间在现场发生的冲突。4．防止盗窃事件发生。5．开门前检查所有上锁门是否正常，在职值班保安员巡场检查关门前清场，关门后定时监视报警，外场巡场。6．员工通道管理7．突发事故处理：买卖纠纷、盗窃、蓄意破坏、干扰、停水、停电、风灾、水灾、地震等应变及支援处理。8．顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相
7、关的工作人员，直到问题解决1.五官端正，视力良好，听力正常，身体健康。2.高中以上学历，具有较好的政治文化素质。3.近两年的退伍军人。4.具有体育特长或其他特长者优先。5.具有石家庄市户口并有固定住所的人员提供担保。对工作高度负责4.人员的聘用标准(继续)险种比例小计养老工资总额×20%7,280医疗工资总额×8%2,912工伤工资总额×2%728失业工资总额×2%728婚育工资总额×0.4%146合计11,794名目计算方式数额法定比例（14％）×工资5,096五险福利费工资工资保险福利总计类别人员人数工资/人合计保安部经理12,5002,5
8、00消防主管12,0002,000内保领班31,3003,900保安消防员211,10023,100中控领班11,3001,300中控员31,2003
