普通员工劳动合同 8

《普通员工劳动合同 8》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、编号：劳动合同甲方(用人单位)名称：黔西县泰来鸿运煤矿单位地址：贵州省黔西县太来乡新坝村联系电话：法定代表人(主要负责人）：刘仕卫乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现住址：身份证号码：联系电话：5根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限。1、固定期限：从年月

2、日起至年月日止。试用期为月（试用期包括在合同期限内）。2、无固定期限：自年月日起。二、工作内容和工作时间（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在甲方岗位上工作，工作地点：。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位和工作地点，双方签订的变更协议或者岗位通知书作为本合同的附件。（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准要求。（三）乙方所在岗位执行工时制度A．标准工时制B．不定时工时制C．综合计算工时制（四）甲方确因工作需要，可安排乙方延长工作时间、休息日、节假日加班，并依法安

3、排乙方补休或支付加班费。（五）乙方应服从甲方安排加班。三、劳动报酬和社会保险（一）乙方试用期的工资待遇按/月执行。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方基本工资为每月元。（三）甲方每月15日前以货币形式发放乙方工资，并由乙方签字确认，如遇特殊情况甲方向乙方做出未按时发放情况说明。(四)乙方收入中所产生的个人所得税由甲方代扣代缴。四、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加属地社会保险5。甲方缴费档次（基数）不得低于缴费所在地上年度平均工资的60%。在国家规定的

4、缴纳比例范围内由双方各自承担相应的保险费用。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方按公司结合国家及省、市的有关规定制定的相关制度给予乙方享受医疗期待遇。（三）乙方患职业病或因工负伤，甲方按国务院《工伤保险条例》和有关法律法规的规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护法律、法规的规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康（二）乙方从事的作业，可能产生的职业危害，甲方按国家《职业病防护法》相关规定执行。（三）

5、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。（四）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮水、洗浴、公厕等基本的生活条件必须达到安全、卫生要求。六、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。七、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。

6、变更后的合同文本双方各执一份。八、合同解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。（二）乙方在试用期内提前三日告知甲方，试用期满后提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；53、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使

7、劳动合同无效的；6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且不给与经济补偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职，营私舞

8、弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、乙方提供虚假资料或以欺诈、胁迫等手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同，致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。7、因乙方自身的因素不能履行本合同条件的。（六）有下列情况之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除劳动合同：1、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的