最全面的工会年总结

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1、年度工会工作总结##公司工会委员会年月日年度工会工作总结##公司工会依据总公司党委《年党群工作重点》的指导意见，结合##公司的实际，有针对性的制定了《##公司年度党群工作计划》，公司工会紧密围绕总公司工会的各项工作安排，结合**公司生产经营工作、员工队伍稳定等工作，积极开展“维权”工作，做好员工的“代言人”。一、维护员工权益，做好桥梁作用**年初，公司工会在公司范围内“征集提案”，共征集提案52条，这些与广大员工利益息息相关、关乎企业长期健康发展的提案，为公司年的工作规划、政策修订提供了宝贵的参考意见，1月14日，司召开“##公司首届（职）员工代表大会，公司领导向代表们汇报**年度生产

2、、经营、安全、环境管理、财务等方面的情况，并对“提案”进行答复，对于“部分员工提出工资收入低，社保基数低，员工体检、劳保用品发放、大病救助基金”等敏感的问题，总公司第二届职代会已作出承诺，有步骤、有阶段的解决。年4月中旬，公司整体调增工资人均2500元，年6月将社保金基数调高，作业员工从**年度的2320元调整到2520元，业务序列从**年度的2520调整到2800元。年8月再次调整工资结构，年4月至5月对公司女工专检、员工体检共计421人∕次，并以制度的形式固定今后每年进行一次体检，大病救助基金在年4月已正式启动。**公司工会还结合公司实际，在生产生活综合基地建立了洗衣房，并为图书室

3、订购了10种杂志、四类报刊，配置了各类文体用品，设置了意见箱，安装了宣传橱窗，修缮了厂房作为会议综合室，建置了广播站。全员每半年发放一次小劳保；每位员工每月一箱牛奶。工会组织从个人利益到生活环境乃止信息渠道构建切实为员工谋福祉。年6月和年11月初，**公司工会再次运用“员工提案”这个平台向全体员工征求意见和建议，为公司今年的生产经营稳定持续进行和明年的生产经营工作规划提供参谋。为了配合克区人大换届选举工作，充分发扬民主和公民的权利，激发员工参政议政的热情，公司专门成立了**公司选举领导小组，在7月中旬开始进行全员宣贯学习的《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》、

4、《致选民的一封信》和《选民须知》等宣传材料，并进行了张贴。“**公司选举领导小组”成员参与监督学习的整个过程，8月29日公司领导带队，按照行政编制整队入场，有条不紊的完成选举组织工作。一、开展丰富多彩的文体活动，呵护和谐文化的氛围**公司工会与**团总支共同组织文体活动，公司工会积极响应总公司工会的号召，情绪高昂的参加“三八”妇女节、“五一”劳动节的文体活动，分别取得团体第一、第三得好成绩。**公司工会在“三八”妇女节前夕，为公司女工组织了系列性的文体活动，先后有47名女工参加，反映良好。在4月12日至4月13日**工会庆“五一”文体活动216人参加活动。4月21日至4月22日4月28

5、日至29日总公司庆“五一”文体活动，14人参加活动，获团体第三名好成绩。4月21日至4月22日参加市局团委组织的“青年节”活动参加3人，汽车角力赛第一名。4月22日参加市总工会组织的“平安新疆和谐克拉玛依”万人签字仪式，参加7人。4月16日现场放电影一次。五月末，公司工会为了体现关爱员工，将企业和谐付诸实际，在全公司范围内向员工子女征集文稿，围绕“团结、友爱、安全、环保”为主题，公司共有27位员工子女参与活动，从童眼的角度看待世界，井然有序勾勒了孩子们心中的和谐社会，受到员工们的极大好评。9月末，公司工会积极参加总公司组织的文体活动，并取得较好名次。“十一”黄金周期间，工会为坚守岗位的

6、人员放映电影七天。**公司工会小组以文体活动为载体，与恒通监理公司、设计院监理公司等单位进行文体活动比赛的形式，进行双方互动交流，取得较好的成效。一、重视“五五普法”工作营造遵法守纪的氛围工会组织以“五五普法”教育年为切入点，与综合治理紧密协作，在全员中积极开展普法教育，在3月初开工准备阶段，首先在业务序列进行普法教育，利用周末时间进行培训学习，共计培训学习课时26个，411人/次参加学习，于此同时在作业员工中也是如火如荼进行培训普法学习，先后有216人/次接受培训学习。公司各基层单位每月的普法培训中严格按照计划进行，1—10月期间，先后进行了31次培训教育，3149人/次接受培训学习

7、，每月不少于4次检查指导监督，发现问题和隐患都及时予以整改、处置、验证。年6月中旬，对上半年的普法教育情况进行考核验证，共有475人参加，覆盖率达到100%。全年的普法教育考核工作于11月初启动，计划11月20日考核工作完成。年6月12日，在九区组织公司员工大会，主题是围绕“用身边事教育身边人、作遵纪守法的员工”，时刻敲响“遵纪守法”的警钟。年9月30日，公司对上半年在生产经营和其他方面表现突出的人员、集体讲评，并进行大张旗鼓的表彰，突出弘扬正