安全生产投入A3

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1、安全经费投入管理台帐XXXXXXXXX有限公司安全生产投入保障制度安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产投入保障是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》第十七、十八条规定与本公司实际情况，作如下规定：1、安全生产据《安全生产法》第十七、十八条规定与本公司实际情况，作如下要求管理部门根据公司生产情况及时编制资金计划，计划中应

2、包括安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。2、制定计划时应切实考虑公司级重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要措施。3、计划应送主管安全生产的副总经理审批，同时抄报公司总经理。4、公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。5、公司工会应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、基层单位按制度贯彻执行。6、使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额

3、按有关财务制度执行。7、公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，工会应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门、项目经理部按计划实施，物资机械部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。8、各分公司、汽车站、场应参照公司的年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。9、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。10、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使

4、用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。11、安全生产资金按照销售收入的1%提取。 劳动防护用品管理制度1、劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的个人防护装备。2、防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。3、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇，是根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同工作手段、劳动条件和不同工种，发给职工个人劳动防护用品。4、易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。5、不能将劳动防护用品以现金形式发给个人。发放

5、的防护用品，不准转卖。6、各部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则，由各单位主管领导审批执行，公司对劳动防护用品实施统一采购。安全技术部门和工会组织须进行督促检查执行。7、特种劳动防护用品，实行《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》制度，必须在具备《特种劳动防护用品定点经营许可证》的单位购买。8、生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护品、防尘罩等特种劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全并保证质量。对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。9、员工必须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防

6、护用品，避免使用不当：（1）劳动用品使用前应首先作一次外观检查。检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活。（2）劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超限使用，不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品，不能随便代替，更不能以次充好。（3）了解使用性能和佩戴方法，严格遵守操作规程和正确使用防护用品，使之规范化、制度化。安全生产经费投入明细表序号投入项目计划费用实际支出备注1安全教育培训所需经费2防护用品及保健经费3安全设施资金投入4重大隐患治理所需费用5安全

7、检查所需费用6从业人员工伤保险费7安全技术推广应用经费8其他有关安全生产经费9特殊工种及有毒有害人员体检经费年度应提金额以上年实际销售额1%的数额提取标准，2011年应提金额为：职工工伤保险人员名册（附社保所清单）安全生产投入各类票据复印件粘贴处劳动防护用品发放清单工种名称防护用品名称发放标准发放日期发放数量劳动防护用品发放清单工种名称防护用品名称发放标准发放日期发放数量劳动防护用品发放领用清单时间姓名性别年龄进单位时间工作部门现任工种发放劳动防护用品名称规定使用时间本人签名劳动防护用品发放领用清单时间姓名性别年龄进单位时间工作部门现任工种发放劳

8、动防护用品名称规定使用时间本人签名劳动防护用品发放领用清单时间姓名性别年龄进单位时间工作部门现任工种发放劳动防护用品名称规定使用时间本人