东方镇支部任期总结

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1、东方教育支部任期工作总结尊敬的党委领导、各位党员同志:我们东方教育支部自2005年换届以来,在镇党委镇政府和市教育局的领导下,始终坚持以科学发展观为指导,以全国、省市教育工作会议精神及市委市政府文件为指针,高举素质教育的大旗,瞄准“执行规范,特色育人,打造‘三园’(美丽的花园、成长的乐园、求知的学园)”的办学目标,确保区域现代化创建,大力促进均衡发展,优化育人环境,提升管理水平,创建高效课堂,狠抓常规落实,扎实开展研训,不断提升学校的教育质量、办学水平和社会满意度,争创特色和品牌。现就本届支部几年来的工作简要回顾如下,请各位同志予以审议。一、组织建设出实招——强

2、化了支部班子建设打铁须得自身硬,支部始终把班子建设放在首位,并为此确立了长效学习制度,定期或不定期地组织支委集中学习:班子成员每月两次理论学习,建立并完善了《校长月述制度》,不断加强党性修养,端正思想作风、工作作风。保持共产党员先进性教育、学习科学发展观、创先争优、五好五带头、基层组织建设年等主题建设活动中,全体支委带头参加活动。为充分发挥支委的主观能动性,采取委员分工负责制,责任明确到人,任务下达到人,考核奖惩到人。凡是要求党员教师必须遵守的,支委成员必须首先做到,要求党员教师必须完成的,支委成员必须带头完成。凡是支委集体研究的决定,只有执行的义务,没有个人修

3、改的权力。种种举措强化了支委班子的战斗力,支部书记周善耕应邀在全市科学发展观交流会上作经验介绍,在市局深化规范执行活动中,支书和另外3名支委受到表彰,中心校获得组织奖。——强化了干部作风建设11学校中层干部是决定教育工作成败的一支重要力量,教育支部一直致力于打造精明强干的干部队伍,把好选人关、用人关、考核关,是我们的常态化措施。选人关,规范操作中层干部竞聘上岗。设定职数、组织报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、评审打分、结果公示、任命上岗,支部安排学校按程序操作,严格流程,确保德才兼备的教师走上干部岗位。用人关,推动学习提高与恪尽职守。教育支部要求各校健全了行政

4、学习制度、例会制度和议事制度,鼓励各校积极创建学习型班子、和谐型集体;对学校中层以上干部进行集中培训、述职,及时组织全镇教育党员干部参加镇党委举办的党员冬训班,推荐部分中层参加市级后备干部培训班。考核关,严格实施业绩考核。每学年,教育支部组织对学校管理干部进行考核,从个人教学、管理工作、工作业绩、基本素质等四大方面分项考查,按等级打分,支部对考核人员的成绩全部亮相,激励先进,鞭策后进。目前,我镇学校中层干部都够站在教学的第一线,靠前指挥,靠近指导,堪为榜样。在全镇各级骨干教师中,中层干部占比达80%,30多名中层被上级评为优秀管理干部。——强化了党员队伍建设教育

5、支部建立了党员先进性教育长效机制,充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。经常组织开展以“我们入党为什么”、“今天怎样做党员教师”为主题的大讨论,以造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍。在高效课堂建设、创群众满意学校等主题活动中设立“党员示范岗”,发挥党员示范引领作用。健全党员联系户制度,抓好入党积极分子的培训工作。重视党员传帮带工作,变过去的“自然成长”为积极培养,有计划地发展中青年骨干积极分子加入党组织。目前,我镇已形成关键岗位有党员,困难面前有党员,突击攻关有党员的大好局面。几年来,先后有周善耕、戴兆飞等同志被评为扬州市、高邮市优秀共产党员,

6、顾文东、朱健斌、11董大春、陈刚、杨扣书等同志被市局评为优秀共产党员。2006年支部被高邮市委评为先进基层党组织,教育支部年年被评为镇先进党支部。董永安、祝开俊、沙芳、张建华、成庆明、陆晓青、黄益余、郭万芹、杨彩春等20名同志被镇党委评为优秀共产党员。二、队伍建设下真功教育发展关键在教师,支部高度重视教师队伍建设,认真落实《扬州市教育局师德(师能)建设"百千万工程"的实施意见》。以锤炼师德为根本,以发展师能为主线,以有效研培为抓手,努力打造师德高尚、业务精良的教师队伍。——以锤炼师德为根本支部分层次组织学习相关师德规范,努力塑造师德典型,利用教师会、支部会、学校

7、橱窗对先进典型的事迹进行宣传,弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。正常开展优秀班主任、优秀备课组长、优秀年级组长、优秀教研组长、优秀课题组长、优秀教师的评选。与此同时,支部加强了师德建设监督力度,健全师德一票否决制,杜绝体罚与变相体罚等各种有违“师德十不准”的现象;深入开展“廉洁从教”活动,切实做好关爱后进生工作。我们的“廉洁从教”工作多次受到市局表彰,全镇涌现出大批敬业爱岗的老师,谢颖被评为扬州市师德标兵、感动高邮教育十大新闻人物提名奖,徐信花、薛克荣等13人被评为扬州、高邮市级优秀班主任,谢青春、胡林峰、潘志海等30多人获评高邮市优秀教育工作者。——

8、以发展师能为主线2010

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