计生局党员干部三项机制学习心得体会

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1、计生局党员干部三项机制学习心得体会计生局党员干部三项机制学习心得体会“三项机制”是今年1月24日，时任省长的娄勤俭在《政府工作报告》中首次提出。就任省委书记后，精心筹划，召开座谈会，听取各方面的意见建议，最终于6月13日省委办公厅印发了《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》、《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》、《陕西省党政干部能上能下办法(试行)》，随后后各地市也相继出台了实施施细则或实施意见。人口计计生系统要认真学习，贯彻彻落实好“三项机制”，要要结合新时期全面二孩政策策的实施，生育登记制度的的实行，计划生育服务管理理的政策等

2、一系列新的工作作开展，以“鼓励激励，容容错纠错，能上能下”为抓抓手，推进计划生育服务管管理改革。强化考核，兑兑现目标责任，推行鼓励激激励机制。近年来，由于““八项规定”取消奖金发放放、卫生计生机构整合、计计划生育政策的不断调整，，各级计生部门对目标责任任的考核有所减弱，特别是是过去对考核优秀的单位和和个人的奖金取消，导致各各级对考核的重视程度削弱弱，从而也直接影响到工作作的力度，抱着“当一天和和尚撞一天钟”的态度，不不思进取、碌碌无为。所以以目前很有必要加大目标责责任的考核力度，严格兑现现奖励制度，调动各级的工工作积极性。今年3月2

3、88日，中共中央办公厅、国国务院办公厅印发了《关于于坚持和完善计划生育目标标管理责任制的意见》，77月31日，我省也出台了了相应的实施意见。意见要要求，继续坚持计划生育基基本国策，坚持和完善计划划生育目标管理责任制，落落实党委和政府主体责任，，强化各地区各部门齐抓共共管的工作格局，实施全面面两孩政策，促进人口长期期均衡发展。同时要求建立立健全与新时期形势任务相相适应、科学合理、便捷高高效的计划生育目标管理责责任制考核体系和运行机制制，深入推进计划生育服务务管理政策，更加注重宣传传倡导，更加注重政策引导导，更加注重服务关怀，更更加注重

4、依法行政，全面提提高计划生育工作水平。厘清界限，分清公私，推行行容错纠错机制。在工作中中要让计生干部放开手脚，，大胆地干，勇于创新，敢敢于担当，主动作为。出现现错误，组织上要认真分析析研究，要看出发点是否为为长远、为大局、为工作，，要厘清是失职还是失误，，要看为公还是为私。要让让那些因为为长远、为大局局而出现的失误，要放一马马，给一个悔过的机会。让让那些敢探索、敢担当，敢敢创新的干部没有顾虑。三、坚持末位淘汰、培训提提高，推行能上能下机制。。通过计划生育目标责任考考核，建立末位淘汰制度，，给干部形成压力，让那那些不干事、不作为，不适

5、适应的干部让位子，让那些些能干事、干成事、有思路路、敢担当的干部到重要岗岗位，还要对那些因一时失失误下来的干部不能一棍子子打死，要给予帮教，及时时指出问题，改进工作方法法，解开思想疙瘩，进行强强化培训，提高素质，经过过考察可以重新启用或重用用，真正形成能上能下，能能下能上的良好机制。