市妇联年终总结会工作报告

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1、2010年市妇联年终工作总结会议材料二与时俱进开拓创新引领全市妇女在建设“一个中心”推进“四个打造”进程中建功立业——2010年市妇联工作报告同志们：现在，我代表市妇联作2010年工作报告。一、2010年的工作开展情况在过去的一年，市妇联在市委、市政府的正确领导下，在上级妇联组织的精心指导下，以及我市各级妇女组织的共同努力下，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实胡锦涛总书记“把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女依赖和热爱的温暖之家”的指示精神，扎实推进“创业服务年”和“创先争优”活动，认真实施妇女儿童发展规划，依法维护妇女儿童合法权益，拓宽工作思路，创新工作举措，

2、努力在服务中心、服务妇女、服务基层的实践中推动妇联工作取得了新的进步。被省农村妇女“双学双比”竞赛活动协调小组和省妇联评为江西省农村妇女“双学双比”活动先进集体、“2010年度《东方女报》宣传推广工作先进单位”，被市招工工作领导小组评为招工工作先进单位。市委常委会在听取市妇联工作汇报后，充分肯定了全市各级妇联组织紧紧围绕全市中心工作，贴近妇女群众需求，组织广大妇女积极参与和谐社会建设，为提高妇女素质、维护妇女权益、推动瑞金发展所做出的贡献。（一）以组织建设为抓手，全力推进妇女新发展按照“党建带妇建、妇建促党建”14的工作理念，积极发挥妇联组织优势，以“城乡互动、统筹发展、共同进步”为

3、中心，与时俱进，开拓创新，着力提升妇联组织的凝聚力和影响力，树立了新时期妇女组织的新形象。1、加强工作协调，推进基层组织建设。进一步完善以妇联基层组织为主体、其他妇女组织为延伸、广大妇女共同参与的妇女组织体系，确保妇联各项工作更好地落实在基层、受益在基层。一是加强村（居）妇女组织建设。争取组织部门的重视和支持，印发了《关于进一步加强村（居）后备干部队伍建设的通知》(瑞组字[2010]28号)，建立了村委女性后备干部培养制度，督促乡镇党委做好村级女性后备干部的培养选拔工作，在全市239个村（居）委会中配备了203名女性后备干部，配备率85%。并且要求女性后备干部到村（居）委会跟班学习，

4、进行实际工作锻炼,提高工作能力和群众的认可度、信任度，为明年下半年村两委换届选举女性参选奠定基础。二是推进非公有制企业妇女组织建设。在起初大多数非公企不支持的情况下，加强沟通联系，通过“三动”（动脑、动腿、动嘴），以具有代表性和可操作性的非公有制企业作为重点工作目标，做到“成熟一个，组建一个，健全一个，巩固一个”，先易后难，典型示范，基本上实现了已建党组织的非公企妇女组织的全覆盖。三是完善机关事业单位妇委会建设，今年新增机关事业单位妇委会12个。2、强化素质培养，促进城乡妇女成长。以红都妇女学校、各乡镇妇女学校、市级职业培训机构和市委党校为平台，围绕新农村建设、法律法规、家庭美德、女

5、性素养和实用技能等内容，对全市妇女工作者和优秀农村女性进行了知识、礼仪和技能“立体化”培训。全年共培训女干部260多名，农村妇女2800多人。其中丁陂乡举办养殖、种植等各种实用农业技术培训4期，全年培训妇女300多人次；日东乡妇联邀请江西同兴富民科技有限责任公司的科技人员举办了万寿菊栽培技术培训班。2月份，对全市乡镇妇联主席和机关妇委会主任进行了培训，增强了妇联干部的综合素质和团结动员妇女群众投身建设“一个中心”14、推进“四个打造”的能力。9月份，联合市委组织部，对全市乡镇、机关事业单位50名股级优秀女干部进行了为期3天的培训，为进一步贯彻落实市委培养选拔女干部五年工作规划，建立高

6、素质优秀妇女干部队伍，培养选拔优秀女后备干部奠定了良好的基础。同时，从全市66名女后备干部中推荐了29名女干部参加市委离岗考察培训班学习，通过开展系统地理论讲座、参观考察、演讲辩论、调研走访等活动，提高了她们的政治觉悟和能力水平，为走上新的更重要的岗位“充电”、“加油”。推报了有关领导干部参加上级组织的“巾帼文明岗”负责人培训班、县（市、区）党政领导配偶廉政建设专题班、赣州市第二期“女村官”培训班、赣州市2010年优秀女干部能力建设培训班、全国农村妇女参与市场经营第十期培训班、2010年全省第三期鄱阳湖生态经济区建设与妇女创业研讨班等培训活动。3、增强服务能力，推动城乡妇女创业。围绕

7、创业服务年活动，增强服务意识，提高服务能力，力促妇女创业就业。一是借助媒体强宣传。加强扶持妇女创业就业政策的宣传报道，着力在全社会营造关爱妇女、支持妇女事业发展的良好氛围。二是推报典型树影响。着力树立了“全国城乡妇女岗位建功先进个人”杨玉娇、“赣州市十佳创业女明星”、赣州市“十佳致富女能手”杨素明等一批先进典型和创业标杆，充分展示了新时期妇女新形象，营造“尊重财富、崇尚创业”的浓厚氛围，形成鼓励创业、支持创业的鲜明导向。三是制定措施凝合力。协调财政、人社、