安全管理要点总结

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1、安全管理要点总结第一章安全管理基础知我国安全生产的基本方针：安全第一、预防为主、综合治理识安全管理的目标就是控制事故和职业病。第一节事故相关基础知识一、几个定义1、事故：在生产过程中，事故是指造成人员伤亡、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86）将工伤事故分为20类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。2、事故隐患：可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。3、危险源：可能导致人员伤害、

2、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。4、重大危险源：长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（场所或设施）。二、安全与本质安全1、安全：免除了不可接受的损害风险的状态。2、本质安全：指设备、设施或技术工艺含有的内在的能够从根本上防止事故发生的功能。失误-安全功能故障-安全功能第一节职业病一、职业危害与职业病（一）职业性危害因素1、环境因素（1）物理因素：低温、高温、噪声、振动、高低气压、电离辐射（X射线、γ射线）与非电离辐射（可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光）（2）化学因素（3）生物因素：致病微生物和寄生虫，如炭

3、疽杆菌、霉菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒和真菌等2、与职业有关的其他因素：劳动组织和作息制度的不合理导致的工作紧张；个人生活习惯不良，如过度饮酒、缺乏锻炼；劳动负荷过重，长时间单调作业、夜班作业，动作和体位的不合理。3、其他因素：社会经济因素，如国家经济发展速度、国民文化教育程度、生态环境、管理水平。职业卫生法制的健全、职业卫生服务和管理系统化。（二）职业病的概念及其分类职业病：劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。界定法定职业病的3个基本条件：在职业活动中产生，接触职业危害因素、列入国家职业病范围。职业病损：由于预防工作的疏忽及技术局限性，使健

4、康受到损害的，称为职业病损，包括工伤、职业病及与工作有关的疾病。第一节安全管理概述安全管理的内容：安全生产机构和安全生产管理人员安全生产档案安全生产规章管理制度如安全生产责任制安全生产技术措施计划安全教育培训安全生产检查等第二节安全生产五要素及其之间的关系安全生产五要素是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入。确立“三不伤害”既不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。安全生产五要素既相对独立相辅相成，共同构成一个有机统一的整体。安全文化是安全生产工作基础中的基础，是安全生产工作的精神指向，其他的各个要素都应该在安全文化的指导下展开，安全文化是其他各个要素的目的和结晶，只有

5、在其他要素健全成熟的前提下，才能培育出以人为本的安全文化。安全法制是安全生产工作进入规范化和制度化的必要条件，是开展其他各项工作的保障和约束；安全责任的安全法制进一步落实的手段，是安全法律法规的具体化；安全科技是保证安全生产工作现代化工具；安全投入为其他各个要素能够开展提供物质和保障。1安全文化是指存在于单位和个人中有关安全问题的种种特性和态度的总和2安全法制，是指建立健全安全生产法律法规和安全生产执法。3安全责任，主要是指安全生产责任制度的建立和落实。4安全科技，是指安全生产科学与技术研究和应用。5安全投入，是指保证安全生产必须的经费。思考题试阐述我国现行的安全生产方针及其内涵。

6、第一章安全生产管理理论第一节管理理论一、X理论：科学管理的创始人泰罗把人看成是单纯的“经济人”，一切活动都出于经济动机。其管理特征是，订立各种严格的管理制度和法规，运用领导的权威和严密的控制体系来保护组织本身，让工人完成组织任务。二、参与管理理论：曾经主持霍桑实验的美国心理学家梅奥认为人是“社会人”，并提出了参与管理理论。他认为，人的工作动机基本上是由社会需求引起的，并通过同事间的关系得到认同；应该从社会关系方面去寻求工作的意义；群体对人的社会影响力要比管理者的经济报偿或控制作用更大；人的效率取决于管理者满足他的社会需求的程度。根据这种认识，影响人的行为动机的因素，除了物质利益外还

7、有社会的和心理的因素，并且把人与人之间的关系看做是调动工人积极性的决定因素。一、Y理论马斯洛认为，自我实现是人的需要的最高层次。人除了社会需求外，还有一种想充分运用自己的能力，实现自己对生活追求的欲望，从而真正感到生活和工作的意义。阿基里斯认为，组织的劳动分工、权利等级、统一指挥和组织控制等，不能适应健康个性发展的需要并妨碍自我实现。他主张扩大工人的工作范围，使工人具有从事多种工作的经验，采用参与式的、以工人为中心的领导方式，加重工人的责任，依靠工人的自我控制。麦格雷