县总工会开展“五型机关”创建活动情况总结201012

《县总工会开展“五型机关”创建活动情况总结201012》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、县总工会开展创建“五型机关”活动工作总结为巩固学习实践科学发展观活动，贯彻落实县委创建“五型机关”活动精神，进一步加强和改进机关干部工作作风，县总工会紧密联系实际，强化教育，明确目标，求实创新，狠抓激励，不断深化“五型机关”创建活动，全面提升了县总机关建设水平，促进工会各项工作再上新台阶，现将县总工会开展创建“五型机关”活动工作总结如下：一、创建学习型机关，提高干部队伍素质。以学习型党组织创建为目标不断创新学习方式、完善学习机制、提高学习效率，全面提升机关干部的学习能力和履职能力，做到三个结合：一是集中学习

2、和自学相结合。坚持机关干部集中学习制度，因地制宜开展学习活动，抓好党的政治理论、业务知识和现代科学技术知识学习，根据支部全年学习计划，对理论学习、业务知识学习作出阶段性安排，同时每周安排适当时间让大家自学，写心得体会，作笔记，增强学习效果。二是座谈讨论和典型发言相结合。在开展学习型党组织创建活动中，经常确定一个主题开展专题学习和讨论，并进行交流发言，调动和提高了大家学习的积极性，激励机关干部在学习中进步，在学习中提高，形成良好的学习氛围，进一步深化学习成效。三是注重学习与调研活动相结合。先后组织机关干部到嘉

3、兴南湖、南京、兄弟县、市工会参观、考察学习，接受教育，学习好的做法，邀请省、市专家作工会知识辅导和职工健康知识讲解，并组织听取各级劳动模范作先进事迹报告，通过学习取得了良好的效果，推动工作提升发展。7深入基层、深入群众，了解企业发展的情况，掌握职工的思想动态，听取企业及广大职工的意见建议，探索解决问题的有效途径，并要求每个部室在年终形成调研报告，提高工作的前瞻性、指导性和实效性，今年，有17篇工运理论和实践文章、78篇信息在市总以上报刊、杂志上发表。二、创建创新的理念，推动工作提升发展。树立“人人都是创新主

4、题”的理念，以创新的工作思路、创新的工作举措和创新的工作机制，推进工会重点工作和热点、难点问题的解决。一是完善创新的评估激励机制。将创新工作列入年度目标考核重要内容，与各类评先创优挂钩。建立“三项制度”，即：建立党员领导联系点制度，每名正、副主席确定基层联系点，加强了领导和统筹力度；建立定期汇报制度，分领域、分重点听取基层工会情况汇报，加大指导、督促、推进力度；建立定期交流制度，通过发言座谈、征求意见等形式，为服务基层搭建起分享经验，互相借鉴、共同推进平台。二是理清创新思路。围绕新形势下工会面临的新任务和县

5、委“为民先锋”创先争优活动及县机关党建工作要求，紧紧突出工会“服务”这一主线，联系工会工作实际，全面实施开展“五头工作法”，积极探索工会工作的新思路，找准创新工作的着力点，大胆推进组织设置创新、服务模式创新、工作载体创新，把创新工作不断推向深入，即：中心工作为源头。县总工会每年坚持向县委常委会工作汇报，工会干部向县委分管副书记汇报工作打算。并听取指示与要求。同时，加强与人大、政府、政协联动机制，与县人大常委会建立工作联系制度，与县政府建立联席会议制度及7与县政协建立视察调研制度。确定重点课题提交县委、县人大

6、、县政府、县政协帮助协调解决，推进工会整体工作。矛盾化解想两头。围绕省总维权维稳的“双维护”要求，建立工会劳动关系矛盾预警监测、信息通报、应急处理和“123”欠薪预警等制度。完善了劳动关系三方协调会议制度，县总工会将法律监督员、劳动保护监督员、劳动争议调解员等六员合而为一，统称为工会劳动关系协调员，整合资源，发挥作用。完善多层次、广覆盖的劳动争议调解机制，积极运用网络平台，实现争议调处的透明化，接受劳资双方的监督。与劳动、司法部门联合建立镇、企业两级劳动争议调解组织，在解决各种劳动纠纷中发挥了重要作用。安全

7、生产抓苗头。积极实施工会主动参与安全生产工作，推广安全生产提示卡、制作安全生产警示标语、操作规程、宣传栏等发放至企业和车间，会同安全生产部门定期开展安全生产检查、监督活动，着力化解安全生产事故苗头。职工想法放案头。根据县委要求，开展蹲点服务年活动，每月一周进企业、进车间进行调研，分析和排查影响职工队伍稳定的因素，对敏感行业和困难企业做好重点监测和综合分析，及时掌握职工生产生活状况和思想动态，对职工中存在的波动性思想倾向做到早发现、早介入、早报告，并安排骨干下基层定点蹲点，为党委政府提供决策依据。帮扶解困暖心

8、头。建立县、镇（街道）、基层三级帮扶体系，成立县职工帮扶中心，开展信访接待、政策咨询、困难救助、就业介绍、职工培训、法律援助“一站式”服务。开通职工帮扶网站，设立用工信息大屏幕，并与劳动部门联网，整合各部门资源完成工会项目工作。今年，为职工提供免费职介服务980人次，提供就业信息4545条，帮扶897人次实现再就业，实施送温暖工程和阳光助学活动，今年慰问职工471人次，发放慰问金25.87万元，资助困难职工家庭子