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时间:2019-05-22
《2011年安环保卫部全年工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2011年安环保卫部全年工作总结公司领导:2011年,安环保卫部继续在精细管理、狠抓落实,抓住当前、注重实效上狠下功夫。以年初签订的全年安全目标责任为基础,把安全生产提高到“保稳定、促发展、从严化、长效化、实效化”的高度上。以强化管理为手段,以安全生产为保障,以不安全因素为突破口,加大监督检查,加强安全知识学习,强化安全生产管理,牢固树立“安全无小事,隐患无大小”的思想,从大处着手,小处着眼,细微处入心。明确生产必须安全,安全才出效益的思想,推动实现我公司安全生产状况的持续稳定,与公司的生产经营管理同步发展。2011年
2、安环保卫部主要开展了以下安全生产管理工作。一、工作目标及控制指标完成情况1、无工亡事故;2、无重大设备事故;3、无重大交通及火灾事故;4、无人员重伤事故;5、全公司千人负伤率控制在8‰以内;6、职业病为零;7、新入厂员工三级安全教育培训达100%,特殊工种持证上岗率达100%;8、加强职业病卫生预防工作,职业病发生率为零;9、特种设备检验达100%,合格率100%;10、无重大环保事故。二、认真落实安全生产责任考核指标体系,层层签订安全目标责任书1、从强化安全责任目标管理入手,认真落实安全生产责任考核指标体系,将各项安
3、全管理制度、事故、受伤人数、人员培训、安全投入、例会制度、部门教育、安全活动已全面列入安全责任目标管理。72、坚持各单位负责人为本单位安全生产第一责任人,把安全生产工作摆在各项工作的首位,认真结合本部门、本单位的实际,采取切实有效的措施,不折不扣地落实各项安全目标,逐条逐项分解落实到岗位和个人。3、把安全与生产经营工作同计划、同安排、同落实、同考核、同奖惩。督促检查经常化、年终进行考核奖惩。进一步完善安全风险抵押兑现方案,严格考核,促进全员参与安全管理的积极性。三、明确责任,应急防范,确保汛期平安1、针对今年融雪性洪水
4、,认真贯彻“安全第一,常备不懈,以防为主,全力抢险”的防洪减灾工作的方针,迅速成立了防洪救灾工作领导小组。2、采取五项措施做好防洪工作。一是要求各单位制定了防洪应急预案;二是以防洪应急预案内容要求,在融雪性洪水来临之前,提前做好了抗灾人员组织和物资准备工作,真正的做到了未雨绸缪;三是加大了对公司四个旧尾矿库的巡检力度及应急处置措施;四是对各施工场地泄洪通道进行加固和清理,在重点部位备沙土和编织袋;五是针对我公司泄洪通道进行了专项治理,疏通了泄洪通道等工作,充分做好灾害前的预防。四、加强外包施工队伍日常检查,签订各项安全
5、生产责任书1、为了全面体现和加强业主在项目建设中的监管作用和力度,根据政府部门、上级公司的要求,结合基建期的工作情况,制定切实可行的措施,加强外包施对工单位的安全监管力度。72、结合现有建设项目施工单位的具体情况,制定出了《安全生产管理协议书》、《环境保护管理协议书》、《消防管理协议书》、《综合治理协议书》、《爆炸物品管理使用责任书》,以协议的形式确定了我公司和项目建设施工单位在施工管理过程中安全、环保、消防、综治等各方面责任和义务,对项目建设施工单位的安全等各项监管职责创造了有利的条件,为提高业主对项目建设施工单位的
6、安全等各项监管力度奠定了坚实的基础。五、补充修改完善制度,不断提高制度的有效性1、基建期建设项目,对千鑫矿业来说是一个挑战性的课题。明确千鑫矿业各单位及外包施工单位,管理人员和施工人员的安全生产职责。2、充分发挥各安全管理部门的作用,结合金属非金属矿山安全管理规定,编制各项安全生产管理制度。3、真正做到制度长效化、实效化、严格化,把隐患消除在萌芽状态。六、加强对外包承包施工队伍管理,对陆续进场的外包施工单位的资质资料进行审核1、在外包施工单位进入我公司建设项目施工前,严格审查各项安全资质并存档备案,绝不允许没有安全资质
7、的单位进入我公司施工作业。2、对涉爆人员、特种作业人员持证情况及安全教育培训等情况进行全面检查,发现到期证件及时通知本单位,重新申报办理有效证件。3、不定期对施工单位、施工人员资质进行检查,杜绝施工单位无证作业,确保特种作业人员持证上岗。4、加大对外承包队伍的监管力度,认真落实外包施工队伍的安全管理规定,严格现场管理,强化监督检查,做好安全技术交底工作,明确各项检查安全责任。认真审查外包施工队伍施工方案、安全措施,加强施工过程中的监督和检查,督促外包施工队伍落实相关的安全管理规定。七、强化安全基础,突出遵章守纪1、7结
8、合6月份全国安全生产月的契机,广泛深入开展安全宣传教育活动。利用板报、横幅、标语等手段进行宣传教育工作,营造浓烈的安全氛围。2、着力抓好各项安全基础,切实做到“人员、时间、内容、效果”四落实,继续深入持久开展“学规程、守规程、用规程”活动。7月6-12日对新入厂的54名员工进行了为期7天的岗前的安全教育培训,并进行了严格的考核。3
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