新闻媒传的挑战与机遇

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1、新聞媒傳的挑戰與機遇商業電台新聞及公共事務總監陳淑薇商台互動助理總經理陳涵2011年10月25日新聞媒體面對的挑戰:‧科技創新‧多媒體發展‧大量投資‧人才短缺‧好內容難求科技創新：‧創新科技發展日新月異，新媒體如何配合，包括是否發展多媒體，結合文字，視頻，音頻，互聯網及智能手機。‧傳統媒體要追上科技發展，需要投放新資源,資金及技術開發是問題。多媒體發展，大量投資：‧新聞媒體要走向多媒體發展，面對重新投資，但經營模式還有待研究，回報如何仍是未知數。‧傳統新聞媒體經營者，是否願意大量投資，認真發展多媒體，則見人見智。‧新聞媒體

2、能否發揮新聞行業肩負的社會責任，有賴出資經營的老闆是否認識尊重新聞自由，尊重新聞編輯自主的重要。‧若出資經營媒體之人士，不明白尊重新聞自由，編輯自主的重要，經營真正的新聞媒體便很難。回報不確定：‧配合新科技發展，新聞媒體要更新，現代化過程需大量資金，但回報未知，是否所有老闆都願意再投資呢？‧媒體收入來源，主要靠廣告，經濟前景不明朗時，生意難做。人才短缺：‧新聞媒體能否發揮應有功能，做好新聞，有賴經驗豐富、見多識廣的專業團隊努力不懈。‧但人才難求、人才難留。‧媒體工作辛苦，收入不高，要鐵腳馬眼神仙肚外，還要面對有開工無收工，

3、工時長，家庭生活受影響。‧工作要求高，需要高學歷，見多識廣，誠實刻苦，富有創意，洞明世事，人情練達。‧工作壓力大，不能有失誤，一子錯滿盤皆落索。‧入職起薪點相對低，薪酬不算高，難吸引人才。‧結果：人才流失，大學畢業生投身新聞行業三幾年後流失嚴重。好內容難求：‧競爭激烈，傳統媒體面對新媒體競爭，除非內容獨特，否則已較難吸引新受眾。特別面對免費傳媒，更難吸引受眾花錢買內容。‧科技進步，Web3.0年代，ｉ世代興起，受眾可透過不同平台隨時隨地取得無限新聞資訊，新聞內容如不吸引，誰也沒興趣及時間看、聽及瀏覽。‧好內容那裡找?當人才

4、不斷流失，新聞媒體那來富經驗，分析能力高，高瞻遠矚及願意留守的工作者?挑戰看似無限，機遇又在那裡？‧有危有機，我們見有傳媒不斷易手，也有人接棒，亦見傳統傳媒轉型，大量投資，開辦多媒體，集報、網、手機、免費報紙、雜誌於一身，當中必有機遇。‧機遇可能是留給有創意，堅毅不屈，願意接受挑戰的人。‧以商台為例，我們近年大力發展網上廣播，881903.com及HongKongToolbar無遠弗屆，吸引全球網民，機遇到底如何?交給我的同事，商台互動助理總經理陳涵先生。